MPS blogit ja uutiset
MPS tekee henkilöarviointeja myös poikkeusolosuhteissa
03.04.2020 |
Vaikka koronapandemia asettaa haasteita ihmisille ja organisaatioiden toiminnalle, meillä henkilöarviointiliiketoiminta jatkuu edelleen täysimittaisena virtuaalisesti. Silti; arviointien laadusta tai arviointiin osallistujien arvostavasta kohtaamisesta ei olla tingitty.
3 things we learned at Learning Technologies 2020
02.04.2020 | Mike Aaja
A few weeks ago, while we still had the chance to travel, we went to the Learning Technologies Fair at the Excel Centre in London to see what was out there in the world of digital learning. So, this is what we learned.
Kriisi testaa johtoryhmää
01.04.2020 | Elina Koskela
Haasteiden äärellä toimitusjohtajan tärkein tiimi, johtoryhmä, osoittaa tärkeytensä. MPS perspektiivin välityksellä olemme havainneet johtoryhmätoiminnan olevan monissa yrityksissä alikäytetty voimavara, jonka käyttöönottoon kannustamme.
People analytiikka – mistä aloittaa?
26.03.2020 | Jonathan Rasmus
Analytiikka tarkoittaa numeroiden hyödyntämistä merkityksellisen tiedon löytämisessä. Kun kyseinen toiminta koskee henkilöstöön liittyvää tietoa, kutsutaan sitä people analytiikaksi tai HR-analytiikaksi.
MPS Huolibarometri | 1. päivitys
23.03.2020 | Jan Silvonen
Vauhti, jolla koronavirus alkoi levitä Euroopassa, yllätti taatusti monet. Mekin olemme seuranneet tilanteen kehittymistä hyvin huolestuneina. Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin mm. kriisin aiheuttaman huolen määrää sen eri vaiheissa.
Rekrytointi toimii sujuvasti myös virtuaalisesti
13.03.2020 |
Mitä kaikkea rekrytoinnissa voi tehdä etänä? Mitä kaikkea ei voisi tehdä etänä? Korona-pandemia haastaa tällä hetkellä perinteisiä työntekemisen tapoja, mutta samalla mahdollistaa myös uusia.
