Blogi ja uutiset

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 3

Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan kolmannessa osassa perehdymme 2. dimensioon: ...
Lue
Kimmo Tuovinen

Moderni työympäristö vaatii myös oppimisympäristöltä integroitavuutta

Haluatko tuoda oppimissisällöt lähemmäksi työntekijöiden arkea? Etsitkö tapoja edistää ...
Lue
Minna Hirsimäki

Mitä kaikkea voikaan sattua mentorointimatkalla

Olin saanut aikaan jotain, mitä ei oltu suunniteltu: mentorointiohjelman aktorille ...
Lue
Iiro Pohjanoksa

Johtaminen on tekemistä – ei olemista!

Johtaja voi kokea tyytyväisyyttä asemaansa. Onhan tietty uratavoite tullut saavutettua. ...
Lue
Taina Degerlund

Research-konsultin työpäivä MPS:llä

Mitä Research-konsultin työhön kuuluu? Selvittelyä, tiedonhakua ja sparrailua.
Lue
Jaana Pihlajamäki

Mitä tehdä irtisanomisen jälkeen?

Uudelleensijoittumisvalmennus on enemmän kuin CV:n ja hakemusten viilausta. Se on ...
Lue
Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Millainen esihenkilö haluan olla ja millainen minun haluttaisiin olevan?, osa 2

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Blogisarjan ...
Lue
Päivi Montgomery

Mitä muutosturva tarkoittaa?

Muutosturva takaa organisaatiossa yli 5 vuotta työskenneelle irtisanotulle ...
Lue
MPS

Auta kanssamme ukrainalaisia asiantuntijoita löytämään töitä Suomessa

MPS auttaa ukrainalaisia pakolaisia. Yhdistämme ukrainalaiset asiantuntijat ja heidän ...
Lue
Eevi Kuokkanen

Vastuullisuustyö on oppimista

Vastuullisuudessa ei voi koskaan olla valmis – vastuullisuustyö on kuin juoksisi kiinni ...
Lue
MPS

Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021

Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...
Lue
Kimmo Tuovinen

Kuka teillä tekee koulutukset – voiko oppimista ja oppimisen sisällöntuotantoa demokratisoida?

Kevään aikana olemme puhuneet paljon verkko-oppimisen ”meiltä meille” -mallista ja ...
Lue
Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2

Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue
Anna Heiliö

Näkökulman vaihtoa ja yllättäviä oivalluksia – kokeilisitko sinä käänteismentorointia?

Käänteismentoroinnissa kyse on siitä, että kokeneempaa mentoroi enemmän uransa alussa ...
Lue
Else Halttunen

Haastattelu: HRD-työn punainen lanka, Katariina Kivelä-Hassi

Markkinointikoordinaattori Else Halttunen keskusteli Katariina Kivelä-Hassin, Head of HRD ...
Lue
Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1

Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...
Lue
MPS

Onko sinun organisaatiosi lampunkantaja pimeässä?

Inhimillisyyden ja vastuullisuuden merkitys on noussut viime viikkoina. Miten ...
Lue
Päivi Montgomery

Sitouttamisen aika

The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...
Lue
Päivi Montgomery

Haastattelu: Millainen kokemus soveltuvuusarviointi on?

Katriina sai kutsun soveltuvuusarviointiin hänen hakiessaan esihenkilötehtävää omalta ...
Lue