Blogi ja uutiset

Jonathan Rasmus

Vastuullinen rekrytointi – mitä, miten ja miksi?

Vastuullinen rekrytointi keskittyy yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen. Lue lisää ...
Lue
Tomi Välimäki

Johtaja, oletko varautunut potkuihin?

Lähes joka kolmas johtaja on saanut potkut urallaan. Lue, miten johtajan kannattaa ...
Lue
Niilo Mäkelä

Blogisarja 360: Miten kehitän tavoitteellisuutta esihenkilönä? Osa 5

Miten esihenkilö voi kehittää tiimin tavoitteellisuutta? Millä kolmella kysymyksellä ...
Lue
Päivi Montgomery

Tunteiden johtaminen muutoksessa

Miten tunteet kannattaa huomioida organisaation muutostilanteissa? Lue psykologi Päivi ...
Lue
Kimmo Tuovinen

Voisiko osaamisen jakaminen olla yhteinen asia?

Mitä jos verkko-oppimisella voisi tavoittaa samalla kertaa koko henkilöstön ja kaikki ...
Lue
Päivi Montgomery

Inklusiivisuus ja ennakkoluulot

Inklusiivisuus on tärkeä ja ajankohtainen aihe. Ennakkoluuloja on jokaisella, ja niiden ...
Lue
Jonathan Rasmus

Työnhakututkimus 2024 -raportti

MPS:n Suuri suomalainen työnhakututkimus 2024 selvitti laajasti näkemyksiä työnhausta ja ...
Lue
Jan Silvonen

Tiiminvetäjä, uskallatko kysyä nämä kolme kysymystä tiimiltäsi?

Tiimien kehittämiseen on olemassa uusi Tiimiloikka-palvelu, jonka avulla pureudutaan ...
Lue
Heidi Juhantalo

Miksi hyödyntää digioppimista organisaatiossa?

Markkinoilla on nykyään organisaation omaan käyttöön suunniteltuja helppokäyttöisiä ...
Lue
Linda Neiglick

Kenen vastuulla on osaamisen johtaminen ja kehittäminen?

Kuka vastaa osaamisen kehittämisestä? Mitä työntekijä voi tehdä itse? Mistä taas ...
Lue
MPS

Tutkimusraportti 2023: Joka kolmas johtaja on saanut potkut urallaan

Millainen on menestyvä johtaja? -tutkimuksessa selvisi lähes 1000 johtajan näkemykset ...
Lue
MPS

Tutkimusraportti 2023: Millainen on menestyvä johtaja?

Millainen on menestyvä johtaja? - tutkimuksessa selvisi 1.500 vastaajan näkemykset ...
Lue
MPS

Marcus Herold ja Päivi Montgomery palkittiin vuoden 2023 Rekrygaalassa

Rekrytointialan parhaat teot ja tekijät palkittiin 2.11.2023 Rekrygaalassa. MPS:n ...
Lue
Lotta Lunnela

Soveltuvuus­arvioinneilla vastuullisuuteen

Kun valitaan organisaatioon uusia työntekijöitä, ollaan isojen ratkaisujen äärellä. Sen ...
Lue
MPS

5 vinkkiä työpaikka­­­ilmoituksen jakamiseen

Kun ilmoitus avoimesta tehtävästä on julkaistu, kannattaa hyödyntää tilaisuus vahvistaa ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Henkilöstön vähennystilanteisiin tukea maailmalta

Kun on tarve löytää uusia työtehtäviä irtisanomisten jälkeen, on paikallisen työmarkkinan ...
Lue
Jan Silvonen

Persoonallisuustestit johtamisen kehittämisen tukena

Persoonallisuustestit ovat erinomaisia työkaluja esihenkilöiden ja johtajien ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Joko pistit pääsi pensaaseen? Löytyikö sieltä piilotyöpaikkoja?

Piilotyöpaikat ovat nimensä mukaisesti piilossa. Niistä ei löydy työpaikkailmoituksia ...
Lue
Hilkka Hirvasniemi

Uravalmennetta­vamme Sanna: Muutoksesta uusi mahdollisuus

MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä ...
Lue
Päivi Montgomery

Valmennettavamme Tiina: Uravalmennuksen avulla uuteen työhön

MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä ...
Lue