Suorahaku

Johtajilta vaaditaan nykyisin huomattavasti laajempaa osaamispalettia kuin aiemmin. Tunnistamme, mitä juuri kyseisessä tehtävässä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Toimialoilla on erityispiirteensä, mutta yhä enemmän tarvitaan toimialarajat ylittäviä kompetensseja ja kykyjä.

Meillä suorahakutoimeksiannoissa työskentelee tiimi, johon jokainen asiantuntija tuo oman erikoisosaamisensa. Samalla MPS:n kokeneimmat konsultit tarjoavat osaamisensa ja verkostonsa varsinaisen toimeksiantotiimin käyttöön. Toimeksiannon alkuvaiheessa korostuu asiakkaan tarpeen ja tahtotilan analysointi suhteessa osaajamarkkinaan; autamme asiakasta määrittelemään hakuprofiilia ja tunnistamaan osaamisia ja kyvykkyyksiä, joita voi löytyä ns. tavanomaisen hakuprofiilin ulkopuolelta.

Tilannekartoituksemme mahdollistaa myös organisaation nykytilan kartoittamisen, josta voi olla hyötyä itse johtajarekrytointia laajemmin. Palveluprosessimme sisältää haun kaikki vaiheet, myös finalistiehdokkaiden henkilöarvioinnit ja referenssitarkistukset. Tuemme osapuolia myös loppuneuvotteluissa ja jatkamme valitun ehdokkaan tukea säännöllisellä sparrauksella sovitun ajan tehtävässä aloittamisen jälkeen.

Asiantuntija- ja päällikkötason rekrytoinneissa suorahaku on ratkaiseva menetelmä silloin, kun osaamisvaatimuksista ei voida tinkiä.

Työmarkkinatilanteet vaihtelevat, mutta suorahaku varmistaa, että ehdokasjoukossa on aina tehtävän kannalta olennaisen osaamisen omaavia henkilöitä. Prosessi alkaa tarkalla tehtävän vaatimusten määrittelyllä, osaamistarjonnan analysoinnilla sekä kehittämispotentiaalin arvioinnilla.

Samalla huomioimme toimialan erityispiirteet ja etsimme ehdokkaita, joilla on kyky toimia myös toimialarajojen yli. MPS:n laaja tiimi eri puolilla Suomea tukee asiakkaita hakuprofiilin kirkastamisessa ja auttaa tunnistamaan osaamisia, joita ei välttämättä heti osata hakea.

Palveluprosessimme kattaa koko haun, aina finalistiehdokkaiden henkilöarvioinneista ja referenssitarkistuksista onnistuneeseen lopputulokseen asti.

Kansainväliset suorahaut (Executive Search) Suomesta ulkomaille ja ulkomailta Suomeen ovat olleet MPS:n ydinosaamista jo vuosien ajan. Ne ovat yhä tärkeämpi osa modernia rekrytointistrategiaa erityisesti globaalisti toimiville suomalaisille yrityksille. Suorahaun avulla löydämme avainhenkilöitä, joiden osaaminen, kokemus ja verkostot ylittävät kansalliset rajat – osaamista, jota ei aina ole saatavilla Suomen markkinoilta.

Tunnistamme kandidaatit, joilla on kokemusta eri markkinoilta, kielitaidon lisäksi kulttuurien ymmärrystä ja kansainvälistä johtajakokemusta.

Suomesta käsin toteutettu kansainvälinen suorahaku tuo merkittäviä etuja. Vahva ymmärrys suomalaisista toimialoista ja liiketoimintaympäristöstä mahdollistaa prosessin räätälöinnin juuri yrityksen tarpeisiin sekä luottamuksen rakentamisen kansainvälisillä markkinoilla. MPS on osa globaalia Panorama Community -verkostoa, jonka avulla toteutamme hakuja yhdessä paikallisten, luotettujen kumppaneiden kanssa lähes missä päin maailmaa tahansa.  

Ulkopuolisen kumppanin hyödyntäminen hallitusvalinnoissa tuo prosessiin systemaattisuutta, perusteellisen ehdokaskartoituksen sekä diversiteetin huomioimisen. Samalla se mahdollistaa hallituksen yhteensopivuuden ja dynamiikan tarkastelun objektiivisesti ulkopuolelta. Hallitusjäsenten hauissa keskiössä ovat kattavat keskustelut omistajien edustajien kanssa sekä yhteisen näkemyksen fasilitointi haettavasta profiilista. Tarvittaessa kartoitamme myös nykyisen hallituksen osaamiset ja tunnistamme mahdolliset puutteet.

Onnistuneen hallitusvalinnan taustalla on hallituksen osaaminen kokonaisuutena, sen sopivuus yhtiön strategiaan sekä aito motivaatio hallitustyöhön ja organisaatiota kohtaan. MPS hyödyntää hauissa sekä laajaa verkostoaan että vahvaa research-osaamistaan.