Tällä webinaaritallenteella esittelemme Helsingin Sataman esihenkilöiden kehitysohjelman, jossa yhdistettiin valmennusta sekä mentorointia. Tallenteella kuulet ohjelman tuloksista sekä Helsingin Sataman henkilöstön kokemuksista.
🔹 Miksi esihenkilöiden kehittämisessä yksi malli ei aina toimi kaikille?
🔹 Miten kokeneet sekä uudet esihenkilöt hyötyvät samasta kehitysohjelmasta?
🔹 Miten mentoroinnista rakennettiin aito oppimisen tukipilari?
Tallenteella puhuvat MPS:n asiantuntijat sekä Helsingin Sataman HR-johtaja Katja Riikola, joka kertoo ohjelman käynnistämisestä ja läpiviennistä sekä sen vaikutuksista käytännön arkeen.
Tallenteella mainittu kampanja on voimassa 15.8.2025 asti.
MPS:n asiantuntijat:
Minna Hirsimäki, Niilo Mäkelä
