Verkko-oppiminen

Ratkaisut koko osaamisen kehittämisen elinkaarelle

Osaamisen kehittäminen kattaa koko henkilöstön polun perehdytyksestä jatkuvaan oppimiseen ja osaamisen pitkäjänteiseen johtamiseen. Toimiva kokonaisuus yhdistää oppimisympäristön, laadukkaat verkkokurssit ja sisällöt, modernin teknologian ja digitaaliset työkalut sekä osaamisen kehittämisen käytännöt organisaation tavoitteisiin.

Ratkaisut tukevat esimerkiksi uusien työntekijöiden perehdytystä, muutosten jalkauttamista, esihenkilöiden kehittämistä, pakollisten koulutusten hallintaa ja jatkuvan oppimisen kulttuurin rakentamista. Kokonaisuus voidaan rakentaa tarpeiden mukaan.

Mitä hyötyä verkko-oppimisesta on organisaatiolle?

Hyvin toteutettu verkko-oppiminen tekee osaamisen kehittämisestä hauskaa, tehokasta, mitattavaa ja helposti saavutettavaa. Moderni oppimisympäristö mahdollistaa yhdenmukaiset oppimiskokemukset koko organisaatiolle ja tukee jatkuvaa kehittymistä arjen työn ohessa.

Sen avulla voit esimerkiksi:

- mahdollistaa oppimisen missä ja milloin tahansa eri päätelaitteilla

- tukee saavutettavaa ja yhdenvertaista oppimista koko henkilöstölle

- nopeuttaa uusien työntekijöiden perehdytystä

- varmistaa yhtenäiset toimintatavat koko organisaatiossa

- kehittää osaamista ajasta ja paikasta riippumatta

- seurata oppimisen etenemistä ja vaikuttavuutta reaaliaikaisesti

- vähentää toistuvan koulutuksen kustannuksia

- tukea jatkuvaa oppimista muuttuvassa työelämässä.

Kun oppiminen integroidaan osaksi arjen työtä, osaaminen kehittyy suunnitelmallisesti ja organisaation tavoitteet etenevät tehokkaammin.

Tutustu verkko-oppimisen asiantuntijoihin.

Miksi MPS osaamisen kehittämisen ja johtamisen kumppaniksi?

Osaamisen kehittämisessä tärkeintä ei ole pelkkä teknologia, vaan se, että ratkaisut tukevat aidosti liiketoimintaa ja ihmisten oppimista.

MPS yhdistää digitaalisen oppimisen teknologiat, pedagogisen osaamisen ja suomalaisen työelämän syvällisen ymmärryksen. Autamme rakentamaan ratkaisuja, jotka ovat käyttäjäystävällisiä, helposti ylläpidettäviä ja aidosti vaikuttavia.

Asiakkaamme valitsevat meidät koska:

- 3,7 miljoonaa oppimiskokemusta antaa vahvan pohjan vaikuttavien oppimisratkaisujen kehittämiseen.

- Saat käyttöösi sekä helppokäyttöisen teknologian, teknisen tuen että asiantuntijoiden vaikuttavan sisältöosaamisen samalta kumppanilta.

- Ratkaisut skaalautuvat yksittäisestä verkkokurssista koko organisaation osaamisen johtamiseen.

- Autamme mittaamaan oppimisen vaikuttavuutta ja tukemaan jatkuvaa kehittymistä.

- Yli 50 vuoden kokemus suomalaisen työelämän kehittämisestä näkyy käytännönläheisissä ratkaisuissamme.

Osaamisen kehittämisen ja verkko-oppimisen ratkaisujamme hyödyntävät niin kansainväliset yritykset kuin kotimaiset organisaatiot eri toimialoilla.

Tutustu asiakasreferensseihin.

Usein kysyttyä osaamisen kehittämisestä, osaamisen johtamisesta sekä verkko-oppimisesta

Mitä osaamisen johtaminen tarkoittaa

Osaamisen johtaminen tarkoittaa organisaation osaamistarpeiden tunnistamista, kehittämisen suunnittelua ja oppimisen vaikuttavuuden seurantaa. Tavoitteena on varmistaa, että henkilöstöllä on liiketoiminnan edellyttämä osaaminen myös tulevaisuudessa.

Kenelle verkko-oppiminen sopii?

Verkko-oppiminen soveltuu kaiken kokoisille organisaatioille ja erityisesti tilanteisiin, joissa henkilöstö työskentelee useilla paikkakunnilla tai ulkomailla, tekee vuorotyötä tai tarvitsee joustavia mahdollisuuksia oppia työn ohessa.

Tarvitaanko oppimisympäristöä, jos verkkokursseja on vain vähän?

Myös pienempi organisaatio hyötyy keskitetystä oppimisympäristöstä, kun koulutusten jakaminen, suoritteiden seuranta ja raportointi halutaan tehdä helposti ja luotettavasti organisaation sisällä.

Voiko MPS auttaa myös verkkokurssien suunnittelussa?

Toimitamme valmiita verkkokursseja sekä autamme omien sisältöjen suunnittelussa ja tuotannossa. Tarjoamme myös helppokäyttöiset työkalut, joilla organisaatio voi luoda ja ylläpitää kurssejaan itse.