Monipuolista konsultointitukea
Mitä pitää ottaa huomioon, kun kehitetään verkko-oppimisen roadmapia? Onko organisaatiossasi oppimisen viitekehys jo pohdittuna? Hyödynnetäänkö käytössä olevia tiedonlähteitä ja viestintäkanavia oikein? Miten tuottaa laadukasta verkko-oppimisen sisältöä? Mitä organisaatiossa pohditaankin, me MPS:lla tarjoamme kattavaa konsultointitukea monimuoto-oppimisen eri vaiheisiin.
Verkko-oppimisen käynnistäminen
Yrityksesi saa liiketoiminnan kannalta aikaan parhaat tulokset, kun osaamisen kehittäminen on ajassa kiinni ja tavoittaa tehokkaasti riittävän suuren osan kohderyhmästä. Autamme organisaatiotasi käynnistämään verkko-oppimisen vaikuttavasti ja kehittämään digitaalisen oppimisen kulttuuria pitkällä tähtäimellä.
Sisällöntuotantokyvykkyyden kasvattaminen
Digitaalisten oppimisratkaisujen sisällöntuotanto on oma lajinsa, jossa on huomioitava niin liiketoiminnan ja johtamisen tavoitteet, kohderyhmän oppimistavoitteet, verkkopedagogiikan perusteet kuin käytössä olevan sisällöntuotantotyökalun reunaehdot. Me MPS:llä autamme organisaatiotasi ottamaan nämä perusteet haltuun, tuottamaan laadukasta verkko-oppimisen sisältöä ja kasvattamaan sisällöntuotantokyvykkyyttänne.
Muutoksen jalkauttaminen
Miten parhaiten juurruttaa uusia toimintapoja tai sitouttaa henkilöstöä esimerkiksi uuden strategian mukanaan tuomiin muutoksiin? Kuinka kannattaa viestiä muutoksista ja vastata tehokkaasti uudistuksesta aiheutuviin oppimistarpeisiin? Tuemme organisaatiotasi tehokkaan muutoksen aikaansaamisessa ja osallistavassa uudistumisessa.
Oppimisen pelillistäminen
Oppimisen pelillistäminen on yksi tehokkaimmista lähestymistavoista, kun halutaan kasvattaa innostusta oppimiseen ja parantaa oppimistuloksia. Pelillisyyttä voidaan lisätä lähes kaikkiin oppimisratkaisuihin ja kokonaisiin prosesseihin – usein ilman monimutkaisia teknologiaratkaisuja. Me MPS:llä autamme organisaatiotasi oppimisen pelillistämisessä joko luomalla pelillistettyjä aktiviteettejä (kursseja, pelejä, sovelluksia) tai rakentamalla kokonaan pelillistettyä oppimiskulttuuria.
