Palvelumme
MPS Executive Search
Tuemme asiakkaittemme menestystä löytämällä sopivimmat avainhenkilöt.
MPS Suorahaku
Löydämme sopivimmat osaajat silloinkin kun perinteiset rekrytoinnin keinot eivät riitä.
Ilmoitushaku
MPS on rekrytointimarkkinoiden suunnannäyttäjä. Rakennamme kanssanne modernia työnantajamielikuvaa.
Henkilöarviointi
MPS henkilöarvioinnit ennustavat työkäyttäytymistä ja tulevaisuuden kehityspotentiaalia.
Uudistusten toimeenpano
MPS on henkilöstön monipuolisen osallistamisen asiantuntija. Ihmisten sitoutuminen ratkaisee uudistusten onnistumisen.
Oppimisen teknologia ja sisällöt
MPS on monimuotoisen digitaalisen oppimisen asiantuntija. Teemme teille räätälöidyn verkkokoulutuksen alusta loppuun.
Johtajuuden ja esimiestyön kehittäminen
MPS on ihmisten erilaisuutta hyödyntävä kokonaisvaltaisen johtajuuden kehittäjä.
Johtoryhmätyön kehittäminen
MPS:n johtoryhmätyön kehittäminen rakentaa johdon yhteisistä vahvuuksista ylivoimaisuustekijöitä.
Business Coaching
Business Coaching kiihdyttää yksilön kehittymistä ja tuottaa konkreettisia kehitysaskeleita coachattavan käyttäytymisessä.
Mentorointi
Avainosaajanne saavat ainutlaatuisen mahdollisuuden toisilta oppimiseen ja nopeaan uusiutumiseen.
Hallitustyön kehittäminen
Autamme hyödyntämään hallituksenne osaamista täysimääräisesti yrityksen hyväksi.
Perheyritysten omistajastrategiapalvelut
Tuemme perheyrityksiä mahdollistaen menestyksekkään jatkuvuuden liiketoiminnalle.
Organisaatiotutkimukset
Tutkimusosaamisemme takaa kehittämistavoitteisiinne osuvat toimenpiteet.
Outplacement ja uraohjaus
MPS on asiantuntijasi työsuhteen muutostilanteisiin. Tuemme sekä organisaatioita että yksilöitä.
MPS Uratori
Myyntineuvottelija / Nelson Garden, Turku
10.07.2018
Controller / Continental Rengas Oy, Espoo
09.07.2018
Päivitä hakemuksesi Uratorilla
jätä avoin hakemus
Haetko vaativiin johdon tehtäviin?
Ota luottamuksellisesti yhteyttä MPS Executive Search -konsultteihimme
Johtamisen maailma - blogi
Varo! Työn tuunaus tarttuu
26.06.2018 | Päivi Montgomery
Meillä on tapana peilata omaa toimintaamme kollegoidemme toimintaan ja ottaa heiltä vaikutteita. Hyvässä ja pahassa. Näin organisaation kulttuuri ja kirjoittamattomat säännöt leviävät ihan huomaamatta...
Haussa hyvä tyyppi - sosiaalinen ja rohkea uudistaja | Työelämän oksymoronit, osa 2
12.06.2018 | Niilo Mäkelä
Kaikkialla tarvitaan ihmisten kanssa toimeentulevia edelläkävijöitä ja toiminnan uudistajia. Muutoksia on arjessa yhä tiheämmin ja yhteistyötaitojen merkitys sen kuin kasvaa. Pitää jatkuvasti luoda uutta ja miettiä uuden asian käytännön vaikutuksia...
Kesä yllätti taas asiantuntijat
07.06.2018 | Tomi Välimäki
Kahdesti vuodessa painamme kaasua neljäksi kuukaudeksi. Touko-kesäkuussa kalenterit paukkuvat ja ihmettelemme minne se alkuvuosi taas meni. Sama toistuu jouluksi. Osa lomasta tehdään varastoon lomaa edeltävillä ja sen jälkeisillä viikoilla.
Automatiikan käytöstä ja käyttämättömyydestä rekrytoinnissa
31.05.2018 | Veronika Solovian
Monesti hakijoita kiinnostaa, käytämmekö alkuvaiheen karsinnoissa automatiikkaa, ja lukeeko CV:itä oikeasti ihminen. Kyllä lukee, ja aina – ainakin meillä MPS:llä. Algoritmien käytöstä rekrytoinnissa käydäänkin nyt kuumaa keskustelua.
Hakijakokemus - ennen ja jälkeen tervetulon
28.05.2018 | Tomi Viitala
Kevät on merkinnyt minulle uutta työnantajaa ja uusia kollegoita sekä tietysti mielenkiintoisia työtehtäviä! Moni on ehtinyt kysyä, miltä uusi vaikuttaa - mikä fiilis? Kerro nyt! Vastaus on ollut helppo antaa. Oikein hyvältä vaikuttaa – ennen ja myös jälkeen tervetulon!
