logo mps-logo
  • Kirjaudu
    • Asiakkaille
    • Työnhakijoille
    • Henkilöarvioitaville
    • Trilliant Composer -verkkokurssityökalun käyttäjille
fi
en se
  • Palvelut
    • Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
    • Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
    • Henkilöarvioinnit
    • Arvot ja vastuullisuus
    • Uravalmennus ja tuki muutostilanteisiin
    • Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Mentorointi ja Business Coaching
    • People Analytics - tutkimuspalvelut
    • Rekrytointi ja suorahaku
    • Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
    • Kaikki palvelut
  • Asiakastarinat
  • Työelämävaikuttaminen
    • Blogi ja uutiset
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Johtajuustutkimukset
    • Liity Kasvujohtajiin
  • Uuteen työhön
    • Avoimet työpaikat
    • Liity osaajayhteisöömme
    • Liity hallitusammattilaisiin
    • Liity HR Interim -verkostoon
    • Haluan kehittyä työelämässä
    • Apua irtisanomistilanteeseen
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
  • Meistä
    • Tarinamme
    • Yritys
    • Johto
    • Asiantuntijat
    • Meille töihin
    • Kansainväliset palvelut
    • Arvomme
    • Vastuullisuus
      • Vastuullisia tekoja
      • Code of Conduct
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Help desk
    • Asiantuntijamme
    • Toimistomme Suomessa
    • MPS maailmalla
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Jätä tarjouspyyntö
  • Kirjaudu
    • Asiakkaille
    • Työnhakijoille
    • Henkilöarvioitaville
    • Trilliant Composer -verkkokurssityökalun käyttäjille
SEARCH
LANGUAGE – fi
en se
logo mps-logo
  • Palvelut
    • Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
    • Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
    • Henkilöarvioinnit
    • Arvot ja vastuullisuus
    • Uravalmennus ja tuki muutostilanteisiin
    • Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Mentorointi ja Business Coaching
    • People Analytics - tutkimuspalvelut
    • Rekrytointi ja suorahaku
    • Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
    • Kaikki palvelut
  • Asiakastarinat
  • Työelämävaikuttaminen
    • Blogi ja uutiset
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Johtajuustutkimukset
    • Liity Kasvujohtajiin
  • Uuteen työhön
    • Avoimet työpaikat
    • Liity osaajayhteisöömme
    • Liity hallitusammattilaisiin
    • Liity HR Interim -verkostoon
    • Haluan kehittyä työelämässä
    • Apua irtisanomistilanteeseen
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
  • Meistä
    • Tarinamme
    • Yritys
    • Johto
    • Asiantuntijat
    • Meille töihin
    • Kansainväliset palvelut
    • Arvomme
    • Vastuullisuus
      • Vastuullisia tekoja
      • Code of Conduct
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Help desk
    • Asiantuntijamme
    • Toimistomme Suomessa
    • MPS maailmalla
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Jätä tarjouspyyntö
fi
en se
avatar
Jaana Pihlajamäki

Tutustu kirjoittajaan
Jaana Pihlajamäki

Henkilöstön vähennystilanteisiin tukea maailmalta

Kun on tarve löytää uusia työtehtäviä irtisanomisten jälkeen, on paikallisen työmarkkinan ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Joko pistit pääsi pensaaseen? Löytyikö sieltä piilotyöpaikkoja?

Piilotyöpaikat ovat nimensä mukaisesti piilossa. Niistä ei löydy työpaikkailmoituksia ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Muutoskatsaus 2023 -raportti

MPS Muutoskatsaus selvitti, mihin suuntaan yritykset menevät vuonna 2023. Päättäjät ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

MPS Outplacement juhlavuosi – 35 vuotta uravalmennusta!

Mitä on nykypäivän moderni Outplacement? MPS on Suomessa Outplacement-palveluiden ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Mitä tehdä irtisanomisen jälkeen?

Uudelleensijoittumisvalmennus on enemmän kuin CV:n ja hakemusten viilausta. Se on ...
Lue
Jaana Pihlajamäki

Todennäköisyyksiä, riskien ja huippusuoritusten tunnistamista – monimenetelmäisyys arvioinneissa

Monimenetelmäisyys muodostaa henkilöarvioinnista kokonaisuuden, jolla tukea ...
Lue
mps-logo

Koska yritykset on tehty ihmisistä

© MPS 2026
  • Privacy policy
Cookie Settings