Blogi ja uutiset

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2

Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue
Else Halttunen

Haastattelu: HRD-työn punainen lanka, Katariina Kivelä-Hassi

Markkinointikoordinaattori Else Halttunen keskusteli Katariina Kivelä-Hassin, Head of HRD ...
Lue
Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1

Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...
Lue
Päivi Montgomery

Sitouttamisen aika

The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...
Lue
Marja-Leena Rautaparta

Onko huomenna helpompaa?

Vähän on päässyt asioita kasautumaan, mutta ensikuussa kalenterissa on tilaa! Jäin ...
Lue
MPS

Hyvä esihenkilötyö luo hyvää sisäilmaa!

MPS ja Vallox toteuttivat yhdessä lähijohtajavalmennuksen, teemalla ”Mitä on hyvä ...
Lue
Sari Oinaanoja

Lähijohtamisen kasvunpaikka – korona-aika toi asiantuntijatyön johtamiseen muutospaineen

Poikkeusaika toi asiantuntijatyön johtamiseen kasvun paikan. Työ muuttui ja esihenkilön ...
Lue
Jan Silvonen

Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2

Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...
Lue
Jan Silvonen

Johtaminen ja työelämä 2021: Tuloksia Johtamisen tulevaisuus –tutkimuksesta, osa 1

MPS People Analytics toteutti viime vuonna viisi laajempaa johtamisen ja työelämän ...
Lue
Jan Silvonen

MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?

Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...
Lue
Jan Silvonen

Organisaatiokulttuurin tärkeydestä puhutaan paljon, mutta missä ovat teot?

MPS People Analyticsin sekä Mandatumin toteuttamassa tutkimuksessa selvitettiin, miten ...
Lue
Niilo Mäkelä

Data on kingi

Tarve saada luotettavaa ja reaaliaikaista tietoa johtamisen tueksi kasvaa koko ajan. ...
Lue
Marja-Leena Rautaparta

Mikä siinä päivittäisjohtamisessa on niin vaikeaa?

Ihmiset ovat oppineet uusia tapoja tehdä työtä ja alkaneet pitää sitä parempana tapana ...
Lue
Niilo Mäkelä

Pitäisikö huolestua?

Johtajien uupumisen tai epäonnistumisen seuraukset, niin yksilöllisen kuin yhteisölliset ...
Lue
Elina Koskela

Mitä on johdon agendalla koronan välitilassa?

Johtajien työssä odotusaika rokotteen saapumiseen näyttäytyy eri tavoin. Osa johtajista ...
Lue
MPS

Mitä olemme oppineet johtamisesta tämän vuoden aikana?

Joillekin organisaatioille tämä aika on saattanut ollut vain jatkumo jo entuudestaan ...
Lue
Elina Koskela

Kriisi testaa johtoryhmää

Haasteiden äärellä toimitusjohtajan tärkein tiimi, johtoryhmä, osoittaa tärkeytensä. MPS ...
Lue
Richard Nemander

Datalla johtaminen - eivätkö ihmiset olekaan vain numeroita?

Talousjohtajan ymmärrys ihmisen työkäyttäytymisestä korostuu ja vuorovaikutuksen merkitys ...
Lue
MPS

Helsingin Sanomat: Tällaisia johtajia Suomi etsii nyt – Rekrytoinnin veteraani Marcus Herold on nähnyt 40 vuodessa, miten vaatimukset ovat muuttuneet

Marcus Herold perusti johtajien rekrytointiin erikoistuneen MPS:n 43 vuotta sitten. ...
Lue