- Tulevat tapahtumat
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Webinaaritallenteet
Hyvällä johtajuudella kestäviä koteja suomalaisille – Case Hartela
Tallenteella kuulet Hartela-Yhtiöiden henkilöstöjohtaja Samppa Mäki-Patolan haastattelun ...
KATSO
Ammattilaisten työnhakututkimus – Mitä rekrytoinneilta ja rekrytoijalta toivotaan vuonna 2022?
.Mennyt vuosi on monelle työnhakijalle ollut haastava ja muokannut tulevaisuuden ...
KATSO
Monimuotoinen oppiminen organisaatiossa
”Elämä on monimuoto-oppimista – myös työpaikalla.” Oppiminen vaatii tietoa, soveltamista, ...
KATSO
Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?
Kysyimme kuun vaihteessa 10 000 johtajalta heidän näkemyksiään ja uskomuksiaan ...
KATSO
Yrityskulttuurin ja johdon vaikutus M&A-prosessin onnistumiseen 2/2
Miten M&A-prosessissa ostava yritys voi määrittää yrityskulttuurin ja johdon ...
KATSO
Mikä on vastuullisuuden merkitys strategisessa johtamisessa ja palkitsemisessa?
Vastuullisen liiketoiminnan rooli on korostunut ja on yhä useammalla yrityksellä osa ...
KATSO
Valitse oikeat työkalut organisaatiokulttuurin mittaamiseen
Organisaatiokulttuurin tärkeydestä puhutaan paljon, mutta kuinka paljon sen ympärille ...
KATSO
Digillä potkua perehdytykseen – työsuhteen tärkeimpään koulutukseen
Lähikohtaamiset ovat perehdyttämisessä kultaa, mutta niiden lisäksi on keskeistä ...
KATSO
Moderni rekrytointi
Vuosi 2020 osoitti, kuinka elinympäristömme kulttuurilliset muutokset välittyvät suoraan ...
KATSO
Compliance training – more than just ticking boxes
If we do the bare minimum when creating compliance training, why shouldn’t learners do ...
KATSO