Päivi Montgomeryn paluu töihin vakavan sairastumisen jälkeen
Päivi Montgomery palasi töihin sairastumisen jälkeen. Joustava työ ja tuki mahdollistivat osatyökykyisen...
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
Päivi Montgomeryn paluu töihin vakavan sairastumisen jälkeen
Päivi Montgomery palasi töihin sairastumisen jälkeen. Joustava työ ja tuki mahdollistivat ...
Lue
Onko HR vain isojen yritysten juttu?
Milloin yrityksen kannattaa hankkia HR-osaamista? Missä asioissa HR voi olla tukena?
Lue
Johtajan sokeat pisteet – 360-palautteen paljastamat ristiriidat?
Johtajan sokeat pisteet, piilovahvuudet ja 360-palautteen paljastamat ristiriidat. Lue ...
Lue
IT-osaajien suorahaku ja erottautuminen – vinkit rekrytoijille ja työnhakijoille
Miten löytää parhaat IT-osaajat suorahaulla? Miten IT-osaaja voi erottua edukseen? ...
Lue
DEI vai ei?
DEI - Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus yrityksissä. Mitä aihe tarkoittaa ...
Lue
6 vinkkiä julkisen organisaation rekrytointeihin
Vinkkejä julkiselle organisaatiolle rekrytointiprosessien parantamiseksi.
Lue
Johtajien ja esihenkilöiden vahvuudet
Analysoimme 360-palautteet ja löysimme suomalaisten esihenkilöiden ja johtajien ...
Lue
"Muistan, kun me istuttiin neukkarissa ja sä kuuntelit meitä"
HR:n rooli muutoksessa: kuuleminen on keskeistä. Kun organisaatio käy läpi merkittäviä ...
Lue
Avainhenkilöiden valmennusohjelma - investointi tulevaisuuteen
Avainhenkilöiden valmennusohjelma vahvistaa yrityskulttuuria, kehittää osaamista ja lisää ...
Lue
Johtajien ja esihenkilöiden kehittämiskohteet vuonna 2024 – Mitä opimme 360-palautteista?
Johtajien ja esihenkilöiden kehittämiskohteet vuonna 2024 – Mitä opimme 360-palautteista? ...
Lue
Huijausviestejä MPS:n nimissä WhatsAppissa
Huijausviestejä WhatsAppissa MPS:n nimissä. Ulkomaisesta numerosta tulevat WhatsAppiin ...
Lue
Miksi paras hakija ei hae teille? – hakijalähtöisyys rekrytoinnissa
Miksi paras hakija ei hae teille? Hakijalähtöisessä työnhaussa hakija voi osoittaa ...
Lue
Työnhakututkimus 2025 -raportti
MPS:n vuotuinen Työnhakututkimus selvitti näkemyksiä työnhausta ja rekrytoinneista. Lähes ...
Lue
Uusi työ Lapista löytyi uravalmennuksen aikana
MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä ...
Lue
MPS Johtajuustutkimus 2024: Menestyvän johtajan salaisuus on strateginen osaamisen johtaminen
Johtajuustutkimuksemme mukaan johtajat sanovat ymmärtävänsä, että nopeasti muuttuvassa ...
Lue
MPS työnhakututkimus kartoittaa jälleen työnhaun muuttuvaa maailmaa
Olemme MPS:lla käynnistäneet jälleen vuosittaisen johtajuustutkimuksen. Tänä vuonna ...
Lue
Elina Koskelan Johtajan ura -kirjasta selviää, miten johtajauralle päädytään ja miten sillä menestytään
Elina Koskelan Johtajan ura -kirja tarjoaa tietoa ja vinkkejä menestyksekkääseen ...
Lue
Kyselytutkimus johtajan osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä on nyt käynnissä
Olemme MPS:lla käynnistäneet jälleen vuosittaisen johtajuustutkimuksen. Tänä vuonna ...
Lue
Vierasblogi: Muutosjohtamista on uudistettava - mitä muutosmatkalla tulisi huomioida?
Laurean opiskelijat kirjoittivat artikkelin muutosjohtamisesta. Artikkelia varten ...
Lue
Jaana Jaatinen on nimitetty MPS Executive Searchin Managing Partneriksi
Jaana Jaatinen on nimitetty MPS Executive Searchin Managing Partneriksi.
Lue