fi
en se
HAKU
KIELI – fi
en se
Hansel-asiakkaille
fi
en se

Mentorointi

Mentorointi perustuu kahden tasa-arvoisen ihmisen luottamukselliseen vuorovaikutukseen, jossa oivallukset sekä tieto siirtyvät säännöllisten ja tavoitteellisten keskustelujen kautta.

 

Mentorointi

Ohjelman tavoitteena on antaa tukea menestykselliseen työskentelyyn niin yritysten johdossa kuin omalla vastuualueella. Organisaation sisäinen mentorointiohjelma on hyvä keino tukea osaamisen jakamista ja sitouttaa avainhenkilöitä organisaatioon. 
Pyydä tarjous

Kokenut mentorointikumppani 

 

MPS mentorointiohjelman on kulkenut kanssamme yli 600 osallistujaa neljäntoista vuoden aikana. Mentorointi sopii hyvin uran eri vaiheisiin - esimerkiksi silloin, kun haluat kehittyä ammatillisesti, kirkastaa tavoitteitasi tai tuoda esiin parhaan potentiaalisi. 

Olemme Suomen johtava yritysmentorointiohjelmien toteuttaja. Tarjoamme sekä suosittua Cross-Company-mentorointia että yritysten sisäisiä, räätälöityjä mentorointiohjelmia.

Olemme järjestäneet mentorointiohjelmia muun muassa seuraaville organisaatioille: Mehiläinen, YIT, Rolls-Royce, Panostaja Oyj, Senaatti-Kiinteistöt, Design- ja arkkitehtuurimuseot, Varha sekä Cimcorp. 


Minna Hirsimäki
Minna Hirsimäki
minna.hirsimaki@mps.fi +358 20 746 9473
TUTUSTU

Tavoitteellista ja systemaattista

Määritämme osallistujan henkilökohtaiset tavoitteet ja kehittämisalueet haastattelun ja toimintatyylianalyysien avulla. 

 

Sopii asiantuntijoille ja johtajille 

Mentorointi sopii uran eri vaiheisiin kehittymis- ja oppimishaluisille yksilöille. 

Henkilökohtaiset analyysit

MPS:n mentorointiohjelmaan sisältyy aina henkilökohtaiset analyysit omasta toimintatavasta sekä uramotivaatiosta. 

Valmennukselliset työpajat

Ohjelma sisältää mentorointitapaamisten lisäksi koko ryhmän yhteisiä työpajoja, joissa oivalletaan ja verkostoidutaan yhdessä ajankohtaisten työelämä- ja johtamisteemojen parissa. 

MPS Cross-Company mentorointiohjelman haku on nyt auki

 

Seuraava ohjelma alkaa keväällä 2026.

Ilmoittaudu mukaan

MPS etsii osallistujan toiveisiin ja tavoitteisiin sopivimman mentorin. 

Mentorointitapaamisia on noin kerran kuussa parin sopimalla syklillä. Lisäksi MPS:n tuki on tarjolla koko ohjelman ajan. 

Aktoreille 9 kuukauden mentorointiohjelman hinta on 3 300 € + alv 25,5% / aktori. 

Mentoreilta ei peritä osallistumismaksua, mutta heille ei myöskään makseta erillistä korvausta panostuksestaan. 

Kick off - 26.3.2026

Tapaat mentorisi ja muut ohjelmaan osallistuvat yhteisessä kick-offissa Espoossa. Pääset tutustumaan mentorointiohjelman menetelmiin ja työkaluihin. Sovit mentorisi kanssa ensimmäisen tapaamisajankohdan.
Työpaja 2 - 28.5.2026

Mentoroitavat (eli aktorit) ja mentorit tapaavat työpajassa, jonka teemoina ovat luottamuksellisuus ja tavoitteellisuus sekä tulevaisuuden osaamiset.
Työpaja 3 - 23.9.2026

Työpajassa pureudutaan 360-analyysin tuloksiin ja tehdään sen pohjalta henkilökohtainen kehittymissuunnitelma.
Päätös - 26.11.2026

Mitä saimme aikaan? Miten tästä eteenpäin?

Referenssit

Tutustu asiakkaidemme onnistumistarinoihin.  Katso myös muut referenssimme. 
Pyydä tarjous

Asiantuntijamme

- Intro Title -

Myynti kasvuun

– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!

"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist

Lue koko asiakascase

Tunnemme suomalaisen työelämän

5000+ Henkilöarviota vuosittain
600+ Rekrytointia vuosittain
1000+ työuran muutoksessa mukana vuosittain
92 asiakkaidemme antama NPS-palaute (2025)

Ota yhteyttä

Jos mielessäsi on osaajien löytämiseen, osaamisen kehittämiseen tai johtamiseen liittyviä tarpeita, meiltä löytyy asiantuntijat sekä ratkaisut niin pieneen kuin isoonkin haasteeseen. Yli 150 asiantuntijaamme kuudella paikkakunnalla ovat käytössäsi. 
Ota yhteyttä
Jätä tarjouspyyntö

Aiheeseen liityvät muut palvelut

Aiheeseen liittyvät blogit ja webinaarit

Ota yhteyttä