Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
Kymmenen klikkausta kurssille
Verkkokursseja suunnitellessa kannattaa huomioida oppijalähtöisyys. Tee asiat helpoksi ja tuo kurssit mahdollisimman...
- Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement / Uudelleensijoittuminen
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja strategian jalkautus
- Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
- Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
- Verkko-oppimisen konsultointi
Haastattelu: HRD-työn punainen lanka, Katariina Kivelä-Hassi
Markkinointikoordinaattori Else Halttunen keskusteli Katariina Kivelä-Hassin, Head of HRD ...
Lue
Sitouttamisen aika
The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...
Lue
Onko huomenna helpompaa?
Vähän on päässyt asioita kasautumaan, mutta ensikuussa kalenterissa on tilaa! Jäin ...
Lue
Onnellisena opin tiellä
Minulla on ollut ilo työskennellä viimeiset yhdeksän kuukautta uudessa roolissa, joka on ...
Lue
Pakollinen verkkokoulutus - painajainen vai lupaus paremmasta?
Miksi pelkäämme pakkoa? Ehkä siksi, että haluamme pitää yllä mielikuvaa ihanneihmisestä, ...
Lue
Kun työkaverin tavat ärsyttävät
Työkavereiden erilaiset työskentelytavat tuottavat toisinaan ristiriitatilanteita. ...
Lue
Luovuutta ruokkimassa
Luovuuden liekki tarvitsee happea, jota kannattaa välillä hakea normaalin työympäristön ...
Lue