Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 3

Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan kolmannessa osassa perehdymme 2. dimensioon: ...

Lue

Iiro Pohjanoksa

Johtaminen on tekemistä – ei olemista!

Johtaja voi kokea tyytyväisyyttä asemaansa. Onhan tietty uratavoite tullut saavutettua. ...

Lue

Taina Degerlund

Research-konsultin työpäivä MPS:llä

Mitä Research-konsultin työhön kuuluu? Selvittelyä, tiedonhakua ja sparrailua.

Lue

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2

Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...

Lue

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1

Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...

Lue

Jan Silvonen

Tutkimus: Vastuullisen sidosryhmäajattelun vaikutus johtajuuteen ja organisaatiokulttuuriin

AESC ja MPS toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen vastuullisen sidosryhmäajattelun ...

Lue

Jan Silvonen

MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?

Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...

Lue

MPS

Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?

Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...

Lue

Hannu Kainulainen

Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?

Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...

Lue

MPS

Mitä olemme oppineet johtamisesta tämän vuoden aikana?

Joillekin organisaatioille tämä aika on saattanut ollut vain jatkumo jo entuudestaan ...

Lue

MPS

Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?

Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...

Lue

Jaana Jaatinen

Kokemuksia täysin digitaalisista rekrytoinneista – voiko johtajan rekrytoida ilman live-tapaamista?

Tuon esiin muutamia näkökulmia rekrytoinnin toteutuksesta rekrytoivan esimiehen ja ...

Lue

Jan Silvonen

Jaksatko johtaa? -tutkimus: Selvitys johtajien kokemuksista elämänhallintaan ja työelämään liittyen

Jaksatko johtaa? -tutkimuksella selvitettiin elämän eri osa-alueiden tasapainon ...

Lue

Elina Koskela

Soveltuuko sama toimitusjohtaja yrityksen elinkaaren kaikkiin vaiheisiin?

Onko mahdollista ajatella saman toimitusjohtajan tai johtoryhmän olevan kyvykäs johtamaan ...

Lue

Elina Koskela

Johtajien suorahauissa etsitään nyt näitä ominaisuuksia

Kokoonnuimme kahdenkymmenen maan voimin keskustelemaan ja oppimaan suorahaun ja johdon ...

Lue

Elina Koskela

Tavoitteena toimitusjohtajuus? Havaintoja toimitusjohtajien urapoluista

Tutustuin eri tietolähteissä noin tuhanteen toimitusjohtajana ...

Lue

Marcus Herold

Miten vastaan tämän päivän huutoon johtajana? Uskalla muuttaa käyttäytymistäsi!

Johtajuus-teema on tärkeä osa työtämme MPS:ssä, ja yksi osa sitä on myös halu ja tahto ...

Lue

Peter Therman

Seuraavan sukupolven aktivointi perheyrityksessä?

Yksi kriittisimpiä hetkiä perheyrityksen jatkoa ajatellen on seuraavan sukupolven ...

Lue

Peter Therman

Owners strategy enables flexibility and growth in Family Business

How many times does the external management ask the owners of their views on growth rate, ...

Lue

Elina Koskela

Toimiiko organisaatio vai toimiiko johtaja?

Johtajuus on jotain todella kiehtovaa. Siitä lienee kohta kirjoitettu yhtä paljon kuin ...

Lue