Henkilöarvioinnit
Miten valitset kumppanin soveltuvuusarviointeihin?
Markkina soveltuvuusarviointien ja psykologisten testien käytön ympärillä on villiä. Miten löytää oikea kumppani...
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
MPS Johtajuustutkimus 2024: Menestyvän johtajan salaisuus on strateginen osaamisen johtaminen
Johtajuustutkimuksemme mukaan johtajat sanovat ymmärtävänsä, että nopeasti muuttuvassa ...
Lue
MPS työnhakututkimus kartoittaa jälleen työnhaun muuttuvaa maailmaa
Olemme MPS:lla käynnistäneet jälleen vuosittaisen johtajuustutkimuksen. Tänä vuonna ...
Lue
Elina Koskelan Johtajan ura -kirjasta selviää, miten johtajauralle päädytään ja miten sillä menestytään
Elina Koskelan Johtajan ura -kirja tarjoaa tietoa ja vinkkejä menestyksekkääseen ...
Lue
Kyselytutkimus johtajan osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä on nyt käynnissä
Olemme MPS:lla käynnistäneet jälleen vuosittaisen johtajuustutkimuksen. Tänä vuonna ...
Lue
Vierasblogi: Muutosjohtamista on uudistettava - mitä muutosmatkalla tulisi huomioida?
Laurean opiskelijat kirjoittivat artikkelin muutosjohtamisesta. Artikkelia varten ...
Lue
Jaana Jaatinen on nimitetty MPS Executive Searchin Managing Partneriksi
Jaana Jaatinen on nimitetty MPS Executive Searchin Managing Partneriksi.
Lue
Uusi osaamisen johtamisen alusta Trilliant tukee organisaatioiden uudistumista
Trilliant on uudenlainen osaamisen johtamisen alusta alusta, joka tukee organisaatioiden ...
Lue
Uravalmennuksen avulla uusi työ kuusikymppisenä
MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä ...
Lue
Vastuullinen rekrytointi – mitä, miten ja miksi?
Vastuullinen rekrytointi keskittyy yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen. Lue lisää ...
Lue
Johtaja, oletko varautunut potkuihin?
Lähes joka kolmas johtaja on saanut potkut urallaan. Lue, miten johtajan kannattaa ...
Lue
Blogisarja 360: Miten kehitän tavoitteellisuutta esihenkilönä? Osa 5
Miten esihenkilö voi kehittää tiimin tavoitteellisuutta? Millä kolmella kysymyksellä ...
Lue
Tunteiden johtaminen muutoksessa
Miten tunteet kannattaa huomioida organisaation muutostilanteissa? Lue psykologi Päivi ...
Lue
Voisiko osaamisen jakaminen olla yhteinen asia?
Mitä jos verkko-oppimisella voisi tavoittaa samalla kertaa koko henkilöstön ja kaikki ...
Lue
Inklusiivisuus ja ennakkoluulot
Inklusiivisuus on tärkeä ja ajankohtainen aihe. Ennakkoluuloja on jokaisella, ja niiden ...
Lue
Työnhakututkimus 2024 -raportti
MPS:n Suuri suomalainen työnhakututkimus 2024 selvitti laajasti näkemyksiä työnhausta ja ...
Lue
Tiiminvetäjä, uskallatko kysyä nämä kolme kysymystä tiimiltäsi?
Tiimien kehittämiseen on olemassa uusi Tiimiloikka-palvelu, jonka avulla pureudutaan ...
Lue
Miksi hyödyntää digioppimista organisaatiossa?
Markkinoilla on nykyään organisaation omaan käyttöön suunniteltuja helppokäyttöisiä ...
Lue
Kenen vastuulla on osaamisen johtaminen ja kehittäminen?
Kuka vastaa osaamisen kehittämisestä? Mitä työntekijä voi tehdä itse? Mistä taas ...
Lue
Tutkimusraportti 2023: Joka kolmas johtaja on saanut potkut urallaan
Millainen on menestyvä johtaja? -tutkimuksessa selvisi lähes 1000 johtajan näkemykset ...
Lue
Tutkimusraportti 2023: Millainen on menestyvä johtaja?
Millainen on menestyvä johtaja? - tutkimuksessa selvisi 1.500 vastaajan näkemykset ...
Lue