Jonathan Rasmus MPS Vaasan aluejohtajaksi

Jonathan Rasmus on nimitetty 1.9.2025 MPS Vaasan uudeksi aluejohtajaksi. Jonathanilla on pitkä MPS-historia; hän oli aikanaan ensimmäinen konsultti Vaasan toimipisteessä, ja viime vuodet hän on työskennellyt Espoon pääkonttorilla seniorikonsulttina ja tiiminvetäjänä. Nyt hän palaa juurilleen Pohjanmaalle johtamaan alueen toimintaa.

Kokkolasta kotoisin olevana ja aikaisemmin Vaasassa asuneena, Jonathan tuntee alueen elinkeinoelämää sekä kulttuuria. Koulutukseltaan hän on psykologian ja kauppatieteiden maisteri. Hän työskentelee suomen, ruotsin ja englannin kielillä.

"Pohjanmaa on meille tärkeä alue"

Jonathanin mukaan alueen vahvuudet, asiakaskunta ja Vaasan osaava tiimi luovat hyvät edellytykset toiminnan jatkokehittämiselle:

"Pohjanmaa on elinvoimaista, hienoa ja kasvavaa seutua. MPS on jo nyt monille alueen asiakkaille luottokumppani rekrytointien, suorahakujen ja henkilöarviointien osalta. Asiakaskuntaamme kuuluu eri toimialojen yrityksiä sekä julkisen puolen organisaatioita.

Missionamme on luoda arvokasta kasvua jokaiselle ja haluamme entistä vahvemmin olla paikallisesti tukemassa asiakkaidemme pitkäjänteistä kasvua sekä uudistumista olemalla strateginen kumppani ihmisten johtamisen parissa. Se kattaa kaikkea rekrytoinneista, johtamisen kehittämiseen ja irtisanottujen tukemiseen.”  

MPS Vaasan tiimi palvelee paikallisesti

Tutustu Vaasan tiimiimme – yhdessä tarjoamme asiakkaillemme Vaasan, Kokkolan, Pietarsaaren ja Seinäjoen talousalueilla kattavan palveluvalikoiman. 

”Uskomme että ihminen on paras innovaatio, ja autamme Pohjanmaan, Keski-Pohjanmaan ja Etelä-Pohjanmaan organisaatioita johtamaan arvokkainta resurssiaan – ihmisiä.”

Tutustu suosituimpiin palveluihimme:

• Rekrytoinnit ja suorahaku – Löydämme oikeat osaajat oikeille paikoille ilmoitushaun, suorahaun (headhunting) tai ketterän yhdistelmähaun kautta.
• Henkilöarvioinnit – Arvioimme avainhenkilöiden kompetensseja ja kykyjä eri tilanteissa. Soveltuvuusarvioinnit tarjoavat luotettavaa tukea rekrytoinneissa, potentiaalikartoitus kartoittaa sisäisten osaajien potentiaalia ja auditoinnin avulla on mahdollista tarkastaa, onko tiimeillä, yksiköillä tai johtoryhmillä tarvittavat kompetenssit menestymiseen.  
• Muutosvalmennukset – Tuemme niin esihenkilöitä, jäävää henkilöstöä, kun irtisanottuja muutosneuvottelujen yhteydessä. 
• Valmennukset ja Johtamisen kehittäminen - Kehitämme henkilöstöä, johtamista tai organisaatiokulttuuria mm. coachingin, mentoroinnin, johtoryhmävalmennuksen tai räätälöityjen kehitysohjelmien kautta. 
• Tarjoamme Interim HR -palvelua - Kun etsit HR-osaajaa esimerkiksi osa-aikaiseen tai määräaikaiseen tarpeeseen. Tuemme esimerkiksi palkkajärjestelmän kehittämisessä palkka-avoimuusdirektiivin mukaiseksi, kasvupyrähdyksessä tai merkittävässä muutos vaiheessa. Palvelumme kautta saat sopivan osaajan toimimaan esimerkiksi HR-päällikön, HR-johtajan, HR-asiantuntijan tehtävässä tarvitsemallesi ajalle.

Ota yhteyttä:

Jonathan Rasmus
Aluejohtaja, seniorikonsultti, psykologi
+358 50 492 1415
jonathan.rasmus@mps.fi