Blogi ja uutiset

MPS

Miten valitset kumppanin soveltuvuusarviointeihin?

Markkina soveltuvuusarviointien ja psykologisten testien käytön ympärillä on villiä. ...

Lue

MPS

6 vinkkiä julkisen organisaation rekrytointeihin

Vinkkejä julkiselle organisaatiolle rekrytointiprosessien parantamiseksi.

Lue

Lotta Lunnela

Soveltuvuus­arvioinneilla vastuullisuuteen

Kun valitaan organisaatioon uusia työntekijöitä, ollaan isojen ratkaisujen äärellä. Sen ...

Lue

Päivi Montgomery

Haastattelu: Millainen kokemus soveltuvuusarviointi on?

Katriina sai kutsun soveltuvuusarviointiin hänen hakiessaan esihenkilötehtävää omalta ...

Lue

Päivi Montgomery

”Minä en usko psykologisiin testeihin”

Ei tarvitsekaan uskoa. Psykologisten testien toimivuus ei ole uskon asia. Luottakaamme ...

Lue

Lotta Lunnela

Haastattelu: Henkilöarviointi oman kasvun tukena teollisuuden toimialalla

Psykologikonsulttimme Lotta Lunnela haastatteli teollisuuden alalla uraansa luonutta ...

Lue

Jaana Pihlajamäki

Todennäköisyyksiä, riskien ja huippusuoritusten tunnistamista – monimenetelmäisyys arvioinneissa

Monimenetelmäisyys muodostaa henkilöarvioinnista kokonaisuuden, jolla tukea ...

Lue

MPS

Arviointi henkilöstöjohtamisen välineenä

Rekrytointipäätös on niin tärkeä, että arvioinnin käyttäminen maksaa itsensä takaisin ...

Lue

Veronika Solovian

Automatiikan käytöstä ja käyttämättömyydestä rekrytoinnissa

Hakijoita kiinnostaa, käytämmekö alkuvaiheen karsinnoissa automatiikkaa, ja lukeeko ...

Lue

Heidi Palo

Soveltuvuusarviointi ennustaa työssä menestymistä

Kun on vaikea päättää, otetaanko soveltuvuusarviointi käyttöön, kannattaa pohtia mitä ...

Lue

MPS

Henkilöarviointi — HR-analytiikan kovaa ydintä?

HR-analytiikka on johtamisen kuumia trendejä. Sen suosio on helppo ymmärtää, sillä ...

Lue