logo mps-logo
  • Kirjaudu sisään
    • MPS TalentHub
    • MPS asiakasportaali
    • MPS Talent Community
    • MPS Talent Adore
    • MPS Hallitusammattilaisten verkosto
    • Lifeworks
    • Prewise Learning
fi
en se
  • Palvelut
    • Digitaaliset oppimisratkaisut
    • Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
    • Henkilöarvioinnit
    • Arvot ja vastuullisuus
    • Outplacement – muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
    • Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Mentorointi ja Business Coaching
    • People Analytics - tutkimuspalvelut
    • Rekrytointipalvelut
    • Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
    • Kaikki palvelut
  • Referenssit
  • Ajankohtaista
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Blogi ja uutiset
    • Johtajuustutkimukset
  • Työpaikat
    • Avoimet työpaikat
    • Liity osaajayhteisöömme
    • Liity Kasvujohtajiin
    • Liity hallitusammattilaisten verkostoon
    • Sparrausta työnhakuun
    • Haluan kehittyä työelämässä
    • Apua irtisanomistilanteessa
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
    • Kaikki urapalvelut
  • Meistä
    • Tarinamme
    • Yritys
    • Johto
    • Meille töihin
    • Kansainväliset palvelut
    • Arvomme
    • Vastuullisuus
      • Vastuullisia tekoja
      • Code of Conduct
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Asiantuntijamme
    • Toimistomme Suomessa
    • Kansainvälinen MPS
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Jätä tarjouspyyntö
  • Kirjaudu sisään
    • MPS TalentHub
    • MPS asiakasportaali
    • MPS Talent Community
    • MPS Talent Adore
    • MPS Hallitusammattilaisten verkosto
    • Lifeworks
    • Prewise Learning
SEARCH
LANGUAGE – fi
en se
logo mps-logo
  • Palvelut
    • Digitaaliset oppimisratkaisut
    • Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
    • Henkilöarvioinnit
    • Arvot ja vastuullisuus
    • Outplacement – muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
    • Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Mentorointi ja Business Coaching
    • People Analytics - tutkimuspalvelut
    • Rekrytointipalvelut
    • Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
    • Kaikki palvelut
  • Referenssit
  • Ajankohtaista
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Blogi ja uutiset
    • Johtajuustutkimukset
  • Työpaikat
    • Avoimet työpaikat
    • Liity osaajayhteisöömme
    • Liity Kasvujohtajiin
    • Liity hallitusammattilaisten verkostoon
    • Sparrausta työnhakuun
    • Haluan kehittyä työelämässä
    • Apua irtisanomistilanteessa
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
    • Kaikki urapalvelut
  • Meistä
    • Tarinamme
    • Yritys
    • Johto
    • Meille töihin
    • Kansainväliset palvelut
    • Arvomme
    • Vastuullisuus
      • Vastuullisia tekoja
      • Code of Conduct
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Asiantuntijamme
    • Toimistomme Suomessa
    • Kansainvälinen MPS
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Jätä tarjouspyyntö
fi
en se
avatar
Jaana Pihlajamäki

Tutustu kirjoittajaan
Jaana Pihlajamäki

Henkilöstön vähennystilanteisiin tukea maailmalta

Kun on tarve löytää uusia työtehtäviä irtisanomisten jälkeen, on paikallisen työmarkkinan ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Joko pistit pääsi pensaaseen? Löytyikö sieltä piilotyöpaikkoja?

Piilotyöpaikat ovat nimensä mukaisesti piilossa. Niistä ei löydy työpaikkailmoituksia ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Muutoskatsaus 2023 -raportti

MPS Muutoskatsaus selvitti, mihin suuntaan yritykset menevät vuonna 2023. Päättäjät ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

MPS Outplacement juhlavuosi – 35 vuotta uravalmennusta!

Mitä on nykypäivän moderni Outplacement? MPS on Suomessa Outplacement-palveluiden ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Mitä tehdä irtisanomisen jälkeen?

Uudelleensijoittumisvalmennus on enemmän kuin CV:n ja hakemusten viilausta. Se on ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Todennäköisyyksiä, riskien ja huippusuoritusten tunnistamista – monimenetelmäisyys arvioinneissa

Monimenetelmäisyys muodostaa henkilöarvioinnista kokonaisuuden, jolla tukea ...
Lue
mps-logo

Koska yritykset on tehty ihmisistä

© MPS 2025
  • Privacy policy
Cookie Settings