Lähijohtamisen kasvunpaikka -valmennusohjelma
Muuttuva työelämä tuo muutosvaatimuksia johtamisen tapoihin ja käytettäviin kanaviin: tämän lähijohdolle suunnatun ohjelman avulla luomme organisaatioon yhteisen ja yhdenvertaisuutta tukevan päivittäisjohtamisen mallin.
Voin varauksetta suositella valmennusta esihenkilöille ja yrityksille, jotka kaipaavat tukea näihin haasteisiin.
Miia Ylikorpi
HR-manager, Kemppi
Lähijohtamisen kasvunpaikka -valmennusohjelma lähijohdolle
Valmennus koostuu monikanavaisesta kokonaisuudesta, jossa niin lähi- kuin etätapaamiset sekä verkkokurssit tuovat osallistujille kokemusta ja vinkkejä omaan johtamiseen.
Koulutus on suunniteltu esihenkilöille, joiden johtamisen arki on hybridityön myötä muuttunut, ja jotka kaipaavat tukea ja uutta ajatusta omaan johtamiseen. Koulutus toteutetaan organisaatiokohtaisissa ryhmissä. Valmennus antaa hyvän tilan vertaiskeskustelulle, esihenkilöt pääsevät jakamaan omia kokemuksiaan ja ajatuksiaan samassa toimintaympäristössä toimivien kollegojen kanssa.
Valmennuksen hyödyt lähijohtajille:
- Taidot monikanavaisessa johtamisessa kehittyvät
- Ryhmittäytyminen ja vertaistuen saaminen sekä osaamisen jakaminen helpottuvat
- Opit hyödyntämään eri johtamisen kanavia oikein ja valitsemaan tilanteen vaatiman kanavan
- Itseohjautuvuus, luottamus ja läpinäkyvyys kehittyvät
- Ajankäyttö tehostuu
- Hallinnan tunne paranee
- Organisaatiossa ei enää puhuta etäjohtamisesta tai esimiestyöstä, vaan käännetään uusi lehti, jolloin lähijohtaminen on laadukasta ja kanavariippumatonta
Valmennuksen teemat:
- Itsensä johtaminen ja lähijohtajan ajankäyttö
- Johtamisen uudet mallit
- Oman johtamisen kehittäminen
- Monikanavaisen johtamisen malli
- Etäjohtamisen käytännön vinkit
- Ihmisten kohtaaminen monikanavaisesti
Ota yhteyttä alla olevan lomakkeen kautta ja aloita lähijohtamisen kasvun tukeminen nyt!
Räätälöidyt lähijohtamisen valmennukset
Jos yllä oleva konsepti ei tue teidän valmennustarpeita, meiltä saa myös räätälöityjä kokonaisuuksia lähijohtamisen kehittämiseen.
Ota yhteyttä ja kysy lisää!
Myynti kasvuun
– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!
"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist
Muut palvelut
Compliance discussion tool – oikein toimimisen juurruttaja
Organisaation keskeisimmän sääntökokoelman tulisi olla jokaisen selkäytimessä.
Eettisen johtamisen kehittäminen
Eettisen johtamisen audit ja tuki -prosessi auttaa määrittelemään oman ”eettisen hiekkalaatikkonne”.
Johtoryhmien kehittäminen
Kehittämisprosessin tuloksena johtoryhmä pystyy paremmin hyödyntämään kunkin jäsenensä kompetenssit.
Ota yhteyttä
Inspiroidu blogeistamme
Elina Koskela
Kasvujohtajat vihdoin kasvokkain
Niilo Mäkelä
Blogisarja 360: Lähijohtaja vs. asiantuntija, osa 3
