Compliance discussion tool – oikein toimimisen juurruttaja
Code of Conduct, liiketoimintaperiaatteet, eettiset periaatteet – organisaation keskeisimmän sääntökokoelman tulisi olla jokaisen selkäytimessä. Mutta painotukset ovat jokaisella tiimillä erilaiset: yhdelle turvallisuus on ykkösasia, toista pohdituttavat lahjonnan vastaiset säännöt.
Eettinen toimintakulttuuri kehittyy vain yhteisen keskustelun ja kyseenalaistamisenkin kautta.
Eevi Kuokkanen
Creative Director, MPS
Oikein toimimisen juurruttaja on digitaalinen väline, jonka avulla tiimi:
- valitsee joukosta compliance-aiheita itselleen relevanteimmat
- käy läpi säännöt ja keskustelee niiden herättämistä kysymyksistä ja kokemuksista
- määrittelee tarkemmin, mitä toimenpiteitä sääntöjen juurruttaminen käytäntöön mahdollisesti vaatii
- saa vinkkejä vaikeasti tulkittaviin tilanteisiin
Tiimit saavat yhdenvertaisen käsittelyn aiheelle, kun keskustelun eteneminen – tai sen järjestäminen ylipäätään – ei ole vain esimiehen taitojen ja näkemysten varassa.
Organisaatio saa raportin keskustelujen järjestämisestä ja pystyy siten seuraamaan osallistumismäärää ja tarvittaessa muistuttamaan esimiehiä keskustelun järjestämisestä.
Millaisiin tilanteisiin?
- Kun halutaan varmistua, että vaatimustenmukaisuus täyttyy kriittisissä paikoissa
- Kun halutaan luoda compliance-asioiden ympärille keskustelevaa kulttuuria
- Kun perinteiset koulutuskeinot kaipaavat lisätukea tai organisaatio on jo kyllästetty compliance-koulutuksella
Myynti kasvuun
– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!
"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist
Muut palvelut
Asiakaspalvelu- ja tuotekoulutuksen verkkosisällöt
Asiakaspalvelussa ja myynnissä tarvitaan jatkuvasti monenlaista uutta osaamista - oppiminen on tehtävä helpoksi.
Compliance -verkkosisällöt
MPS on toteuttanut vaikuttavia compliance-verkkokoulutuksia useille kymmenille organisaatioille. Varmista...
Eettisen johtamisen kehittäminen
Eettisen johtamisen audit ja tuki -prosessi auttaa määrittelemään oman ”eettisen hiekkalaatikkonne”.
Johtoryhmien kehittäminen
Kehittämisprosessin tuloksena johtoryhmä pystyy paremmin hyödyntämään kunkin jäsenensä kompetenssit.
Lähijohtamisen kasvunpaikka -valmennus
Lähijohtamisen kasvunpaikka -valmennusohjelman myötä luodaan yritykseen yhteinen päivittäisjohtamisen malli.
Oppimisen pelillistäminen
Pelillistäminen on yksi tehokkaimmista lähestymistavoista, kun halutaan kasvattaa innostusta oppimiseen.
Perehdytyksen verkkosisällöt
Verkkokoulutus tarjoaa hyvät eväät oikea-aikaiselle ja paikkariippumattomalle perehdytysohjelmalle.
Strategiatyökirja
Strategiatyökirja on tiimin vaiheittain etenevä keskustelutuki, joka tuo strategian keskeiset kohdat yhdessä...
Turvallisuus ja laatu
Rakenna kokonaisvaltaista turvallisuusjohtamista digitaalisten ratkaisujen avulla.
Value resolution tool - tiimin arvolupaukset
Anna tiimien itse tarkentaa, miten ne toteuttavat ja seuraavat arvojen mukaista toimintaa.