DEI-koulutus mobiiliin
Stockmann halusi tehdä DEI-aiheista (monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus) helposti lähestyttävän, arkisen asian kaikille työntekijöilleen ja kääntyi MPS:n digitaalisten oppimisratkaisujen puoleen. Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden edistäminen on osa Stockmannin vastuullisuusstrategiaa. Toiveissa oli kevyen tuntuinen ja riittävän konkreettinen verkko-oppimisen ratkaisu: herättelevä, innostava, silti realistinen.
Mobiililaitteisiin optimoitu lyhyt verkkokurssi tehtiin tiiviissä yhteistyössä. Stockmannin käsikirjoituksen pohjalta. MPS Prewise vastasi pelillisestä konseptista, oppimiskokonaisuuden suunnittelusta sekä visuaalisesta ja teknisestä toteutuksesta. Kurssi toteutettiin yhteensä neljällä kielellä. Noin 15-minuuttisen mobiilikurssin opiskelu onnistuu myös myymäläolosuhteissa.
Stockmannin People Development Specialist Kaisa Pääskyharju kertoo:
”Halusimme julkaista kurssin kaikilla kielillä Pride-viikon kunniaksi. MPS Prewisen kanssa yhteistyö ja viestintä oli todella sujuvaa ja ketterää. Projektin päätteeksi saatoimme todeta, että meillä oli kaikilla kivaa, vaikka aikataulu oli suhteellisen kireä ja aiheesta olisi voinut ammentaa loputtomasti.”
”Stockmannin värit ja kuvamaailma tarjosivat herkullisen lähtökohdan sekä konseptille että visuaaliselle suunnittelulle. Oli myös hienoa nähdä, että sisällön suhteen olimme Stockmannin tiimin kanssa samoilla linjoilla alusta asti: DEI ei toteudu ilman psykologista turvallisuutta”, toteaa konseptista vastannut MPS Prewisen Eevi Kuokkanen.
Mobiilikurssi sai innostuneen vastaanoton. Pelillisyytensä ansiosta sitä on kehuttu innostavaksi ja osallistavaksi: tietoa ei kaadeta osallistujan päähän vaan annetaan tilaa pohtia asioita omakohtaisesti. Stockmannin tavoite on olla Hyvän elämän työpaikka, ja DEI-koulutus tukee kulttuuria erinomaisesti.
.svg)