Mitä jokaisen rekrytoijan tulisi tietää vuonna 2023?

MPS Työnhakututkimus selvitti osaajien näkökulmaa työnhakuun ja rekrytointeihin. Loppuvuodesta 2022 viidettä kertaa toteutettuun kyselytutkimukseen vastasi yli 500 suomalaista asiantuntijaa, esihenkilöä, johtajaa, työntekijää ja yrittäjää. He kertoivat

• työpaikan vaihdon syistä
• työnhaun keinoista ja vaikeuksista
• palkkaodotuksista
• syrjinnän kokemuksista työnhaun yhteydessä.
  
  

Syrjinnän kokemus on yleistä – rekrytointialalta vaaditaan toimenpiteitä

1. Työnhaussa koetaan syrjintää
   Kysyimme syrjinnän kokemusta ensimmäistä kertaa ja tulos oli pysäyttävä. Lähes puolet (49 %) työnhakijoista on henkilökohtaisesti kokenut syrjintää.
2. Sopivan työpaikan löytäminen on vaikeaa
   Sopivaa työpaikkaa on vaikeaa löytää (43 %). Tämä korostui tänä vuonna ensimmäistä kertaa yleisimmäksi turhauttavaksi tekijäksi työnhaussa ja trendi on noususuuntainen.
3. Palkka on yhä useammalle syy vaihtaa työpaikkaa
   Palkan merkitys motiivina työpaikan vaihtamiseen on kasvanut (42 %). Osaamisen kehittäminen ja uralle eteneminen ovat edelleen tärkeimpiä syitä työpaikan vaihtoon.
4. Etätyötoiveet ovat vakiintuneita
   Suurin osa (85 %) haluaa tehdä etätöitä 1–4 päivää viikossa.

Lataa tutkimus

Täytä tiedot ja lähetämme latauslinkin sähköpostiisi.