Katso alla olevalta tallenteelta, kuinka voit valmistautua EU:n palkka-avoimuusdirektiivin ja sen kansallisen toimeenpanon tuomiin merkittäviin muutoksiin suomalaisessa työelämässä.
Jatkossa organisaatioilta edellytetään entistä suurempaa läpinäkyvyyttä rekrytointikäytännöissä, mikä vaikuttaa kaikkien työnantajien velvollisuuksiin koosta huolimatta.
Asiantuntijamme kertovat, miten rakentaa tulevaisuuteen sopivaa, tasapuolista rekrytointipolitiikkaa, joka tukee sekä organisaation että yksilön kehitystä.
Saat vastauksen seuraaviin kysymyksiin:
🔹 Pitääkö palkka julkaista työpaikkailmoituksessa?
🔹 Mitä syrjimättömyys rekrytoinnissa tarkoittaa?
🔹 Miten autan rekrytoivia esihenkilöitä hoitamaan osuutensa rekrytointiprosessissa direktiivin hengen mukaisesti?
Teema sopii erityisesti rekrytoijille ja rekrytoiville esihenkilöille, mutta myös kaikille rekrytoinnin ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneille.
MPS:n asiantuntijat:
Mikko Hurme, Heidi Rouquier ja Viivi Vehkaoja
