Päivi Montgomeryn paluu töihin vakavan sairastumisen jälkeen
Päivi Montgomery palasi töihin sairastumisen jälkeen. Joustava työ ja tuki mahdollistivat osatyökykyisen...
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
Auta kanssamme ukrainalaisia asiantuntijoita löytämään töitä Suomessa
MPS auttaa ukrainalaisia pakolaisia. Yhdistämme ukrainalaiset asiantuntijat ja heidän ...
Lue
Vastuullisuustyö on oppimista
Vastuullisuudessa ei voi koskaan olla valmis – vastuullisuustyö on kuin juoksisi kiinni ...
Lue
Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021
Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...
Lue
Kuka teillä tekee koulutukset – voiko oppimista ja oppimisen sisällöntuotantoa demokratisoida?
Kevään aikana olemme puhuneet paljon verkko-oppimisen ”meiltä meille” -mallista ja ...
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue
Näkökulman vaihtoa ja yllättäviä oivalluksia – kokeilisitko sinä käänteismentorointia?
Käänteismentoroinnissa kyse on siitä, että kokeneempaa mentoroi enemmän uransa alussa ...
Lue
Haastattelu: HRD-työn punainen lanka, Katariina Kivelä-Hassi
Markkinointikoordinaattori Else Halttunen keskusteli Katariina Kivelä-Hassin, Head of HRD ...
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1
Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Blogisarja 360: Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...
Lue
Onko sinun organisaatiosi lampunkantaja pimeässä?
Inhimillisyyden ja vastuullisuuden merkitys on noussut viime viikkoina. Miten ...
Lue
Sitouttamisen aika
The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...
Lue
Haastattelu: Millainen kokemus soveltuvuusarviointi on?
Katriina sai kutsun soveltuvuusarviointiin hänen hakiessaan esihenkilötehtävää omalta ...
Lue
Onko huomenna helpompaa?
Vähän on päässyt asioita kasautumaan, mutta ensikuussa kalenterissa on tilaa! Jäin ...
Lue
Hyvä esihenkilötyö luo hyvää sisäilmaa!
MPS ja Vallox toteuttivat yhdessä lähijohtajavalmennuksen, teemalla ”Mitä on hyvä ...
Lue
Tutkimus: Vastuullisen sidosryhmäajattelun vaikutus johtajuuteen ja organisaatiokulttuuriin
AESC ja MPS toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen vastuullisen sidosryhmäajattelun ...
Lue
Lähijohtamisen kasvunpaikka – korona-aika toi asiantuntijatyön johtamiseen muutospaineen
Poikkeusaika toi asiantuntijatyön johtamiseen kasvun paikan. Työ muuttui ja esihenkilön ...
Lue
Onko irtisanottu johtaja yksinäinen?
Jääkö irtisanottu johtaja yksin? Johtajan mukaan muiden uutta työtä etsivien johtajien ...
Lue
Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2
Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...
Lue
”Minä en usko psykologisiin testeihin”
Ei tarvitsekaan uskoa. Psykologisten testien toimivuus ei ole uskon asia. Luottakaamme ...
Lue
Kun katsoit minuun, kaiken muun mä unohdin
Coachin läsnäolo, kuuntelu ja havainnointi coaching-tapaamisessa ovat avaintekijöitä ...
Lue