Blogi ja uutiset

Johanna Leskinen

Vastuullinen muutos – tukea irtisanottaville uudelleensijoittumis­valmennuksella

Koronan myötä monen yrityksen arki on täyttynyt raskaista aiheista. Henkilöstön ...

Lue

Irmeli Rissanen

Kahdeksan vuotta, paljon muutoksia – yksi kevät, todella paljon muutoksia(ko)?

Kirjoitin 8 vuotta sitten MPS:n blogin otsikolla ”Assistentin arkea”. Teksti oli ...

Lue

Johanna Leskinen

Uravalmennuksella tukea työelämän käännekohtiin

Useat yritykset ovat joutuneet irtisanomaan henkilöstöään. Monet ovat onneksi tarjonneet ...

Lue

Nina Kalajoki

Aktiiviset työnhakijat onnistuivat myös korona-aikana

Korona iski totaalisesti maaliskuussa työmarkkinoille, monet rekrytoinnit menivät ...

Lue

Anna Heiliö

Miltä näyttää ja tuntuu onnistunut perehdytyspolku?

Hyvässä rekrytointiprosessissa molemmat osapuolet oppivat toisistaan ja toisiltaan, mutta ...

Lue

MPS

Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?

Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...

Lue

Jaana Jaatinen

Kokemuksia täysin digitaalisista rekrytoinneista – voiko johtajan rekrytoida ilman live-tapaamista?

Tuon esiin muutamia näkökulmia rekrytoinnin toteutuksesta rekrytoivan esimiehen ja ...

Lue

Tiia Varjonen

Viestinnän merkitys etäkohtaamisessa

Ihmisten yksi perustarpeista on tulla nähdyksi ja kuulluksi. Kun elämme tässä ...

Lue

MPS

Kuinka onnistun haastattelussa – ehdokkaan näkökulma

Olen toiminut pitkään suorahakualalla ja osallistunut lukuisiin haastatteluihin ...

Lue

Anne Malmi

Ryminällä hiljaiseen työnhakuun

Kun on aika etsiä uutta, on verkot laitettava vesille. Omien verkostojen hyödyntäminen ...

Lue

MPS

Miten löytää osaajat haastavassa haussa?

Osaajien löytämisen pulmat voivat johtua monesta asiasta. Vaatimukset saattavat olla ...

Lue

Jan Silvonen

MPS Huolibarometri – 2. päivitys

Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...

Lue

MPS

TIEDOTE: MPS tekee henkilöarviointeja myös poikkeusolosuhteissa

Vaikka koronapandemia asettaa haasteita ihmisille ja organisaatioiden toiminnalle, meillä ...

Lue

Mike Aaja

3 things we learned at Learning Technologies 2020

A few weeks ago, while we still had the chance to travel, we went to the Learning ...

Lue

Elina Koskela

Kriisi testaa johtoryhmää

Haasteiden äärellä toimitusjohtajan tärkein tiimi, johtoryhmä, osoittaa tärkeytensä. MPS ...

Lue

Jonathan Rasmus

People analytiikka – mistä aloittaa?

Analytiikka tarkoittaa numeroiden hyödyntämistä merkityksellisen tiedon löytämisessä. Kun ...

Lue

Jan Silvonen

MPS Huolibarometri – 1. päivitys

Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...

Lue

MPS

TIEDOTE: Ollaanko online? MPS optimoi digitaalisen kyvykkyytensä pandemiatilanteessa

MPS-Yhtiöissä henkilökohtaiset kohtaamiset ja laajemmat kehittämisen tilaisuudet ...

Lue

MPS

Rekrytointi toimii sujuvasti myös virtuaalisesti

Mitä kaikkea rekrytoinnissa voi tehdä etänä? Mitä kaikkea ei voisi tehdä etänä? ...

Lue

Jan Silvonen

Lyhyt markkinakatsaus tutkimusten toteutukseen ja hankintaan liittyen

Toteutimme MPS-Tutkimuksessa helmikuussa 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme, kuinka ...

Lue