Meille töihin
MPS verkkopalvelut
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
Lifeworks
Prewise Learning
Ura- ja työnhakupalvelut
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Liity Kasvujohtajiin
Sparrausta työnhakuun
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteessa
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
Kaikki urapalvelut
fi
en
se
Kokonaisratkaisut
Kaikki kokonaisratkaisut
Osaamisen johtaminen jatkuvana palveluna
Hyvällä omistajuudella ja johtajuudella kilpailuetua
Johtaminen uudella aikakaudella
Osaaminen ja osaajat oikeille paikoille
Osallistava ja oppiva kulttuuri jatkuvan kehityksen takeena
Menestyjät esiin analytiikalla
Referenssit
Palvelut
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Osallistava muutoksen ja kulttuurin kehittäminen
Outplacement – muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja jalkautus
Kaikki palvelut
Meistä
Tarinamme
Yritys
Johto
Meille töihin
Kansainväliset palvelut
Arvomme
Vastuullisuus
Code of Conduct
Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
Privacy
Ajankohtaista
Blogi ja uutiset
Tapahtumat
Webinaaritallenteet
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Toimistomme Suomessa
Kansainvälinen MPS
MPS Baltia
MPS Ruotsi
Meille töihin
MPS verkkopalvelut
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
Lifeworks
Prewise Learning
Ura- ja työnhakupalvelut
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Liity Kasvujohtajiin
Sparrausta työnhakuun
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteessa
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
Kaikki urapalvelut
SEARCH
LANGUAGE – fi
en
se
Kokonaisratkaisut
Kaikki kokonaisratkaisut
Osaamisen johtaminen jatkuvana palveluna
Hyvällä omistajuudella ja johtajuudella kilpailuetua
Johtaminen uudella aikakaudella
Osaaminen ja osaajat oikeille paikoille
Osallistava ja oppiva kulttuuri jatkuvan kehityksen takeena
Menestyjät esiin analytiikalla
Referenssit
Palvelut
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Osallistava muutoksen ja kulttuurin kehittäminen
Outplacement – muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja jalkautus
Kaikki palvelut
Meistä
Tarinamme
Yritys
Johto
Meille töihin
Kansainväliset palvelut
Arvomme
Vastuullisuus
Code of Conduct
Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
Privacy
Ajankohtaista
Blogi ja uutiset
Tapahtumat
Webinaaritallenteet
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Toimistomme Suomessa
Kansainvälinen MPS
MPS Baltia
MPS Ruotsi
fi
en
se
Blogi ja uutiset
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
Uravalmennettavamme Kimmo Sato: Asiantuntija uuden edessä urallaan
MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä irtisanomisten jälkeen. Lue...
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
Uravalmennettavamme Satu Vainio: Luovuus tuli elämään yllättävällä tavalla
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
Johtaja voi saada yllätyspotkut
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Muutoskatsaus 2023 -raportti
Rekrytointipalvelut
Missä ilmoittaa työpaikasta vuonna 2023?
NÄYTÄ KAIKKI
Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja strategian jalkautus
Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
Uratarinat
Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
Verkko-oppimisen konsultointi
johtamisen-ja-työyhteisöjen-kehittäminen
NÄYTÄ KAIKKI
Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement / Uudelleensijoittuminen
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja strategian jalkautus
Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
Uratarinat
Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
Verkko-oppimisen konsultointi
Niilo Mäkelä
Blogisarja 360: Mitä johtoryhmäläiset odottavat toisiltaan?, osa 4
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-palautearviointeja vuosittain. Blogisarjan 4. ...
Lue
Elina Koskela
Kasvujohtajat vihdoin kasvokkain
Kasvujohtajien ensimmäinen live-tapaaminen pidettiin Elina Koskelan johdolla joulukuussa ...
Lue
Niilo Mäkelä
Blogisarja 360: Lähijohtaja vs. asiantuntija, osa 3
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Blogisarjan ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 3
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan kolmannessa osassa perehdymme 2. dimensioon: ...
Lue
Niilo Mäkelä
Blogisarja 360: Millainen esihenkilö haluan olla ja millainen minun haluttaisiin olevan?, osa 2
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Blogisarjan ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue
Else Halttunen
Haastattelu: HRD-työn punainen lanka, Katariina Kivelä-Hassi
Markkinointikoordinaattori Else Halttunen keskusteli Katariina Kivelä-Hassin, Head of HRD ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1
Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Niilo Mäkelä
Blogisarja 360: Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...
Lue
Päivi Montgomery
Sitouttamisen aika
The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...
Lue
Marja-Leena Rautaparta
Onko huomenna helpompaa?
Vähän on päässyt asioita kasautumaan, mutta ensikuussa kalenterissa on tilaa! Jäin ...
Lue
MPS
Hyvä esihenkilötyö luo hyvää sisäilmaa!
MPS ja Vallox toteuttivat yhdessä lähijohtajavalmennuksen, teemalla ”Mitä on hyvä ...
Lue
Sari Oinaanoja
Lähijohtamisen kasvunpaikka – korona-aika toi asiantuntijatyön johtamiseen muutospaineen
Poikkeusaika toi asiantuntijatyön johtamiseen kasvun paikan. Työ muuttui ja esihenkilön ...
Lue
Jan Silvonen
Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2
Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...
Lue
Jan Silvonen
Johtaminen ja työelämä 2021: Tuloksia Johtamisen tulevaisuus –tutkimuksesta, osa 1
MPS People Analytics toteutti viime vuonna viisi laajempaa johtamisen ja työelämän ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?
Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...
Lue
Jan Silvonen
Organisaatiokulttuurin tärkeydestä puhutaan paljon, mutta missä ovat teot?
MPS People Analyticsin sekä Mandatumin toteuttamassa tutkimuksessa selvitettiin, miten ...
Lue
Niilo Mäkelä
Data on kingi
Tarve saada luotettavaa ja reaaliaikaista tietoa johtamisen tueksi kasvaa koko ajan. ...
Lue
Marja-Leena Rautaparta
Mikä siinä päivittäisjohtamisessa on niin vaikeaa?
Ihmiset ovat oppineet uusia tapoja tehdä työtä ja alkaneet pitää sitä parempana tapana ...
Lue
Niilo Mäkelä
Pitäisikö huolestua?
Johtajien uupumisen tai epäonnistumisen seuraukset, niin yksilöllisen kuin yhteisölliset ...
Lue
Lataa lisää