Muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
Muutoksissa hallitusti eteenpäin
Vahvista vastuullista työnantajakuvaa hyvin hoidetulla henkilöstön muutosprosessilla. Me MPS:llä autamme toteuttamaan muutoksen inhimillisesti ja ammattimaisesti jokaisessa vaiheessa. Saat tueksesi MPS:n muutoksenhallinnan ja uravalmennuksen huippuammattilaisten osaamisen niin organisaatiosi toiminnan kuin yksilöiden tukemiseen.
Vaikuttavia palveluja muutostilanteisiin
Tarjoamme organisaatiollesi tukea muutosprosessin kaikkiin vaiheisiin. Räätälöidään yhdessä tilanteeseenne sopiva paketti seuraavista palveluistamme:
Valmistele muutos yhdessä asiantuntijan kanssa
Voit konsultoida MPS:n muutoksen hallinnan asiantuntijoita, jotka jakavat parhaat käytännöt organisaatiollesi. Saat apua haastavienkin henkilöstömuutosten onnistuneeseen suunnitteluun. Jos sinua askarruttaa muutosturvalakiin liittyvät asiat, lue niistä koottu infopaketti täältä.
Käynnistä muutos esihenkilöiden ja henkilöstön muutosvalmennuksilla
Esihenkilövalmennukset kehittävät muutosjohtamisen taitoja. Henkilöstölle suunnatut valmennukset tukevat henkilöstön muutosvalmiutta. Kun huomioit koko muuttuvan organisaation, varmistat organisaation toimintakyvyn muutoksesta huolimatta. Samalla luot positiivista työnantajakuvaa.
Tarjoa lähteville työntekijöille uudelleensijoittumisvalmennusta eli outplacement-palvelua
Uudelleensijoittumisohjelma nopeuttaa organisaatiostasi lähtevien työntekijöiden uramuutosta. Osaavat valmennuksen ja rekrytoinnin asiantuntijat huomioivat lähtevien henkilöiden erilaiset elämäntilanteet ja tarjoavat heille monipuolista ura- ja työnhakuvalmennusta, ajankohtaista tietoa työnhausta sekä näkökulmia moderniin rekrytointiin. Uudelleensijoittumisen ohjaukseen voi sisällyttää koulutuksellisia elementtejä MPS Coaching esihenkilötaitojen valmennuksen tai MPS Yrittäjyyspolun muodossa.
Valitse MPS Executive Outplacement johtotason udelleensijoittumisvalmennukseksi
MPS Executive Outplacement coachaa johtajaa luomaan pohjaa tuleville uravalinnoille ja menestykselle uudessakin toimintaympäristössä.
Lähde uuteen nousuun muutoksen jälkeen jatkavan henkilöstön ja esihenkilöiden muutosvalmennuksilla
Jatkavan henkilöstön ja esihenkilöstön valmennukset lisäävät psykologista turvallisuutta organisaatiossa ja varmistavat muutoksen tuloksellisuutta.
Olemme vuosittain mukana tuhansien henkilöiden työurien muutostilanteissa. Meillä MPS:llä on Suomessa yli 30 muutos- ja uudelleensijoittumisvalmennuksiin koulutettua ja sertifioitua, kokenutta valmennuskonsulttia valmiina tukemaan organisaatiosi henkilöstöä muutoksessa. MPS kuuluu myös kansainväliseen Career Star Group -kumppaniverkostoon.
Aiheeseen liittyvät palvelut
Asiantuntijan konsultaatio muutoksen valmisteluun
Onnistunut muutostilanteen hallinta on muutoksen johtamista johdonmukaisesti ja suunnitellusti läpi organisaation.
Esihenkilöiden ja henkilöstön muutosvalmennukset
Varmista henkilöstön vähennystilanteissa muutosprosessin ammattimainen läpivienti ja jatkavan työyhteisön hyvinvointi.
Johtajan uudelleensijoittumisvalmennus, Executive Outplacement
Johtaja voi luottaa uransa muutoskohdissa MPS:n kokemukseen johtajien uratavoitteiden saavuttamisesta.
Uudelleensijoittumisen valmennus, Outplacement
Lähtevä henkilöstö saa parhaan mahdollisen tuen uudelleen työllistymiselle uudelleensijoittumisvalmennuksissa.
Myynti kasvuun
– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!
"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist