Muutoskyvykkyyden rakentaminen vaatii aktiivista johtamista 

Muutoksen keskellä johdon ja henkilöstön huomiosta kilpailevat lukuisat tekijät. Se, mihin huomio kohdistuu, vaikuttaa siihen, miten muutos ymmärretään ja tulkitaan sekä millaiseen toimintaan tulkinnat johtavat.

Tule vuorovaikutteiseen webinaariimme perehtymään siihen, miten huomiota johdetaan muutoksen kannalta olennaisiin asioihin ja strategiset muutokset viedään vaikuttavaksi arjen toiminnaksi.

Webinaarissa keskustelemme siitä, miten organisaation toiminta suunnataan muutoksen kannalta olennaiseen, ja tarkastelemme seuraavia kysymyksiä:

• Miten johto voi tunnistaa, millaisesta muutoksesta on kyse ja mitä se edellyttää johtamiselta?

• Miten organisaation huomio suunnataan muutoksen kannalta olennaiseen?

• Miten ihmiset tulkitsevat muutoksen ja oman asemansa?

• Mikä ihmisten toiminnassa muuttuu onnistuneessa muutoksessa, ja miten muutos näkyy arjessa? 

Tervetuloa kuulemaan tutkittua tietoa ja saamaan vinkkejä keinoista, joilla johto uudistuu ja koko organisaatio pääsee mukaan muutosprosessiin sen alusta asti!

Webinaari on maksuton.
Saat tutkittuun tietoon pohjautuvia näkökulmia ja käytännön keinoja strategisen muutoksen johtamiseen. Kaikki ilmoittautuneet saavat webinaarin tallenteen ja esitetyn materiaalin. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka ei linjoille pääsisikään.

Aika:
Torstaina 3.12.2026 klo 9:00–10:00