Compliance-kulttuurin kehittäminen

Oikein toimimisen kulttuuri syntyy koko henkilöstön ymmärryksestä ja sitoutumisesta.

Ei tehdä tästä niin vaikeaa

Eettiset toimintaohjeet eli Code of Conduct, lakisääteiset compliance-koulutukset tai vaikkapa turvallisuuteen liittyvä osaaminen on syytä järjestää tavalla, josta jää jälki. Aiheet eivät ole kaikille myötäsyntyisen innostavia, mutta meidän avullamme vastuullisuus- ja compliance-aiheiset verkkokurssit eivät jää pakkopullaksi.

Seurattavaa, mitattavaa oppimista - elämänmakuisesti

 

Toteutamme yrityksellesi verkkokurssit, joiden avulla kaikki tuntevat oikein toimimisen perusteet. Pelilliset ratkaisut, aidon tuntuiset tilanteet ja hankalien termien tuominen arjen tasolle saavat ohjeistukset ja periaatepaperit elämään.


Eevi Kuokkanen
Eevi Kuokkanen
eevi.kuokkanen@mps.fi +358 50 542 3823
TUTUSTU

Pakollisista koulutuksista yhteistä osaamista 

Code of Conduct, turvallisuus, tietosuoja – verkkokurssien avulla niistä tulee osa kulttuuria.

Dokumentoitua oppimista

Verkko-oppiminen mahdollistaa tasalaatuisen oppimisen ja seuratut suoritukset.

Osaamisella riskienhallintaa

Henkilöstö ymmärtää vaatimusten perusteet ja sitoutuu toimimaan niiden mukaisesti.

Teemme pakollisesta mielekästä

Kokeneet oppimismuotoilijamme tietävät, miten compliance-aiheet saadaan jokaiselle oppijalle relevantiksi. 

 

Compliance edellyttää sisäistämistä

 

Eettinen kulttuuri kasvaa ja vahvistuu selkeillä ohjeistuksilla, vaikuttavalla verkko-oppimisella ja yhteisellä keskustelulla. Meiltä saat asiantuntemuksen ja työkalut jokaiseen vaiheeseen.

Räätälöity tai ketterä toteutus Tarvitsetteko täysin uniikin koulutuksen vai kustannustehokkaan ratkaisun valmispohjalle? Meiltä saat molemmat. Tuomme aiheet lähelle arkea pelillisyyden ja tarinoiden avulla. Tavoitteena on, että jokainen tunnistaa riskit ja ymmärtää seuraukset – oli kyse sitten syrjinnästä, tietoturvasta, rahanpesusta tai työturvallisuudesta.
Moderni Code of Conduct -ohjeistus puhuttelee Puuttuuko teiltä Code of Conduct -ohjeistus? Moderni Code of Conduct on viestinnällinen ja puhutteleva. Autamme teitä muotoilemaan periaatedokumentin, jonka jokainen jaksaa myös lukea - ja sisäistää. Se luo perustan toiminnan vastuullisuudelle ja viestii siitä myös ulkoisesti.
Työkalut tiimikeskusteluihin Digitaaliset työkalut mukautuvat jokaisen tiimin käyttöön ja ne suunnitellaan siten, että jokainen pääsee puhumaan juuri omalle tiimille tärkeistä aiheista. Tavoitteena on tiimin yhteinen sitoutuminen sääntöihin, puuttumiseen ja ilmoittamiseen.
Kouluta koko toimitusketju Eettisyys ja turvallisuus eivät saa jäädä kiinni alihankkijoiden perehdytyksestä. Gimlet LMS -alustamme tarjoaa selkeän näkymän ulkoisten sidosryhmien suorituksiin. Se on luotettava työkalu, joka on todistanut toimivuutensa myös kansainvälisissä yrityksissä.
- Intro Title -

Myynti kasvuun

– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!

"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist

Tunnemme suomalaisen työelämän

5000+ Henkilöarviota vuosittain
600+ Rekrytointia vuosittain
1000+ työuran muutoksessa mukana vuosittain
92 asiakkaidemme antama NPS-palaute (2025)

Ota yhteyttä

Jos mielessäsi on osaajien löytämiseen, osaamisen kehittämiseen tai johtamiseen liittyviä tarpeita, meiltä löytyy asiantuntijat sekä ratkaisut niin pieneen kuin isoonkin haasteeseen. Yli 150 asiantuntijaamme kuudella paikkakunnalla ovat käytössäsi. 

Ota yhteyttä