Osaamisen johtaminen

Trilliant tuo laadukkaan ja strategialähtöisen osaamisen ja suorituksen johtamisen myös pienempien organisaatioiden ulottuville. Trilliant sisältää kattavan valikoiman tärkeimpiä osaamisen kehittämisen työkaluja verkko-oppimisesta esihenkilöiden 360-palautteisiin. Palvelun avulla etenemisen seuranta on helppoa ja reaaliaikaista organisaation eri tasoilla. Tutustu Trilliantiin.

Autamme organisaatioita osaamisen kehittämisessä ja johtamisessa – strategisten osaamisten määrittelystä esihenkilöosaamisen vahvistamiseen, aina tarpeiden mukaan.

Tiimeille ja esihenkilöille Trilliant tuo organisaation strategian entistä näkyvämmäksi ja auttaa suunnittelemaan sen pohjalta juuri kyseiselle tiimille oikeat toimenpiteet. 

Johdolle ja HR:lle Trilliant tarjoaa ajantasaista tietoa arviointi- ja kehittämistoimenpiteistä, jotta kokonaisuuden seuranta on sujuvaa ja tarvittavat korjausliikkeet voidaan tehdä ajoissa.

Henkilöstön osaamisen kehittymistä ja oppimista sekä arjen henkilöstökokemusta voidaan seurata kätevästi yhdessä raportointinäkymässä, ja alustalle kertyy myös tieto esihenkilöiden 360°-palautteista ja kehityskeskustelujen etenemisestä organisaatiossa. 

Trilliant sisältää kattavan valikoiman työkaluja:

• Yksilölliset ja yhteiset kehittymisen polut
• Suorituksen ja osaamisen tavoitteistamisen ja seurannan
• Strategiaan linkitetyn kehityskeskustelutyökalun
• Verkko-oppimisen työkalut
• Esihenkilöiden 360-palautetyökalun
• Yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasoisen seurannan strategisten tavoitteiden etenemiselle ja osaamisen kehittämiselle
• Lähijohtamisen valmisverkkokursseja esihenkilöille (aiheet: hybridijohtaminen, muutoksen johtaminen, oman ajan johtaminen)
• Koko henkilöstölle suunnatut verkkokurssit (aiheet: DEI ja onnistuneet kehityskeskustelut)
  
  

Trilliant voidaan myös integroida olemassa olevaan HR-järjestelmään.

Tutustu Trilliantiin.