Henkilöarvioinnit
Tunnista henkilön kyvykkyydet
Henkilöarviointi on tehokas väline osaajien valmiuksien, vahvuuksien ja kehittymisalueiden arvioinnissa. Autamme tunnistamaan sopivimmat osaajat asiantuntija-, esihenkilö- tai johtajatehtäviin. Henkilöarviointimme tuottaa tietoa päätöstesi tueksi myös muihin työelämän vaiheisiin. Saat siitä tukea, kun tarvitset arviota ulkomaankomennukselle lähtijän valmiuksista tai työntekijäsi kehittymisestä organisaatiosi sisällä.
Henkilöarviointia alan huippuosaamisella
Teemme MPS:llä vuosittain 4000–5000 henkilöarviointia eri organisaatioille julkisesta sektorista globaaleihin pörssiyrityksiin 50 vuoden kokemuksella. Henkilöarvioinnin palveluitamme toteuttavat sertifioidut henkilöarvioinnin ammattilaiset, MPS konsultit. Konsulttiemme vahva liiketoiminnan ja työkäyttäytymisen ymmärrys sekä arviointiosaaminen luovat laadukkaan arviointikokemuksen niin asiakkaille kuin arvioitaville. Olemme sitoutuneet Suomen Psykologiliiton hyvän henkilöarvioinnin periaatteisiin.
Seuraamme systemaattisesti niin asiakkaidemme kuin arvioitavienkin tyytyväisyyttä palveluihimme, sekä arviointiemme osuvuutta. Saamme kiitettäviä arvioita kaikilla näillä mittareilla. Noin 80 % asiakkaistamme suosittelee MPS:n henkilöarviointipalveluja.
Palvelumme
Sisäministeriö
Miksi henkilöarvioinnit ovat Sisäministeriössä ihan arkipäivää? Sisäministeriön henkilöstö- ja hallintojohtaja Marja-Riitta Salokannel kertoo yhteistyöstä MPS:n kanssa.
Inspiroidu blogeistamme
MPS
6 vinkkiä julkisen organisaation rekrytointeihin
