Johtamisen kehittäminen
Miten epävarmuutta johdetaan?
Miten epävarmuutta kannattaa johtaa työpaikalla? Lue, miten selkeä viestintä ja hyvä esihenkilötyö vahvistavat...
Miten epävarmuutta johdetaan?
Miten epävarmuutta kannattaa johtaa työpaikalla? Lue, miten selkeä viestintä ja hyvä ...
Lue
Miksi jotkut johtajat kehittyvät jatkuvasti ja toiset eivät?
Johtajan kasvu ei ole sattumaa. Rehellisyys, reflektio ja palaute ratkaisevat. Opi, miten ...
Lue
AESC:n Lifetime Achievement -palkinto Marcus Heroldille
Marcus Herold on saanut tunnustuksen 50 vuoden mittaisesta visionäärisestä johtajuudesta ...
Lue
Johtajuustutkimus 2025: Mitä kasvun johtajat tekevät toisin?
Tuore tutkimus kokoaa lähes 1 000 suomalaisen johtajan näkemykset siitä, millainen ...
Lue
Johtajan sokeat pisteet – 360-palautteen paljastamat ristiriidat?
Johtajan sokeat pisteet, piilovahvuudet ja 360-palautteen paljastamat ristiriidat. Lue ...
Lue
Johtajien ja esihenkilöiden vahvuudet
Analysoimme 360-palautteet ja löysimme suomalaisten esihenkilöiden ja johtajien ...
Lue
MPS Johtajuustutkimus 2024: Menestyvän johtajan salaisuus on strateginen osaamisen johtaminen
Johtajuustutkimuksemme mukaan johtajat sanovat ymmärtävänsä, että nopeasti muuttuvassa ...
Lue
Jaana Jaatinen on nimitetty MPS Executive Searchin Managing Partneriksi
Jaana Jaatinen on nimitetty MPS Executive Searchin Managing Partneriksi.
Lue
TIEDOTE: MPS ja Sofigate tuovat uuden M&A-palvelun markkinoille
MPS ja Sofigate aloittavat yhteistyön. Uusi M&A-palvelu kattaa teknologian, ihmiset, ...
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 3
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan kolmannessa osassa perehdymme 2. dimensioon: ...
Lue
Johtaminen on tekemistä – ei olemista!
Johtaja voi kokea tyytyväisyyttä asemaansa. Onhan tietty uratavoite tullut saavutettua. ...
Lue
Research-konsultin työpäivä MPS:llä
Mitä Research-konsultin työhön kuuluu? Selvittelyä, tiedonhakua ja sparrailua.
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1
Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Tutkimus: Vastuullisen sidosryhmäajattelun vaikutus johtajuuteen ja organisaatiokulttuuriin
AESC ja MPS toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen vastuullisen sidosryhmäajattelun ...
Lue
MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?
Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...
Lue
Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?
Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...
Lue
Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?
Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...
Lue
Mitä olemme oppineet johtamisesta tämän vuoden aikana?
Joillekin organisaatioille tämä aika on saattanut ollut vain jatkumo jo entuudestaan ...
Lue
Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?
Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...
Lue