Meille töihin
MPS verkkopalvelut
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
Lifeworks
Onnistujan urapalvelu
Prewise Learning
Ura- ja työnhakupalvelut
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Sparrausta työnhakuun
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteessa
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
fi
en
Kokonaisratkaisut
Hyvällä omistajuudella ja johtajuudella kilpailuetua
Johtaminen uudella aikakaudella
Osaaminen ja osaajat oikeille paikoille
Osallistava ja oppiva kulttuuri jatkuvan kehityksen takeena
Menestyjät esiin analytiikalla
HR jatkuvana palveluna
Referenssit
Palvelut
Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Henkilöstön muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Sisältöjä verkko-oppimiseen
Strategiatyö ja jalkautus
Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
Verkko-oppimisen konsultointi
Kaikki palvelut
Meistä
Tarinamme
Yritys
Kansainväliset palvelut
Johto
Arvomme
Code of conduct
Privacy
Ajankohtaista
Blogi ja uutiset
Tapahtumat
Webinaaritallenteet
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Käyntiosoitteet
Kansainvälinen MPS
Meille töihin
MPS verkkopalvelut
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
Lifeworks
Onnistujan urapalvelu
Prewise Learning
Ura- ja työnhakupalvelut
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Sparrausta työnhakuun
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteessa
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
SEARCH
LANGUAGE – fi
en
Kokonaisratkaisut
Hyvällä omistajuudella ja johtajuudella kilpailuetua
Johtaminen uudella aikakaudella
Osaaminen ja osaajat oikeille paikoille
Osallistava ja oppiva kulttuuri jatkuvan kehityksen takeena
Menestyjät esiin analytiikalla
HR jatkuvana palveluna
Referenssit
Palvelut
Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Henkilöstön muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Sisältöjä verkko-oppimiseen
Strategiatyö ja jalkautus
Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
Verkko-oppimisen konsultointi
Kaikki palvelut
Meistä
Tarinamme
Yritys
Kansainväliset palvelut
Johto
Arvomme
Code of conduct
Privacy
Ajankohtaista
Blogi ja uutiset
Tapahtumat
Webinaaritallenteet
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Käyntiosoitteet
Kansainvälinen MPS
Blogi ja uutiset
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
Mitä muutosturva tarkoittaa?
Muutosturva takaa organisaatiossa yli 5 vuotta työskenneelle irtisanotulle työllistymiseen tähtäävän koulutuksen, usein...
Tiedotteet
Auta kanssamme ukrainalaisia asiantuntijoita löytämään töitä Suomessa
Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
Vastuullisuustyö on oppimista
Rekrytointipalvelut
Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021
Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
Kuka teillä tekee koulutukset – voiko oppimista ja oppimisen sisällöntuotantoa demokratisoida?
NÄYTÄ KAIKKI
Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja strategian jalkautus
Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
Uratarinat
Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
Verkko-oppimisen konsultointi
people-analytics-tutkimuspalvelut
NÄYTÄ KAIKKI
Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja strategian jalkautus
Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
Uratarinat
Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
Verkko-oppimisen konsultointi
MPS
Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021
Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1
Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Niilo Mäkelä
Blogisarja 360: Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...
Lue
Jan Silvonen
Tutkimus: Vastuullisen sidosryhmäajattelun vaikutus johtajuuteen ja organisaatiokulttuuriin
AESC ja MPS toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen vastuullisen sidosryhmäajattelun ...
Lue
Jan Silvonen
Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2
Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...
Lue
Jan Silvonen
Johtaminen ja työelämä 2021: Tuloksia Johtamisen tulevaisuus –tutkimuksesta, osa 1
MPS People Analytics toteutti viime vuonna viisi laajempaa johtamisen ja työelämän ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?
Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...
Lue
Jan Silvonen
Organisaatiokulttuurin tärkeydestä puhutaan paljon, mutta missä ovat teot?
MPS People Analyticsin sekä Mandatumin toteuttamassa tutkimuksessa selvitettiin, miten ...
Lue
Niilo Mäkelä
Data on kingi
Tarve saada luotettavaa ja reaaliaikaista tietoa johtamisen tueksi kasvaa koko ajan. ...
Lue
Jan Silvonen
Henkilöstökokemus 2.0
MPS People Analytics toteutti alkuvuodesta 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme johtajien ...
Lue
Jan Silvonen
Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimus: Selvitys suomalaisten johtajien arkipäivän huolenaiheista ja yksinäisyyden tunteesta
Loppuvuodesta 2020 toteutetussa Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimuksessa haluttiin ...
Lue
Niilo Mäkelä
Pitäisikö huolestua?
Johtajien uupumisen tai epäonnistumisen seuraukset, niin yksilöllisen kuin yhteisölliset ...
Lue
Jan Silvonen
MPS Huolibarometri – 2. päivitys
Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...
Lue
Jonathan Rasmus
People analytiikka – mistä aloittaa?
Analytiikka tarkoittaa numeroiden hyödyntämistä merkityksellisen tiedon löytämisessä. Kun ...
Lue
Jan Silvonen
MPS Huolibarometri – 1. päivitys
Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...
Lue
Jan Silvonen
Lyhyt markkinakatsaus tutkimusten toteutukseen ja hankintaan liittyen
Toteutimme MPS-Tutkimuksessa helmikuussa 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme, kuinka ...
Lue
Jan Silvonen
MPS-Yhtiöiden ammattilaisten työnhakututkimus: Organisaatiokulttuuri on ratkaiseva uuden työpaikan valinnassa
Tutkimme joulukuussa 2019 suomalaisten työntekijöiden ja -hakijoiden odotuksia. 85 % ...
Lue
Jan Silvonen
Jaksatko johtaa? -tutkimus: Selvitys johtajien kokemuksista elämänhallintaan ja työelämään liittyen
Jaksatko johtaa? -tutkimuksella selvitettiin elämän eri osa-alueiden tasapainon ...
Lue
Elina Koskela
Johtajien suorahauissa etsitään nyt näitä ominaisuuksia
Kokoonnuimme kahdenkymmenen maan voimin keskustelemaan ja oppimaan suorahaun ja johdon ...
Lue
Lataa lisää