Ilmoitushaku

Tehokkaalla ilmoitushaulla yrityksesi löytää nopeasti oikean osaajan. Jouhevalla, mutta perusteellisella prosessilla autamme vahvistamaan työnantajamielikuvaa ja tunnistamaan tehtävään parhaiten sopivan ehdokkaan. Hyvä ilmoitus toimii yrityksesi markkinoinnin välineenä, erinomainen hakijakokemus tukee työnantajakuvaasi ja soveltuvuusarvioiden avulla virherekrytointien riski vähenee ja uuden henkilön työssä ohjaaminen helpottuu.
Asiantuntijamme
Jonathan Rasmus
Jonathan Rasmus
jonathan.rasmus@mps.fi +358 20 746 9481
TUTUSTU

“ (1)

Organisaatiot rakentuvat ihmisistä ja ihmiset rakentavat organisaation menestyksen. Me löydämme oikeat ihmiset oikeille paikoille, tukemaan organisaatioiden menestystä.

 

Jonathan Rasmus

Vastaa MPS:llä rekrytointipalveluista

Ilmoitushaku on nopea ja laadukas tapa löytää oikea osaaja


Ilmoitushaku on muutakin kuin pelkkä työpaikkailmoitus. Se on jouheva, mutta perusteellinen prosessi, joka lähtee liikeelle tavoiteprofiilista.

Kerrot meille minkälaista osaajaa etsitte ja yhdessä laadimme tavoiteprofiilin halutusta ehdokkaasta. Tämän jälkeen teemme mediavalinnat, suunnittelemme ja julkaisemme ilmoituksen.

Julkaisun jälkeen emme jää odottelemaan peukaloita pyörittäen, vaan hoidamme lisätietojen antamisen kiinnostuneille, teemme yhteenvedon hakijoista ja suositukset jatkovalinnoista. Suoritamme alkuhaastattelut, hoidamme hakijaviestinnän ja valitsemme ehdokkaat arviontiiin.

Arvioinnissa ja valinnassa teemme soveltuvuusarvioinnit, valitsemme finalistit ja haastattelemme heidät, raportoimme arviointitulokset, valitsemme suosikkiehdokkaan ja tarkistamme referenssit.

Huh. Tämän kaiken saat pois harteiltasi, sillä me hoidamme koko rekrytoinnin puolestasi. Ja vielä valinnan jälkeen työsopimuksen ja arviontipalautteen valituille henkilölle.

Tarvitsetko osaajia ja haluat varmistaa laadukkaan rekrytointiprosessin?

Ilmoitushaku meidän kanssa tarkoittaa organisaatiollesi

  • potentiaalisten kandidaattien tavoittamista oikeiden mediakanavien perusteellisella tuntemisella
  • hallitua ja systemaattista rekrytointiprosessia
  • työnantajamielikuvaa vahvistavaa ilmoitusta, joka toimii myös markkinoinnin välineenä
  • tehtävään parhaiten sopivan ehdokkaan tunnistamista soveltuvuusarviointien avulla
  • virherekrytointien riskien vähentymistä ja uuden henkilön työssä ohjaamisen helpottumista
  • rauhaa keskittyä avainasioihin, sillä me MPS:llä huolehdimme rekrytoinnista avaimet käteen –periaatteella

Otahan yhteyttä avuliaisiin ja ammattitaitoisiin asiantuntijoihimme kun etsit osaajia ja haluat rekrytoida. Hoidamme koko vaativan rekrytointiprosessin puolestasi vahvistamalla hyvää työnantajakuvaa ja työnhakukokemusta.

MPS:n vastuullisuusperiaatteet suorahaussa ja rekrytoinneissa

Lue lisää MPS:n vastuullisuusperiaatteista suorahaussa ja rekrytoinneissa täällä.

- Intro Title -

Myynti kasvuun

– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!

"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist

Ota yhteyttä

Jonathan Rasmus
Jonathan Rasmus
jonathan.rasmus@mps.fi +358 20 746 9481
TUTUSTU