Mitä jokaisen rekrytoijan tulisi tietää vuonna 2023?
MPS Työnhakututkimus selvitti osaajien näkökulmaa työnhakuun ja rekrytointeihin. Loppuvuodesta 2022 viidettä kertaa toteutettuun kyselytutkimukseen vastasi yli 500 suomalaista asiantuntijaa, esihenkilöä, johtajaa, työntekijää ja yrittäjää. He kertoivat
työpaikan vaihdon syistä
työnhaun keinoista ja vaikeuksista
palkkaodotuksista
syrjinnän kokemuksista työnhaun yhteydessä.
Syrjinnän kokemus on yleistä – rekrytointialalta vaaditaan toimenpiteitä
Työnhaussa koetaan syrjintää Kysyimme syrjinnän kokemusta ensimmäistä kertaa ja tulos oli pysäyttävä. Lähes puolet (49 %) työnhakijoista on henkilökohtaisesti kokenut syrjintää.
Sopivan työpaikan löytäminen on vaikeaa Sopivaa työpaikkaa on vaikeaa löytää (43 %). Tämä korostui tänä vuonna ensimmäistä kertaa yleisimmäksi turhauttavaksi tekijäksi työnhaussa ja trendi on noususuuntainen.
Palkka on yhä useammalle syy vaihtaa työpaikkaa Palkan merkitys motiivina työpaikan vaihtamiseen on kasvanut (42 %). Osaamisen kehittäminen ja uralle eteneminen ovat edelleen tärkeimpiä syitä työpaikan vaihtoon.
Etätyötoiveet ovat vakiintuneita Suurin osa (85 %) haluaa tehdä etätöitä 1–4 päivää viikossa.
Lataa tutkimus
Täytä tiedot ja lähetämme latauslinkin sähköpostiisi.
