Palvelumme
MPS Executive Search
Tuemme asiakkaittemme menestystä löytämällä sopivimmat avainhenkilöt.
MPS Suorahaku
Löydämme sopivimmat osaajat silloinkin kun perinteiset rekrytoinnin keinot eivät riitä.
Ilmoitushaku
MPS on rekrytointimarkkinoiden suunnannäyttäjä. Rakennamme kanssanne modernia työnantajamielikuvaa.
Henkilöarviointi
MPS henkilöarvioinnit ennustavat työkäyttäytymistä ja tulevaisuuden kehityspotentiaalia.
Uudistusten toimeenpano
MPS on henkilöstön monipuolisen osallistamisen asiantuntija. Ihmisten sitoutuminen ratkaisee uudistusten onnistumisen.
Oppimisen teknologia ja sisällöt
MPS on monimuotoisen digitaalisen oppimisen asiantuntija. Teemme teille räätälöidyn verkkokoulutuksen alusta loppuun.
Johtajuuden ja esimiestyön kehittäminen
MPS on ihmisten erilaisuutta hyödyntävä kokonaisvaltaisen johtajuuden kehittäjä.
Johtoryhmätyön kehittäminen
MPS:n johtoryhmätyön kehittäminen rakentaa johdon yhteisistä vahvuuksista ylivoimaisuustekijöitä.
Business Coaching
Business Coaching kiihdyttää yksilön kehittymistä ja tuottaa konkreettisia kehitysaskeleita coachattavan käyttäytymisessä.
Mentorointi
Avainosaajanne saavat ainutlaatuisen mahdollisuuden toisilta oppimiseen ja nopeaan uusiutumiseen.
Hallitustyön kehittäminen
Autamme hyödyntämään hallituksenne osaamista täysimääräisesti yrityksen hyväksi.
Perheyritysten omistajastrategiapalvelut
Tuemme perheyrityksiä mahdollistaen menestyksekkään jatkuvuuden liiketoiminnalle.
Organisaatiotutkimukset
Tutkimusosaamisemme takaa kehittämistavoitteisiinne osuvat toimenpiteet.
Outplacement ja uraohjaus
MPS on asiantuntijasi työsuhteen muutostilanteisiin. Tuemme sekä organisaatioita että yksilöitä.
MPS Uratori
Lakimies / Kopiosto ry, Helsinki
18.03.2019
Talouspäällikkö / Enervent, Porvoo
15.03.2019
Päivitä hakemuksesi Uratorilla
jätä avoin hakemus
Haetko vaativiin johdon tehtäviin?
Ota luottamuksellisesti yhteyttä MPS Executive Search -konsultteihimme
Johtamisen maailma - blogi
Suomalaisista eri alojen ammattilaisista vain alle kaksi viidestä on tyytyväisiä tilanteeseensa työelämässä, silti vain joka kolmas on tehnyt konkreettisia suunnitelmia oman uransa varalle, selviää MPS Lifeworksin toteuttamasta kyselytutkimuksesta.
Miten vastaan tämän päivän huutoon johtajana? USKALLA MUUTTAA KÄYTTÄYTYMISTÄSI!
18.03.2019 | Marcus Herold
Johtajuus-teema on tärkeä osa työtämme MPS:ssä, ja yksi osa sitä on myös halu ja tahto vaikuttaa johtamiseen, johtajuuteen liittyvään arvomaailmaan ja johtajuuden jatkuvaan kehittämiseen.
MPS Prewisen tiimistä Silja ja Pekka kävivät hiljattain Lontoossa Learning Technologies 2019- messuilla kuulemassa uusimmat trendit digioppimisen saralta. Tähän blogiin olemme koonneet tärkeimmät pääpointit ja ohjenuorat messuilta.
Tunnetaitoja, vuorovaikutusta ja luovuutta e-oppimisella – mahdotontako?
26.02.2019 | Eevi Kuokkanen
Uudet sukupolvet odottavat työnantajiltaan, että oppiminen on järjestetty osaksi työtä. Oppimisen tavoitteet ovat muuttuneet viimeisen kymmenen vuoden aikana radikaalisti: annamme koneen tietää faktat ja tekoälyn analysoida ne.
Coaching – minun hetkeni.
04.02.2019 |
Pääsin kokeilemaan coachingia tietämättä etukäteen mitä on tulossa. Catharina Kallio MPS:ltä pyysi minua valmistautumaan miettimällä kolme asiaa, ongelmaa, joihin toivoisin löytäväni ratkaisun. Näitä ongelmia lähdimme yhdessä ratkomaan kolmessa tapaamisessamme.
