Jonathan Rasmus

Osaajapula vai vetovoimapula?

Onko teidänkin organisaatiollanne joskus haasteita löytää tarvitsemanne osaajat?

Lue

MPS

Nämä oululaiset tekevät tekoja paremman työelämän puolesta

Viihdytkö työssäsi? Oululaiset työelämän asiantuntijat tietävät, miksi työkaverit on hyvä ...

Lue

MPS

Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021

Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...

Lue

Päivi Montgomery

Sitouttamisen aika

The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...

Lue

Jan Silvonen

Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2

Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...

Lue

MPS

Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?

Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...

Lue

Hannu Kainulainen

Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?

Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...

Lue

MPS

Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?

Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...

Lue

Jaana Jaatinen

Kokemuksia täysin digitaalisista rekrytoinneista – voiko johtajan rekrytoida ilman live-tapaamista?

Tuon esiin muutamia näkökulmia rekrytoinnin toteutuksesta rekrytoivan esimiehen ja ...

Lue

Mia Niskanen

Miten löytää osaajat haastavassa haussa?

Osaajien löytämisen pulmat voivat johtua monesta asiasta. Vaatimukset saattavat olla ...

Lue

MPS

Rekrytointi toimii sujuvasti myös virtuaalisesti

Mitä kaikkea rekrytoinnissa voi tehdä etänä? Mitä kaikkea ei voisi tehdä etänä? ...

Lue

Veronika Solovian

Automatiikan käytöstä ja käyttämättömyydestä rekrytoinnissa

Hakijoita kiinnostaa, käytämmekö alkuvaiheen karsinnoissa automatiikkaa, ja lukeeko ...

Lue

MPS

Hakijakokemus - ennen ja jälkeen tervetulon

Erinomaisen hakijakokemuksen äärellä on hyvä pysähtyä hetkeksi: Miten odotuksista ja ...

Lue

MPS

Etsitkö kumppania tositarkoituksella?

Niin kuin kumppanin valinta, on myös rekrytointi aina kahden kauppa. Pelkät kriteerit ...

Lue

MPS

Paremman työhaastattelun puolesta – osa 2

Tämä on toinen osa ajatusmatkallani kohti parempaa työhaastattelua. Hyppää matkaan!

Lue

MPS

Paremman työhaastattelun puolesta – osa 1

Ole läsnä itsenäsi. Kun olet mukana haastattelussa ihmisenä, luot kuvan omasta ...

Lue

MPS

Vaikea rekrytointi – rekrytoinnin vai johtamisen ongelma?

Aina toisinaan HR:lle tai rekrytointikonsultille tulee eteen vaikea rekrytointi. Syinä ...

Lue