Blogi ja uutiset

Jonathan Rasmus

Vastuullinen rekrytointi – mitä, miten ja miksi?

Vastuullinen rekrytointi keskittyy yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen. Lue lisää ...
Lue
Jonathan Rasmus

Työnhakututkimus 2024 -raportti

MPS:n Suuri suomalainen työnhakututkimus 2024 selvitti laajasti näkemyksiä työnhausta ja ...
Lue
MPS

Marcus Herold ja Päivi Montgomery palkittiin vuoden 2023 Rekrygaalassa

Rekrytointialan parhaat teot ja tekijät palkittiin 2.11.2023 Rekrygaalassa. MPS:n ...
Lue
MPS

5 vinkkiä työpaikka­­­ilmoituksen jakamiseen

Kun ilmoitus avoimesta tehtävästä on julkaistu, kannattaa hyödyntää tilaisuus vahvistaa ...
Lue
Päivi Montgomery

Miten onnistua haastavissakin rekrytoinneissa?

Rekrytointi on muuttunut, ja monilla aloilla on entistä haastavampaa löytää tärkeisiin ...
Lue
Erno Heino

Missä ilmoittaa työpaikasta vuonna 2023?

Mietit varmaan rekrytoidessasi, missä työpaikasta kannattaa ilmoittaa. Kokosimme yhteen ...
Lue
Jonathan Rasmus

Työnhakututkimus 2023 -raportti

MPS Työnhakututkimus selvitti osaajien näkökulmaa työnhakuun ja rekrytointeihin. Lue ...
Lue
Jonathan Rasmus

Hakija­kokemuksen vaaliminen tuottaa tulosta rekrytoinnissa

Vinkit hakijakokemuksen parantamiseen ja sitä kautta onnistuneisiin rekrytointeihin.
Lue
Nina Kalajoki

Miksi työhakemukset ovat turhia?

Mikä on työhakemuksen tarkoitus? Ymmärtävätkö hakijat sen oikein? Rekrytointiguru Nina ...
Lue
Jonathan Rasmus

Osaajapula vai vetovoimapula?

Onko teidänkin organisaatiollanne joskus haasteita löytää tarvitsemanne osaajat?
Lue
MPS

Nämä oululaiset tekevät tekoja paremman työelämän puolesta

Viihdytkö työssäsi? Oululaiset työelämän asiantuntijat tietävät, miksi työkaverit on hyvä ...
Lue
MPS

Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021

Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...
Lue
Päivi Montgomery

Sitouttamisen aika

The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...
Lue
Jan Silvonen

Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2

Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...
Lue
MPS

Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?

Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...
Lue
MPS

Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?

Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...
Lue
MPS

Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?

Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...
Lue
Jaana Jaatinen

Kokemuksia täysin digitaalisista rekrytoinneista – voiko johtajan rekrytoida ilman live-tapaamista?

Tuon esiin muutamia näkökulmia rekrytoinnin toteutuksesta rekrytoivan esimiehen ja ...
Lue
MPS

Miten löytää osaajat haastavassa haussa?

Osaajien löytämisen pulmat voivat johtua monesta asiasta. Vaatimukset saattavat olla ...
Lue
MPS

Rekrytointi toimii sujuvasti myös virtuaalisesti

Mitä kaikkea rekrytoinnissa voi tehdä etänä? Mitä kaikkea ei voisi tehdä etänä? ...
Lue