Muutostilanteissa oikea-aikainen tuki esihenkilöille, HR:lle ja henkilöstölle vähentää epävarmuutta, suojaa tuottavuutta ja auttaa organisaatiota jatkamaan vahvempana eteenpäin. Palvelumme auttavat esihenkilöitä viemään läpi vaativia keskusteluja, vahvistavat henkilöstön osallisuutta muutoksessa ja tukevat HR-henkilöstöä kokonaisuuden läpiviennissä.
Onnistunut muutosjohtaminen
Esihenkilöt saavat johtamisen asiantuntijoilta varmuutta, työkaluja ja tukea vaativiin tilanteisiin.
Hallitumpi muutosprosessi
Autamme HR:ää ja esihenkilöitä onnistumaan muutoksen suunnittelussa, läpiviennissä ja viestinnässä.
Henkilöstön tukeminen
Autamme käsittelemään muutosta ja ylläpitämään luottamusta muutosten keskellä.
Kustannusten hallinta
Ennakoiva ja kohdennettu tuki ehkäisee poissaoloja, vaihtuvuutta ja mainehaittoja.
Räätälöimme valmennusten ja konsultoinnin sisällöt esihenkilöille, HR:lle ja henkilöstölle organisaation tarpeiden mukaan, lyhyistä interventioista pidempikestoisiin kokonaisuuksiin. Palvelut voidaan toteuttaa paikan päällä tai verkossa, yksilö- tai ryhmämuotoisesti. Tavoitteenamme on varmistaa, että jokainen muutoksen kohtaava rooli saa oikea-aikaisen ja vaikuttavan tuen.
Ladattavat oppaat auttavat sinua sekä organisaatiotasi muutostilanteiden vastuullisessa läpiviennissä sekä henkilöstön inhimillisessä tukemisessa läpi vaikeiden vähennystilanteiden – ja vielä sen jälkeenkin.
Tarjoamme esihenkilöille työkaluja ja keinoja muutosjohtamisen jokaiseen vaiheeseen: muutoksen valmistelussa, muutoksen aikana ja sen jälkeen. Olemme räätälöineet valmennukset haastavien keskustelujen ja irtisanomisten läpivientiin, muutosjohtamisen taitojen vahvistamiseen ja viestintään muutoksen kaikissa vaiheissa.
Valmennukset auttavat henkilöstöä käsittelemään muutosten herättämiä tunteita, vahvistamaan resilienssiä ja löytämään työarjen tasapainon uudessa tilanteessa. Tarjoamme konkreettisia keinoja epävarmuuden hallintaan, motivaatioon ja yhteisen suunnan rakentamiseen.
HR saa tuekseen kokeneen asiantuntijan, joka tukee muutostilanteen suunnittelussa, läpiviennissä ja jälkihoidossa HR-näkökulmasta. Näin varmistamme, että muutosprosessi viedään läpi ammattimaisesti ja kokonaisuus pysyy kasassa toimenpiteiden, vastuiden, viestinnän ja tarvittavien materiaalien osalta.
Autamme muutosneuvottelujen valmistelussa ja tuemme sekä irtisanottujen työllistymistä että jatkavan henkilöstön jaksamista. Olemme vuosittain mukana yli 1000 työuran muutoksessa yli 50 kokeneen muutoksenhallinnan ja uravalmennuksen huippuammattilaisen voimin.
"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist
