Strategiatyö ja strategian jalkautus
Strategiatyötä yhdessä
Ota henkilöstösi mukaan strategian määrittelyyn ja toimeenpanoon ja synnytä yhteistä omistajuutta. Konsultoinnin ja verkkotyökalujen avulla autamme organisaatiotasi keräämään henkilöstön näkemyksiä jo valmisteluvaiheessa, työntekijöitä sisäistämään asiat omassa rauhassaan ja tiimejä työstämään strategian suuntaviivat käytännön toimiksi.
Osallistavalla ja sitouttavalla strategiatyöllä kohti tavoitteita
Jotta organisaation toiminta suuntautuisi oikeisiin asioihin, kaikilla on oltava yhteinen ymmärrys suunnasta ja tavoitteista. Onnistuneen strategiatyön tuloksena koko henkilöstö sitoutuu yhteiseen päämäärään ja toteuttaa strategiaa omassa työssään ja tiimeissä.
Tähän tarvitaan aikaa ja tilaa yhteiselle pohdinnalle, osallistava ja sitouttava prosessi sekä tehokkaat työkalut, joilla osallistuminen onnistuu paikasta riippumatta. Kun organisaatiosi mahdollisimman aikaisessa vaiheessa kerää näkemyksiä henkilöstöltä, viestii aiheesta avoimesti ja tukee sen jälkeen tiimejä työstämään omat käytännön askelmerkkinsä, strategiasta tulee yhteinen asia ja sen toimeenpanosta helpompaa.
Me MPS:llä autamme organisaatiotasi yhteisessä strategiatyössä ja strategian jalkauttamisessa. Teemme sitä johtamisen ja muutoksen toimeenpanon asiantuntijuudellamme, strategiatyökaluillamme ja innostavalla monimuotoisella oppimisella.
Strategian valmistelu yhdessä
Strategian valmisteluvaiheessa organisaatiosi kannattaa hyödyntää koko henkilöstön potentiaali ja kerätä työn pohjaksi esimerkiksi havainnot toimintaympäristön muutoksista. MPS:n digitaalisella Strategialuotaimella keskusteluun osallistuminen on helppoa ja viestintä kaksisuuntaista, jotta jokainen pystyy sisäistämään, miksi suuntaa on arvioitava uudelleen. Strategialuotaimen avulla strategiatyöstä tulee alusta asti yhteinen asia.
Strategian viestintä ja toimeenpanon käynnistäminen
Koska strategian toimeenpano on viime kädessä yksilöiden harteilla, tarjoa heille välineet omakohtaiseen muutoksen oivaltamiseen. Verkkokoulutus sopii erinomaisesti tällaiseen yksilölliseen pohdinta- ja jalostustyöhön. Sen avulla välitetään keskeiset viestit innostavasti ja yhdenmukaisina läpi koko organisaation.
Organisaatiosi uusi strategia vaatii tehokasta käytännön toimeenpanoa tiimeissä. MPS:n digitaalisen Strategiatyökirjan avulla tiimit voivat systemaattisesti ja seurattavasti määritellä, mitä valitut päämäärät merkitsevät arjen työssä ja sopia konkreettisista toimista niiden edistämiseksi.
Tuki johtoryhmille muutostilanteessa
Johtoryhmän kehittämisprosessi edistää menestyksekästä strategian implementointia. MPS:n kehittämisprosessin tuloksena organisaatiosi hallitus tai johtoryhmä pystyy paremmin tunnistamaan ja hyödyntämään kunkin jäsenensä kompetenssit ja maksimoimaan keskustelun tehokkuuden.
Palvelumme
Hallitustyön kehittäminen
Tarjoamme kattavat palvelut hallitustyöskentelyn arvioimiseksi ja kehittämiseksi.
Johtoryhmien kehittäminen
Kehittämisprosessin tuloksena johtoryhmä pystyy paremmin hyödyntämään kunkin jäsenensä kompetenssit.
Perheyritysten omistajastrategiat
MPS Family Governance Advisory tukee perheyritystänne omistajastrategian muodostamisessa.
Strategialuotain
Strategialuotaimen avulla viestitään ja haastetaan yrityksen strategisia valintoja ja niiden toteuttamisen edellytyksiä.
Strategiatyökirja
Strategiatyökirja on tiimin vaiheittain etenevä keskustelutuki, joka tuo strategian keskeiset kohdat yhdessä...

Yhdessä vahvoja uudistumisen matkalla
Avuksi uuden strategian pohtimiseen, jalostamiseen ja yhteiseen konkretisoimiseen otettiin MPS:n strategialuotain-työkalu, ja lopputuloksena koko yrityksen henkilöstö pääsi vaikuttamaan strategiaprosessin läpivientiin erinomaisin lopputuloksin.
Inspiroidu blogeistamme
MPS
Organisaation muutos vaikuttaa kaikkiin, mutta yksin sitä ei voi kontrolloida kukaan
Päivi Montgomery
Uusi strategia osaksi organisaatiota. Oikeasti.


