- Tulevat tapahtumat
- Henkilöarviointi
- Johdon kehittäminen
- Muutosturva
- Organisaation kehittäminen
- Rekrytointi
- Verkko-oppiminen
- Webinaaritallenteet
Miksi johtaja tunnistaa vahvuutensa persoonana – mutta kehityskohteet vain tekemisenä?
Tervetuloa kuulemaan dataan pohjautuvia vastauksia.
06.05.2026
Kasvujohtajat
Kasvujohtajien virtuaaliset aamukahvit ajankohtaisten johtamisen teemojen äärellä.
13.05.2026
Positiivinen turvallisuuskoulutus ei pelottele
Turvallisuus on aihe, johon kohderyhmä turtuu nopeasti, koska päällekkäisyyttä ja toistoa ...
KATSO
Myynnin rakentajat – miten johtaja onnistuu tässä ajassa?
Myynnin toimintaympäristö on muuttunut vauhdilla. Ostoprosessit elävät, asiakkaiden ...
KATSO
Miten työssä kehittyminen oikeasti syntyy – ja miksi se ei synny itsestään?
Organisaatioissa puhutaan paljon oppimisesta ja kehittymisestä. Silti todellinen työssä ...
KATSO
Handelsbankenin muutosmatka – Exit With Style
Handelsbanken päätti osana strategiaansa vetäytyä Suomen pankkimarkkinasta vuonna 2021. ...
KATSO
Code of Conduct ja arvot - vankka perusta kovina aikoina
Elämme yhä suuremman epävarmuuden aikaa. Siksi arvot ja eettinen selkäranka ovat ...
KATSO
Johtoryhmä strategian äärellä – jaettu näkemys tilannekuvasta nyt ja tulevaisuudessa
Johtoryhmän kyky kohdistaa huomionsa organisaation kannalta olennaisiin teemoihin on ...
KATSO
Uudistunut tiimi ei odota – johdatko muutosta vai seuraatko perässä?
Kun tiimi uudistuu; jäsenet vaihtuvat, roolit menevät uusiksi tai organisaatiorakenne ...
KATSO
Johtoryhmä kriisissä – miten tästä eteenpäin? Työkaluja matkalle
Johtoryhmä on organisaation ydin, mutta mitä tapahtuu, kun yhteistyö ei enää toimi? Kun ...
KATSO
Konkarin vinkit verkkokurssien fiksuun käyttöön
Verkko-oppiminen on tehokas tapa kouluttaa sekä yrityksen henkilöstöä että sidosryhmiä. ...
KATSO
Miksi jotkut johtajat kehittyvät jatkuvasti ja toiset eivät? – Näin kehität palautekulttuurin, joka vahvistaa koko organisaatiota
Johtajana olet avainasemassa luomassa kulttuuria, jossa esihenkilöt pysähtyvät ...
KATSO