Toimiva hallitus rakentuu luottamukselle, roolien selkeydelle, monipuoliselle osaamiselle sekä laadukkaalle päätöksenteolle. Autamme tekemään hallitustyöstä tarkoituksenmukaisempaa: strategisempaa, vaikuttavampaa ja johdonmukaisempaa suhteessa omistajien tavoitteisiin. Hyödynnämme arviointi- ja kehittämistyössä mm. haastatteluita, hallitus- ja valiokunta-arviointeja, työpajoja, fasilitoituja keskusteluja sekä puheenjohtajan ja jäsenten coachingia.
Omistajat, hallitus ja johto
Luomme yhteisen tilannekuvan, joka ohjaa priorisointia ja viestintää sekä vauhdittaa päätöksentekoa.
Vaikuttava vuorovaikutus
Terävöitämme hallituksen työtapoja ja dialogia. Siirrämme painopisteen raportoinnista organisaation tulevaisuuteen.
Selkeät roolit ja vastuut
Varmistamme roolit strategian luojana ja johdon sparraajana. Selkeys antaa tilaa rakentavalle haastamiselle ja tuelle.
Osaamisen maksimointi
Kirkastamme jäsenten osaamisen ja lisäarvon hallituksen yhteiseen työhön.
"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist
