Johtoryhmän jäsenten välinen luottamus, erilaisten näkökulmien huomioiminen, monipuolisen osaamisen tunnistaminen ja hyödyntäminen sekä sujuva vuorovaikutus ovat toimivan ja suorituskykyisen johtoryhmän perusta. Autamme ottamaan käyttöön johtoryhmän koko potentiaalin. Käytämme työkaluina mm. haastatteluita, yksilö- ja johtoryhmäarviointeja, ryhmävalmennusta, ryhmäcoachingia sekä yksilöcoachingia.
Jaettu tilannekuva
Yhteinen käsitys toiminnan suunnasta mahdollistaa strategisten tavoitteiden selkeän viestinnän.
Sujuva vuorovaikutus
Toimiva dynamiikka johtoryhmässä mahdollistaa aidon keskustelun erilaisista näkökulmista ja parantaa päätöksentekoa.
Selkeät askelmerkit
Etenemme sovitusti, selkeitä askelmerkkejä noudattaen. Autamme jäsentämään kompleksista maailmaa.
Faktapohjainen
MPS:n johtoryhmätyön arviointi- ja kehittämisprosessi avaa johtoryhmän nykytilanteen faktoina.
"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist
