People Analytics - Tutkimuspalvelut
Miksi jotkut johtajat kehittyvät jatkuvasti ja toiset eivät?
Johtajan kasvu ei ole sattumaa. Rehellisyys, reflektio ja palaute ratkaisevat. Opi, miten 360-palaute tukee kasvua.
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
Mitä jos menetän työni?
Irtisanotuksi tulemisen kohtaa työurallaan miltei jokainen, tai ainakin liipaisee ...
Lue
Työn ja perheen yhteensovittaminen ei ole mörkö
Työn ja perheen yhteensovittaminen vaatii aivan uudenlaista ajattelua ja suunnittelua, ...
Lue
Miten pääsen alkuun työnhaussa?
Nykyinen työ maistuu puulta ja päätit sitten lähteä hakemaan uutta? Tai työsuhde päättyi ...
Lue
Älä häpeä!
Ei, ei ja ei. Uuden työn etsiminen ei ole noloa. Oman osaamisen tarjoaminen työnantajalle ...
Lue
Uusi ura, mikä ettei?
Yhä harvemmassa ovat ne onnekkaat, jotka motivoituneina avaavat saman työpaikan oven koko ...
Lue
5 syytä, miksi maailma tarvitsee humanisteja
Humanisteilta löytyy vahvuuksia, joista on hyötyä monessa työtehtävässä. Juuri nyt ...
Lue
Iltalehti: Näin onnistut työnhaussa - katso ammattilaisen vinkit
Kaikkien työnhakijoiden ei tarvitse olla sosiaalisia tarinaniskijöitä. Katso videolta ...
Lue
Mikä siinä motivaatiossa on niin tärkeää?
Motivaatio ei ole mitätön juttu, kun miettii työtä, sen muutoksia ja vaatimuksia. Se on ...
Lue
Varo! Työn tuunaus tarttuu
Meillä on tapana peilata omaa toimintaamme kollegoidemme toimintaan ja ottaa heiltä ...
Lue
Oletko menestynyt työssäsi? Mietipä uudelleen
Työelämässä menestyksen mittareina on totuttu ajattelemaan kahta asiaa – palkkaa ja ...
Lue
Uravalintojen sietämätön vaikeus
Miksi uravalinnat mietityttävät? Ainakin useimmilla meistä käy mielessä enemmän tai ...
Lue
Työnhaun alkulähteillä
Suomen talouden ollessa mukavassa nosteessa ja työllisyysprosentinkin hipoessa liki 70 ...
Lue
Mitä taitoja oman uran kehittäminen vaatii?
Työelämän pyörteissä kannattaa kehittää muutamaa tärkeää osa-aluetta tai kompetenssia ...
Lue
Freelance-työ ohjaa tulevaisuuteen
Freelance-työ houkuttelee yhä useampia luovien alojen asiantuntijoita. Syitähän on helppo ...
Lue
Kestävien työurien puolesta
Työskentely rekrytointien ja uracoachigin parissa on herättänyt kiinnostukseni työelämän ...
Lue
Työnhaun neljä kulmakiveä
Kun mielit uuteen työhön, on hyvä sanallistaa mitä haluaa, mitä osaa ja kuinka sen ...
Lue
Kertooko työhakemuksesi sen, mitä työnantaja haluaa kuulla?
Hakemus on aina kirje vastaanottajalle. Jos jokin on työnantajan näkökulmasta ...
Lue
Oikea tieto on tärkeää uuden työn löytämisessä
Vain relevantin ja ajankohtaisen tiedon perusteella valmennettava saa käyttöönsä ...
Lue
Instaa itsesi uuteen työhön
Oikein käytettynä voit valjastaa oman Instagram-profiilisi osaksi laajempaa ...
Lue
Lomaltapalaajan tuoreet silmät
Tervetuloa lomalta takaisin töihin. Miltä näyttää? Loksahditko tehokkaasti rutiineihin ...
Lue