- Tulevat tapahtumat
- Eettisen toimintakulttuurin kehittäminen
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement / Uudelleensijoittuminen
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja strategian jalkautus
- Teknologiaratkaisut verkko-oppimiseen
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Vaikuttavia sisältöjä verkko-oppimiseen
- Verkko-oppimisen konsultointi
- Webinaaritallenteet
Aamiaistilaisuus, Oulu: Nosta tiimisi uudelle tasolle Tiimiloikan avulla
Hyödyntääkö tiiminne koko potentiaalinsa vai taittuuko yhteinen matka raskaanlaisesti ...
29.05.2023
Webinaari: Yhdenvertaisuus rekrytoinnissa ja organisaation osaamisena
Yhdenvertaisuuslaki muuttuu 1.6., onko teidän organisaationne valmis? Lain velvoitteet ...
07.06.2023
Kustannustehokas Code of Conduct -verkkokoulutus
Jokaisen yrityksen pitää varmistaa, että sen perussäännöt ovat kaikkien tiedossa: mitä ...
KATSO
Tehokas digiperehdytys omin voimin
Oikea-aikainen, täsmäytetty verkkoperehdytys antaa suuntaa koko perehtymisjaksolle ja luo ...
KATSO
Turvallisuusosaamista digivälinein
Jokapäiväisen turvallisuuden oivaltaminen vaatii fiksuja oppimisratkaisuja. Hybridityöhön ...
KATSO
Monimuotoinen oppiminen organisaatiossa
”Elämä on monimuoto-oppimista – myös työpaikalla.” Oppiminen vaatii tietoa, soveltamista, ...
KATSO
Digillä potkua perehdytykseen – työsuhteen tärkeimpään koulutukseen
Lähikohtaamiset ovat perehdyttämisessä kultaa, mutta niiden lisäksi on keskeistä ...
KATSO
Compliance training – more than just ticking boxes
If we do the bare minimum when creating compliance training, why shouldn’t learners do ...
KATSO
Ettehän te vain jalkauta strategiaa – tehkää se yhdessä
Kun valmiiksi muotoiltua strategiaa halutaan jalkauttaa, ollaan usein jo auttamattomasti ...
KATSO
Lähikoulutuksesta digioppimista
”Laitetaan vaan ne slaidit verkkoon, siitähän se tulee.” No ei tule. Sillä saatte ...
KATSO
Tietoturvaa digioppimisella – tunnetta, tietoa vai molempia?
Kun omalle henkilöstölle halutaan kouluttaa tietoturvaa, otetaan yleensä ohjeistus ja ...
KATSO
Putting learners first
Why put learners first? Every digital learning experience is created by taking the needs, ...
KATSO