Irtisanotuksi tulemisen kohtaa työurallaan miltei jokainen, tai ainakin liipaisee läheltä. Organisaatioiden tilanteet vaihtelevat ja oli sitten syynä organisaatiomuutos, taloudellinen tilanne tai henkilökemia, irtisanominen sattuu.

Luovuuden liekki tarvitsee happea, jota kannattaa välillä hakea normaalin työympäristön ulkopuolelta. Usein hienointa on, kun sen pääsee tekemään yhdessä. Tämä oli kantavana ajatuksena MPS Prewisen tämän syksyn tiimipäivässä.

Gamification is everywhere. It’s one of the hottest topics around and has been for some time. Gamified solutions are available to buy from a wide variety of firms, all promising improved employee engagement and improved results.

Vuoden kestänyt mentorointiohjelma saatiin päätökseen viime keväänä ja siihen oltiin kautta linjan oikein tyytyväisiä. Osa mentorointipareista oli jopa sitä mieltä, että ohjelman pitäisi olla pakollinen kaikille johtoryhmäläisille.

As AI is becoming more and more of a reality, its role in learning and development is going to inevitably increase. The questions we need to ask are: What will AI’s role be and how far should we go with the technology as it becomes available?