Marcus Herold, MPS:n perustaja ja hallituksen puheenjohtaja, on saanut tunnustuksen 50 vuoden mittaisesta visionäärisestä johtajuudesta, tinkimättömästä integriteetistä ja pysyvästä vaikutuksesta suorahakualaan.
Executive Search ja Leadership Consulting -alan kansainvälinen järjestö AESC (The Association of Executive Search and Leadership Consultants) on myöntänyt Heroldille arvostetun Lifetime Achievement Award -palkinnon Lontoossa marraskuussa 2025.
"Olen syvästi otettu ja nöyrästi kiitollinen saadessani vastaanottaa AESC:n Lifetime Achievement -palkinnon Lontoossa. Kun mietin 50 vuotta kestänyttä johtajuuttani yhtenä kahdesta perustajasta ja yrittäjänä, haluan lämpimästi kiittää kaikkia, jotka ovat olleet osa tätä poikkeuksellista matkaa. Järkkymätön tukenne, omistautumisenne ja luottamuksenne ovat olleet menestyksemme kulmakiviä.
Elina Koskelan johdolla, arvoihimme ja kulttuuriimme pohjautuen, MPS on hyvissä käsissä kohti innovatiivista ja kehittyvää tulevaisuutta", toteaa MPS-Yhtiöiden perustaja ja hallituksen puheenjohtaja Marcus Herold.
AESC:n toimitusjohtaja James Edmund Datri kommentoi:
"Marcus Herold edustaa kestävän johtajuuden, vision ja inhimillisyyden ydintä alallamme. Viiden vuosikymmenen ajan hän on muovannut suorahaku- ja johtajuuskonsultoinnin kenttää Pohjoismaissa ja maailmalla. Hänen ihmiskeskeinen ajattelunsa, yrittäjähenkisyytensä ja horjumaton integriteettinsä ovat nostaneet alan standardeja globaalisti."
Marcus Heroldin ura on poikkeuksellinen yhdistelmä johdonmukaisuutta, ennakoivaa näkemystä ja vahvaa tarkoituksellisuutta. Hän perusti MPS-Yhtiöt vuonna 1975 yhdessä Thomas GrosJeanin kanssa ja on sen jälkeen johtanut yritystä kaikissa kasvun ja muutoksen vaiheissa — ensin toimitusjohtajana 42 vuotta ja myöhemmin hallituksen puheenjohtajana.
"Hyvinä ja haastavina aikoina Marcus on johtanut integriteetillä, optimismilla ja vahvalla uskolla motivoituneiden ihmisten voimaan", sanoo Roy Herold, MPS-Yhtiöiden partner ja senior advisor. "Hänen sitoutumisensa korkeimpiin eettisiin standardeihin ja luottamuksen rakentamiseen on määrittänyt MPS:n maineen ja sen aseman kansainvälisessä AESC-yhteisössä."
Heroldin johtamana MPS on kasvanut 130 asiantuntijan organisaatioksi, joka toimii seitsemällä paikkakunnalla Suomessa: Espoossa, Lahdessa, Turussa, Tampereella, Kuopiossa, Vaasassa ja Oulussa. Yritys on noussut johtavaksi toimijaksi johtajuuskonsultoinnissa, arvioinneissa ja rekrytoinnissa.
Yritystä on ohjannut filosofia: "Koska yritykset on tehty ihmisistä". Herold on rakentanut kulttuurin, joka perustuu luottamukseen, motivaatioon ja jatkuvaan kehittymiseen. MPS:n missio "Arvokasta kasvua jokaiselle" on hänen johdollaan toteutunut konkreettisesti asiakkaiden, työntekijöiden ja yhteiskunnan hyväksi.
Hänen varhaiset näkemyksensä johtajuudesta — siitä, että kyse ei ole vain osaamisen löytämisestä, vaan potentiaalin ymmärtämisestä ja kehittämisestä — tekivät MPS:stä yhden ensimmäisistä yrityksistä, jotka yhdistivät suorahakua johtamisen arviointeihin ja kehittämiseen.
Historiaan mahtuu yli 65 000 rekrytointitoimeksiantoa, 1 300 toimitusjohtajan nimitystä, 1 000 hallitus- ja johtoryhmäarviointia, 250 000 henkilöarviointia, 1,5 miljoonaa verkkokoulutuskokemuksen tuottamista ja
13 000 ihmisen urasiirtymien tukemista.
Heroldin työ on edistänyt executive search -toimialaa koko Pohjoismaissa, laajentuen Ruotsiin, Norjaan ja tanskaan sekä auttanut muokkaamaan huippuosaamisen kulttuuria, josta alue tunnetaan tänään. Vuonna 2023 hänelle myönnettiin Suomen Rekrygaalan Elämäntyöpalkinto.
"Marcus on ollut merkittävä vaikuttaja koko Pohjoismaiden suorahakualalla", toteaa MPS-Yhtiöiden toimitusjohtaja Elina Koskela. "Hän toi suorahakukäytännöt johtoryhmiin jo 1970-luvulla ja loi pohjan nykyiselle ammatilliselle standardille."
Mentorina Herold on ohjannut lukuisia johtajia ja yrittäjiä ja korostanut tasapainon merkitystä: työn, perheen, ystävien ja terveyden. Tämä ajattelu ohjaa edelleen MPS:n toimintaa.
Herold on myös vahvistanut kansainvälisiä ammatillisia standardeja AESC:n ja Panorama-verkoston kautta. MPS on Heroldin johdolla ollut aktiivinen AESC-jäsen yli vuosikymmenen ja osallistunut tutkimuksiin, tapahtumiin ja globaaleihin keskusteluihin eettisyyden kehittämiseksi.
Marcus Herold jatkaa yhä MPS:n hallituksen puheenjohtajana ja toimii neuvonantajana johtajille ja hallituksille samalla omistautumisella, joka on leimannut hänen 50-vuotista uraansa. Hänen elämäntyönsä — integriteetti, inhimillisyys ja syvä usko ihmisiin — toimii edelleen esikuvana koko toimialalle.
Vuodesta 1982 lähtien jaettu AESC Lifetime Achievement Award on alan korkein tunnustus. Palkinto myönnetään uransa huipulla oleville johtajille, jotka ovat esimerkillään edistäneet suorahaku- ja johtajuuskonsultoinnin ammatillisia standardeja sekä toimineet eettisyyden, integriteetin ja vaikuttavuuden esikuvina.
Vuonna 1959 perustettu AESC edustaa maailman johtoa suorahaku- ja johtajuuskonsultoinnissa. Sen jäsenet toimivat yli 80 maassa ja organisaatio edustaa alan korkeimpia standardeja — jäsenet auditioidaan tarkasti, ja he täyttävät alan tiukimmat laatu- ja eettiset vaatimukset.
Uutinen on julkaistu ensimmäisen kerran AESC:n sivuilla englannin kielellä täällä.
