Meille töihin
MPS verkkopalvelut
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
Lifeworks
Prewise Learning
Ura- ja työnhakupalvelut
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Liity Kasvujohtajiin
Sparrausta työnhakuun
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteessa
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
Kaikki urapalvelut
fi
en
se
Kokonaisratkaisut
Kaikki kokonaisratkaisut
Osaamisen johtaminen jatkuvana palveluna
Hyvällä omistajuudella ja johtajuudella kilpailuetua
Johtaminen uudella aikakaudella
Osaaminen ja osaajat oikeille paikoille
Osallistava ja oppiva kulttuuri jatkuvan kehityksen takeena
Menestyjät esiin analytiikalla
Referenssit
Palvelut
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Osallistava muutoksen ja kulttuurin kehittäminen
Outplacement – muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja jalkautus
Kaikki palvelut
Meistä
Tarinamme
Yritys
Johto
Meille töihin
Kansainväliset palvelut
Arvomme
Vastuullisuus
Code of Conduct
Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
Privacy
Ajankohtaista
Blogi ja uutiset
Tapahtumat
Webinaaritallenteet
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Toimistomme Suomessa
Kansainvälinen MPS
MPS Baltia
MPS Ruotsi
Meille töihin
MPS verkkopalvelut
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
Lifeworks
Prewise Learning
Ura- ja työnhakupalvelut
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Liity Kasvujohtajiin
Sparrausta työnhakuun
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteessa
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
Kaikki urapalvelut
SEARCH
LANGUAGE – fi
en
se
Kokonaisratkaisut
Kaikki kokonaisratkaisut
Osaamisen johtaminen jatkuvana palveluna
Hyvällä omistajuudella ja johtajuudella kilpailuetua
Johtaminen uudella aikakaudella
Osaaminen ja osaajat oikeille paikoille
Osallistava ja oppiva kulttuuri jatkuvan kehityksen takeena
Menestyjät esiin analytiikalla
Referenssit
Palvelut
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Osallistava muutoksen ja kulttuurin kehittäminen
Outplacement – muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja jalkautus
Kaikki palvelut
Meistä
Tarinamme
Yritys
Johto
Meille töihin
Kansainväliset palvelut
Arvomme
Vastuullisuus
Code of Conduct
Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
Privacy
Ajankohtaista
Blogi ja uutiset
Tapahtumat
Webinaaritallenteet
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Toimistomme Suomessa
Kansainvälinen MPS
MPS Baltia
MPS Ruotsi
fi
en
se
Blogi ja uutiset
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
Uravalmennettavamme Kimmo Sato: Asiantuntija uuden edessä urallaan
MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä irtisanomisten jälkeen. Lue...
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
Uravalmennettavamme Satu Vainio: Luovuus tuli elämään yllättävällä tavalla
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
Johtaja voi saada yllätyspotkut
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Muutoskatsaus 2023 -raportti
Rekrytointipalvelut
Missä ilmoittaa työpaikasta vuonna 2023?
NÄYTÄ KAIKKI
Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja strategian jalkautus
Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
Uratarinat
Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
Verkko-oppimisen konsultointi
executive-and-board
NÄYTÄ KAIKKI
Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja strategian jalkautus
Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
Uratarinat
Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
Verkko-oppimisen konsultointi
MPS
TIEDOTE: MPS ja Sofigate tuovat uuden M&A-palvelun markkinoille
MPS ja Sofigate aloittavat yhteistyön. Uusi M&A-palvelu kattaa teknologian, ihmiset, ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 3
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan kolmannessa osassa perehdymme 2. dimensioon: ...
Lue
Iiro Pohjanoksa
Johtaminen on tekemistä – ei olemista!
Johtaja voi kokea tyytyväisyyttä asemaansa. Onhan tietty uratavoite tullut saavutettua. ...
Lue
Taina Degerlund
Research-konsultin työpäivä MPS:llä
Mitä Research-konsultin työhön kuuluu? Selvittelyä, tiedonhakua ja sparrailua.
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1
Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Jan Silvonen
Tutkimus: Vastuullisen sidosryhmäajattelun vaikutus johtajuuteen ja organisaatiokulttuuriin
AESC ja MPS toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen vastuullisen sidosryhmäajattelun ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?
Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...
Lue
MPS
Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?
Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...
Lue
Hannu Kainulainen
Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?
Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...
Lue
MPS
Mitä olemme oppineet johtamisesta tämän vuoden aikana?
Joillekin organisaatioille tämä aika on saattanut ollut vain jatkumo jo entuudestaan ...
Lue
MPS
Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?
Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...
Lue
Jaana Jaatinen
Kokemuksia täysin digitaalisista rekrytoinneista – voiko johtajan rekrytoida ilman live-tapaamista?
Tuon esiin muutamia näkökulmia rekrytoinnin toteutuksesta rekrytoivan esimiehen ja ...
Lue
Jan Silvonen
Jaksatko johtaa? -tutkimus: Selvitys johtajien kokemuksista elämänhallintaan ja työelämään liittyen
Jaksatko johtaa? -tutkimuksella selvitettiin elämän eri osa-alueiden tasapainon ...
Lue
Elina Koskela
Soveltuuko sama toimitusjohtaja yrityksen elinkaaren kaikkiin vaiheisiin?
Onko mahdollista ajatella saman toimitusjohtajan tai johtoryhmän olevan kyvykäs johtamaan ...
Lue
Elina Koskela
Johtajien suorahauissa etsitään nyt näitä ominaisuuksia
Kokoonnuimme kahdenkymmenen maan voimin keskustelemaan ja oppimaan suorahaun ja johdon ...
Lue
Elina Koskela
Tavoitteena toimitusjohtajuus? Havaintoja toimitusjohtajien urapoluista
Tutustuin eri tietolähteissä noin tuhanteen toimitusjohtajana ...
Lue
Marcus Herold
Miten vastaan tämän päivän huutoon johtajana? Uskalla muuttaa käyttäytymistäsi!
Johtajuus-teema on tärkeä osa työtämme MPS:ssä, ja yksi osa sitä on myös halu ja tahto ...
Lue
Peter Therman
Seuraavan sukupolven aktivointi perheyrityksessä?
Yksi kriittisimpiä hetkiä perheyrityksen jatkoa ajatellen on seuraavan sukupolven ...
Lue
Peter Therman
Owners strategy enables flexibility and growth in Family Business
How many times does the external management ask the owners of their views on growth rate, ...
Lue
Lataa lisää