MPS:n asiantuntijoiden konsultaatio muutokseen valmistautumiseen sisältää apua haastavienkin henkilöstömuutosten hyvään suunnitteluun: parhaat käytännöt johdolle, hr:lle ja esihenkilöille muutoksessa toimimiseen, muutosviestintään, irtisanottujen sekä organisaatiossa jatkavan henkilöstön tukemiseen.

Organisaation henkilöstövähennyksiin liittyvät muutokset sisältävät muutosturvalain huomioimisen. Muutosturvalain avulla halutaan taata inhimillinen ja arvokas kohtelu organisaatiolle arvoa tuottaneelle työntekijälle. MPS tukee organisaatioitasi muutosturvalain täyttämisessä tarjoamalla organisaation ja sen henkilöstön tarpeisiin räätälöityjä muutos- ja uudelleensijoittumisvalmennuksia vuosien kokemuksella. Muutosturvalaki on olennainen osa yhteistoiminta eli yt-neuvottelujen ja niihin liittyvän lainsäädännön kokonaisuutta.

Olemme vuosittain mukana tuhansien henkilöiden työurien muutostilanteissa. MPS:llä on Suomessa yli 30 muutos- ja uudelleensijoittumisvalmennuksiin koulutettua ja sertifioitua, kokenutta valmennuskonsulttia valmiina tukemaan henkilöstöänne muutoksessa.