Johtamisen ja työyhteisöjen kehittä­minen

Toimivia työyhteisöjä ja parempaa työntekijäkokemusta

Onnistunutta johtamista, parempi työntekijäkokemus

Hyvällä lähijohtamisella organisaatiosi ihmiset motivoituvat, toimivat itsenäisemmin ja kohti oikeaa suuntaa. Me MPS:llä tuemme organisaatiotasi lähijohtamisen kehittämisessä ja sitä kautta toimivimpien työyhteisöjen ja paremman työntekijäkokemuksen rakentamisessa.
Asiantuntijamme
Marja-Leena Rautaparta
Marja-Leena Rautaparta
marja-leena.rautaparta@mps.fi +358 40 187 4035
OTA YHTEYTTÄ

Tutustu ratkaisuumme

Marja-Leena Rautaparta
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lähijohtamisen, työyhteisöjen ja organisaatiokulttuurin kehittämistä

Löydä organisaatiosi tavoitteita tukevat askeleet johtamisen, työyhteisöjen ja kulttuurin kehittämiseksi MPS:n laadukkailla palveluilla. Palvelumme ydin on osallistava uudistaminen, jossa organisaatiosi potentiaali otetaan laajasti mukaan kehitystyöhön. Tuemme yrityksiä nopeasti muuttuvassa työelämässä ja toimintaympäristöissä muutoksia seuraamalla ja uusinta tutkimustietoa hyödyntämällä. Puhumme lähijohtajuudesta esimiehisyyden sijaan, koska haluamme korostaa lähijohtajan ja alaisen suhteen läheisyyttä sekä luopua sukupuoleen sidotusta terminologiasta.

Autamme organisaatiotasi antamalla valmiita, tutkimustietoon ja tai hyväksi havaittuihin käytänteisiin perustuvia toimintamalleja lähijohtamisen, työyhteisöjen ja organisaatiokulttuurin kehittämiseen.

Monikanavaisen ja eettisen johtamisen kehittäminen

Hybridijohtaminen on tullut jäädäkseen ja lähijohdon taidot monikanavaisessa johtamisessa vaikuttavat vahvasti työntekijäkokemukseen ja tulokseen. Me MPS:llä autamme organisaatiotasi laadukkaan ja kanavariippumattoman lähijohtamisen kehittämisessä. Autamme myös määrittelemään, mitä oikein toimimisen kulttuuri organisaatiossasi tarkoittaa ja miten sitä juurrutetaan eettistä johtamista kehittämällä.

Lähijohtamistaitojen kehittäminen esihenkilövalmennuksilla

Hyvä lähijohtajatyö luo työhyvinvointia koko työympäristöön ja mahdollistaa toimivat työyhteisöt. Paranna taitojasi ihmisten johtamisessa MPS:n valmennusohjelmilla; opit johtamaan niin itseäsi kuin organisaatiotasi erilaisissa johtamisen tilanteissa. Yrityskohtaisesti räätälöidyt lähijohtamisen kehittämisohjelmamme sopivat erinomaisesti tilanteisiin, joissa organisaatiosi haluaa selkeyttää johtamisen tahtotilaa ja yhdenmukaistaa johtamiskäytäntöjä. Ohjelma on hyvä tuki myös, kun organisaatiosi vie uutta strategiaa käytäntöön, haluaa vahvistaa lähijohtamisvalmiuksia tai päivittää kokeneiden lähijohtajien taitoja valmentavampaan suuntaan.

Johtamisen nykytila ja kehitystarpeet 360-palautteella

Organisaatiosi saa kokonaisvaltaisen käsityksen lähijohtajien vahvuuksista MPS:n 360-palautteella. Se tarkastelee arvioitavan henkilön toimintaa monipuolisesti, nostaa esiin kehityskohteet ja priorisoi niistä kiireellisimmät. 360-arvioinnissa kerätään palautetta arvioitavan henkilön toiminnasta kollegoilta, suorilta alaisilta ja lähijohtajalta sekä mahdollisilta muilta yhteistyökumppaneilta.

Aiheeseen liittyvät palvelut

Coaching ja mentorointi
Coaching

MPS Business Coachingin avulla yksilön potentiaali saadaan vahvemmin suunnattua yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi. 

LISÄÄ
Eettinen toimintakulttuuri
Compliance discussion tool – oikein toimimisen juurruttaja

Organisaation keskeisimmän sääntökokoelman tulisi olla jokaisen selkäytimessä.

LISÄÄ
Eettinen toimintakulttuuri
Eettisen johtamisen kehittäminen

Eettisen johtamisen  audit ja tuki -prosessi auttaa määrittelemään oman ”eettisen hiekkalaatikkonne”.

LISÄÄ
Johtaminen ja työyhteisöt
Hybridijohtamisen kehittäminen

Monikanavainen lähijohtaminen -valmennuskokonaisuuden myötä luodaan yritykseen yhteinen päivittäisjohtamisen malli.

LISÄÄ
Henkilöarvioinnit
Johtaja-arvioinnit

Organisaation tilanne, ympäristö, strategia ja kulttuuri määrittelevät hyvän johtamisen kriteerit.

LISÄÄ
Executive and Board
Johtoryhmien kehittäminen

Kehittämisprosessin tuloksena johtoryhmä pystyy paremmin hyödyntämään kunkin jäsenensä kompetenssit.

LISÄÄ
Johtaminen ja työyhteisöt
Lähijohtamisen kehittäminen

Lähijohtamisen kehittämisohjelmat soveltuvat tilanteisiin, joissa halutaan yhdenmukaistaa esihenkilökäytäntöjä.

LISÄÄ
Coaching ja mentorointi
Mentorointi

Ohjelman tavoitteena on antaa tukea menestykselliseen työskentelyyn niin yritysten johdossa kuin omalla vastuualueella.

LISÄÄ
Tutkimuspalvelut
Organisaatiokulttuuri ja muutos

Vahva kulttuuri on yhtä merkittävä kilpailuetu kuin laadukas strategia tai tehokas organisoituminen.

LISÄÄ
Lisää habaa johtamiseen
- Asiakkaamme kertovat -

Lisää habaa johtamiseen

"Matka Hartelan kanssa on ollut kokonaisvaltainen ja palkitseva kokemus. Se on ollut hieno mahdollisuus uudenlaisen esimiestyökulttuurin kehittämiseen."

Ota yhteyttä

 

Marja-Leena Rautaparta
Marja-Leena Rautaparta
marja-leena.rautaparta@mps.fi +358 40 187 4035
TUTUSTU