Blogi ja uutiset

Jaana Pihlajamäki

Todennäköisyyksiä, riskien ja huippusuoritusten tunnistamista – monimenetelmäisyys arvioinneissa

Monimenetelmäisyys muodostaa henkilöarvioinnista kokonaisuuden, jolla tukea ...

Lue

MPS

Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?

Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...

Lue

MPS

Arviointi henkilöstöjohtamisen välineenä

Rekrytointipäätös on niin tärkeä, että arvioinnin käyttäminen maksaa itsensä takaisin ...

Lue

Anna Heiliö

Vaikuttavaa digioppimista – 5 vinkkiä oppimiskokemuksen suunnitteluun

Kun opetamme asiakkaitamme luomaan vaikuttavia digitaalisen oppimisen ratkaisuja ja ...

Lue

MPS

Organisaation muutos vaikuttaa kaikkiin, mutta yksin sitä ei voi kontrolloida kukaan

Aina ajankohtainen strateginen muutos - missä se oikeasti syntyy? Anna Heiliö ja Päivi ...

Lue

MPS

Uravalmennus on muutakin kuin informaatiopläjäys

Vaikuttava ja tehokas valmennus sisältää informaation jakamisen lisäksi aina ...

Lue

Päivi Montgomery

Uusi strategia osaksi organisaatiota. Oikeasti.

Psykologi Päivi Montgomery pohtii, miltä tuntuu päästä oikeasti osallistumaan ...

Lue

MPS

Itsetuntemusta ja tuoreita näkökulmia: erilaisuus on vahvuus myös mentorointimatkalla

Miksi mentoriparin yhteensovittaminen on tärkeää? Ei vain työkokemuksen, mutta myös ...

Lue

MPS

Sitra: Muutosmatka kohti pitkäjänteistä osaamisen, kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kehittämistä

MPS osallistui Sitran IHAN-yritysohjelmaan syksyn ja talven 2020-2021 aikana. MPS:llä ...

Lue

Jan Silvonen

Henkilöstökokemus 2.0

MPS People Analytics toteutti alkuvuodesta 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme johtajien ...

Lue

Jan Silvonen

Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimus: Selvitys suomalaisten johtajien arkipäivän huolenaiheista ja yksinäisyyden tunteesta

Loppuvuodesta 2020 toteutetussa Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimuksessa haluttiin ...

Lue

Niilo Mäkelä

Pitäisikö huolestua?

Johtajien uupumisen tai epäonnistumisen seuraukset, niin yksilöllisen kuin yhteisölliset ...

Lue

Eevi Kuokkanen

Compliance-koulutus verkossa – kolmas aalto

Kun on tarve järjestää koulutusta compliance- eli vaatimustenmukaisuuteen liittyvistä ...

Lue

Elina Koskela

Mitä on johdon agendalla koronan välitilassa?

Johtajien työssä odotusaika rokotteen saapumiseen näyttäytyy eri tavoin. Osa johtajista ...

Lue

Hannu Kainulainen

Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?

Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...

Lue

MPS

Mitä olemme oppineet johtamisesta tämän vuoden aikana?

Joillekin organisaatioille tämä aika on saattanut ollut vain jatkumo jo entuudestaan ...

Lue

Eevi Kuokkanen

Monimuotoisen oppimisen kulttuuria rakentamassa – 3 näkökulmaa

Viimeistään kuluneet kuukaudet ovat osoittaneet, että elämme ympäristössä, jossa jokainen ...

Lue

Johanna Leskinen

Vastuullinen muutos – tukea irtisanottaville uudelleensijoittumis­valmennuksella

Koronan myötä monen yrityksen arki on täyttynyt raskaista aiheista. Henkilöstön ...

Lue

Irmeli Rissanen

Kahdeksan vuotta, paljon muutoksia – yksi kevät, todella paljon muutoksia(ko)?

Kirjoitin 8 vuotta sitten MPS:n blogin otsikolla ”Assistentin arkea”. Teksti oli ...

Lue

Johanna Leskinen

Uravalmennuksella tukea työelämän käännekohtiin

Useat yritykset ovat joutuneet irtisanomaan henkilöstöään. Monet ovat onneksi tarjonneet ...

Lue