Millaista on suomalaisten yritysten eettisyys ja miten sitä johdetaan? Aiemmin tänä vuonna tekemämme kyselytutkimuksen keskeiset löydökset kipukohdista voit lukea tämän kaksiosaisen jutun ensimmäisestä osasta. Tässä jälkimmäisessä osassa ehdotamme ratkaisuja niihin.

Burnout, palautuminen, lepopulssi, balanssi. Tämän ajan työelämän käytetyt käsitteet, jotka kuvaavat useimpien yksilöiden ja organisaatioiden haastetta varmistaa ihmisten olevan hyvässä energiassa työnsä tekemiseen.

Meitä MPS:llä halutaan kääntää perinteinen rekrytointiajattelu hieman toiseen kulmaan: Miten työnhakuprosessin eri vaiheissa me rekrytoijat voimme auttaa hakijaa onnistumaan ja tuottaa hänelle huippuhakukokemus?

Liiketoiminnat siirtyvät elinkaaren vaiheissa koko ajan vauhdikkaammin vaiheesta toiseen. Näemme kiihtyvällä tahdilla liiketoimintojen syntyjä, kovia kasvuja ja jo kypsässä vaiheessa olevien liiketoimintojen uusia nousuja tai rankkoja pudotuksia.

Terveisiä kansainvälisestä suorahakukonferenssista! Kokoonnuimme kahdenkymmenen maan voimin keskustelemaan ja oppimaan suorahaun ja johdon kehittämispalveluiden nykytilasta ja tulevaisuudesta.