logo mps-logo
  • Kirjaudu
    • Asiakkaille
    • Työnhakijoille
    • Henkilöarvioitaville
    • Trilliant Composer -verkkokurssityökalun käyttäjille
fi
en se
  • Palvelut
    • Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
    • Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
    • Henkilöarvioinnit
    • Arvot ja vastuullisuus
    • Uravalmennus ja tuki muutostilanteisiin
    • Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Mentorointi ja Business Coaching
    • People Analytics - tutkimuspalvelut
    • Rekrytointi ja suorahaku
    • Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
    • Kaikki palvelut
  • Asiakastarinat
  • Työelämävaikuttaminen
    • Blogi ja uutiset
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Johtajuustutkimukset
    • Liity Kasvujohtajiin
  • Uuteen työhön
    • Avoimet työpaikat
    • Liity osaajayhteisöömme
    • Liity hallitusammattilaisiin
    • Liity HR Interim -verkostoon
    • Haluan kehittyä työelämässä
    • Apua irtisanomistilanteeseen
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
  • Meistä
    • Tarinamme
    • Yritys
    • Johto
    • Asiantuntijat
    • Meille töihin
    • Kansainväliset palvelut
    • Arvomme
    • Vastuullisuus
      • Vastuullisia tekoja
      • Code of Conduct
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Help desk
    • Asiantuntijamme
    • Toimistomme Suomessa
    • MPS maailmalla
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Jätä tarjouspyyntö
  • Kirjaudu
    • Asiakkaille
    • Työnhakijoille
    • Henkilöarvioitaville
    • Trilliant Composer -verkkokurssityökalun käyttäjille
SEARCH
LANGUAGE – fi
en se
logo mps-logo
  • Palvelut
    • Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
    • Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
    • Henkilöarvioinnit
    • Arvot ja vastuullisuus
    • Uravalmennus ja tuki muutostilanteisiin
    • Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Mentorointi ja Business Coaching
    • People Analytics - tutkimuspalvelut
    • Rekrytointi ja suorahaku
    • Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
    • Kaikki palvelut
  • Asiakastarinat
  • Työelämävaikuttaminen
    • Blogi ja uutiset
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Johtajuustutkimukset
    • Liity Kasvujohtajiin
  • Uuteen työhön
    • Avoimet työpaikat
    • Liity osaajayhteisöömme
    • Liity hallitusammattilaisiin
    • Liity HR Interim -verkostoon
    • Haluan kehittyä työelämässä
    • Apua irtisanomistilanteeseen
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
  • Meistä
    • Tarinamme
    • Yritys
    • Johto
    • Asiantuntijat
    • Meille töihin
    • Kansainväliset palvelut
    • Arvomme
    • Vastuullisuus
      • Vastuullisia tekoja
      • Code of Conduct
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Help desk
    • Asiantuntijamme
    • Toimistomme Suomessa
    • MPS maailmalla
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Jätä tarjouspyyntö
fi
en se
avatar
Jonathan Rasmus

Tutustu kirjoittajaan
Jonathan Rasmus

Vastuullinen rekrytointi – mitä, miten ja miksi?

Vastuullinen rekrytointi keskittyy yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen. Lue lisää ...
Lue
Jonathan Rasmus

Työnhakututkimus 2024 -raportti

MPS:n Suuri suomalainen työnhakututkimus 2024 selvitti laajasti näkemyksiä työnhausta ja ...
Lue
Jonathan Rasmus

Työnhakututkimus 2023 -raportti

MPS Työnhakututkimus selvitti osaajien näkökulmaa työnhakuun ja rekrytointeihin. Lue ...
Lue
Jonathan Rasmus

Hakija­kokemuksen vaaliminen tuottaa tulosta rekrytoinnissa

Vinkit hakijakokemuksen parantamiseen ja sitä kautta onnistuneisiin rekrytointeihin.
Lue
Jonathan Rasmus

Osaajapula vai vetovoimapula?

Onko teidänkin organisaatiollanne joskus haasteita löytää tarvitsemanne osaajat?
Lue
Jonathan Rasmus

People analytiikka – mistä aloittaa?

Analytiikka tarkoittaa numeroiden hyödyntämistä merkityksellisen tiedon löytämisessä. Kun ...
Lue
mps-logo

Koska yritykset on tehty ihmisistä

© MPS 2026
  • Privacy policy
Cookie Settings