MPS blogit ja uutiset

Owners strategy enables flexibility and growth in Family Business

12.03.2018 | Peter Therman

How many times does the external management ask the owners of their views on growth rate, cash flow and risk? It depends of course on owner/family engagement but quite often there is little discussion on this topic.


Seuraavan sukupolven aktivointi perheyrityksessä?

12.03.2018 | Peter Therman

Yksi kriittisimpiä hetkiä perheyrityksen jatkoa ajatellen on seuraavan sukupolven sitouttaminen yritykseen, mutta miten saadaan heidät kiinnostumaan perheyrityksestä? Miten mielenkiinto yritystä kohtaan herätetään ja ylläpidetään sopivalla tavalla, jotta siitä ei tule pakkopullaa?


Yksilöllinen joukko - Työelämän oksymoronit, osa 1

07.03.2018 | Niilo Mäkelä

Minuutemme koostuu sanoista; ajatelluista, kuulluista, nähdyistä ja uskotuista. Jokaisen meistä kannattaa harkita, millaisten sanojen taakse asettuu seisomaan, koska samalla valitsemme, millaista maailmaa ylläpidämme ja millaista minuutta kasvatamme.


Rakennuslehti | ”Valmiita vastauksia on turha odottaa” – mentorointi vaatii avoimuutta ja aitoa halua kehittyä

06.03.2018 |

Hartela Pohjois-Suomen toimitusjohtaja Markku Taskinen on koutsannut viestintäpäällikkö Kati Kuoksaa vuoden 2017 mittaan mentorointiohjelmassa, joka on osa HABA:a (Hartela Boss Academy) eli Hartelan johtamis- ja esimieskoulutusta.


Quick and agile learning projects really are possible. Here’s how to get started well.

27.02.2018 | Mike Aaja

If you want your learning project to be smooth and effective, involve an LX (learning experience) designer as early as possible. They can guide you through all the necessary design stages to make sure that you get the behaviour changes from your learners that you want to see.


Työnhaun alkulähteillä

23.02.2018 | Carita Martas

Suomen talouden ollessa mukavassa nosteessa ja työllisyysprosentinkin hipoessa liki 70 prosenttia (69,3 %, tammikuussa 2018, Tilastokeskus), on hyvä tilanne pohtia olisiko muutos omassa työelämässä paikallaan.