Meillä on tapana peilata omaa toimintaamme kollegoidemme toimintaan ja ottaa heiltä vaikutteita. Hyvässä ja pahassa. Näin organisaation kulttuuri ja kirjoittamattomat säännöt leviävät ihan huomaamatta...

Kaikkialla tarvitaan ihmisten kanssa toimeentulevia edelläkävijöitä ja toiminnan uudistajia. Muutoksia on arjessa yhä tiheämmin ja yhteistyötaitojen merkitys sen kuin kasvaa. Pitää jatkuvasti luoda uutta ja miettiä uuden asian käytännön vaikutuksia...

Kahdesti vuodessa painamme kaasua neljäksi kuukaudeksi. Touko-kesäkuussa kalenterit paukkuvat ja ihmettelemme minne se alkuvuosi taas meni. Sama toistuu jouluksi. Osa lomasta tehdään varastoon lomaa edeltävillä ja sen jälkeisillä viikoilla.

Monesti hakijoita kiinnostaa, käytämmekö alkuvaiheen karsinnoissa automatiikkaa, ja lukeeko CV:itä oikeasti ihminen. Kyllä lukee, ja aina – ainakin meillä MPS:llä. Algoritmien käytöstä rekrytoinnissa käydäänkin nyt kuumaa keskustelua.

Kevät on merkinnyt minulle uutta työnantajaa ja uusia kollegoita sekä tietysti mielenkiintoisia työtehtäviä! Moni on ehtinyt kysyä, miltä uusi vaikuttaa - mikä fiilis? Kerro nyt! Vastaus on ollut helppo antaa. Oikein hyvältä vaikuttaa – ennen ja myös jälkeen tervetulon!