Minna Hirsimäki

Mitä kaikkea voikaan sattua mentorointimatkalla

Olin saanut aikaan jotain, mitä ei oltu suunniteltu: mentorointiohjelman aktorille ...

Lue

Iiro Pohjanoksa

Johtaminen on tekemistä – ei olemista!

Johtaja voi kokea tyytyväisyyttä asemaansa. Onhan tietty uratavoite tullut saavutettua. ...

Lue

Taina Degerlund

Research-konsultin työpäivä MPS:llä

Mitä Research-konsultin työhön kuuluu? Selvittelyä, tiedonhakua ja sparrailua.

Lue

Jaana Pihlajamäki

Mitä tehdä irtisanomisen jälkeen?

Uudelleensijoittumisvalmennus on enemmän kuin CV:n ja hakemusten viilausta. Se on ...

Lue

Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Millainen esihenkilö haluan olla ja millainen minun haluttaisiin olevan?, osa 2

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Blogisarjan ...

Lue

Päivi Montgomery

Mitä muutosturva tarkoittaa?

Muutosturva takaa organisaatiossa yli 5 vuotta työskenneelle irtisanotulle ...

Lue

MPS

Auta kanssamme ukrainalaisia asiantuntijoita löytämään töitä Suomessa

MPS auttaa ukrainalaisia pakolaisia. Yhdistämme ukrainalaiset asiantuntijat ja heidän ...

Lue

Eevi Kuokkanen

Vastuullisuustyö on oppimista

Vastuullisuudessa ei voi koskaan olla valmis – vastuullisuustyö on kuin juoksisi kiinni ...

Lue

MPS

Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021

Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...

Lue

Kimmo Tuovinen

Kuka teillä tekee koulutukset – voiko oppimista ja oppimisen sisällöntuotantoa demokratisoida?

Kevään aikana olemme puhuneet paljon verkko-oppimisen ”meiltä meille” -mallista ja ...

Lue

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2

Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...

Lue

Anna Heiliö

Näkökulman vaihtoa ja yllättäviä oivalluksia – kokeilisitko sinä käänteismentorointia?

Käänteismentoroinnissa kyse on siitä, että kokeneempaa mentoroi enemmän uransa alussa ...

Lue

Else Halttunen

Haastattelu: HRD-työn punainen lanka, Katariina Kivelä-Hassi

Markkinointikoordinaattori Else Halttunen keskusteli Katariina Kivelä-Hassin, Head of HRD ...

Lue

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1

Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...

Lue

Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...

Lue

MPS

Onko sinun organisaatiosi lampunkantaja pimeässä?

Inhimillisyyden ja vastuullisuuden merkitys on noussut viime viikkoina. Miten ...

Lue

Päivi Montgomery

Sitouttamisen aika

The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...

Lue

Päivi Montgomery

Haastattelu: Millainen kokemus soveltuvuusarviointi on?

Katriina sai kutsun soveltuvuusarviointiin hänen hakiessaan esihenkilötehtävää omalta ...

Lue

Marja-Leena Rautaparta

Onko huomenna helpompaa?

Vähän on päässyt asioita kasautumaan, mutta ensikuussa kalenterissa on tilaa! Jäin ...

Lue

MPS

Hyvä esihenkilötyö luo hyvää sisäilmaa!

MPS ja Vallox toteuttivat yhdessä lähijohtajavalmennuksen, teemalla ”Mitä on hyvä ...

Lue