Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
Kymmenen klikkausta kurssille
Verkkokursseja suunnitellessa kannattaa huomioida oppijalähtöisyys. Tee asiat helpoksi ja tuo kurssit mahdollisimman...
- Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement / Uudelleensijoittuminen
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja strategian jalkautus
- Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
- Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
- Verkko-oppimisen konsultointi
Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021
Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...
Lue
Sitouttamisen aika
The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...
Lue
Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2
Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...
Lue
Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?
Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...
Lue
Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?
Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...
Lue
Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?
Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...
Lue
Kokemuksia täysin digitaalisista rekrytoinneista – voiko johtajan rekrytoida ilman live-tapaamista?
Tuon esiin muutamia näkökulmia rekrytoinnin toteutuksesta rekrytoivan esimiehen ja ...
Lue
Miten löytää osaajat haastavassa haussa?
Osaajien löytämisen pulmat voivat johtua monesta asiasta. Vaatimukset saattavat olla ...
Lue
Rekrytointi toimii sujuvasti myös virtuaalisesti
Mitä kaikkea rekrytoinnissa voi tehdä etänä? Mitä kaikkea ei voisi tehdä etänä? ...
Lue
Automatiikan käytöstä ja käyttämättömyydestä rekrytoinnissa
Hakijoita kiinnostaa, käytämmekö alkuvaiheen karsinnoissa automatiikkaa, ja lukeeko ...
Lue
Hakijakokemus - ennen ja jälkeen tervetulon
Erinomaisen hakijakokemuksen äärellä on hyvä pysähtyä hetkeksi: Miten odotuksista ja ...
Lue
Etsitkö kumppania tositarkoituksella?
Niin kuin kumppanin valinta, on myös rekrytointi aina kahden kauppa. Pelkät kriteerit ...
Lue
Paremman työhaastattelun puolesta – osa 2
Tämä on toinen osa ajatusmatkallani kohti parempaa työhaastattelua. Hyppää matkaan!
Lue
Paremman työhaastattelun puolesta – osa 1
Ole läsnä itsenäsi. Kun olet mukana haastattelussa ihmisenä, luot kuvan omasta ...
Lue
Vaikea rekrytointi – rekrytoinnin vai johtamisen ongelma?
Aina toisinaan HR:lle tai rekrytointikonsultille tulee eteen vaikea rekrytointi. Syinä ...
Lue