MPS Webinaarit

MPS Webinaarit ovat maksuttomia verkkotapahtumia, jotka käsittelevät työelämän ja uran ajankohtaisia asioita. Mukana inspiroivia alan asiantuntijoita. Ilmoittaudu mukaan!

Alempaa löydät myös menneet webinaarimme, joista voit katsoa tallenteet.

8.12.2020 | Yrityskulttuurin ja johdon vaikutus M&A-prosessin onnistumiseen

Webinaarissa kuulemme mm. MPS:n uuden M&A-palvelun hyödyistä corporate- ja private equity -sijoittajille.

ILMOITTAUDU WEBINAARIIN! >

MPS Webinaaritallenteet

Etkö päässyt mukaan webinaariimme? Ei hätää – voit tilata webinaaritallenteemme sähköpostiisi täyttämällä sivun lomakkeen!

Rekrytoija – (etä)perehdytä tunteella!

Kuinka varmistetaan yhteisen tutustumisen ja oppimisen kaari, jotka jatkuu läpi rekrytointiprosessin ja pitkälle työntekijän ensimmäisiin päiviin, viikkoihin ja kuukausiin?

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Gör din ledningsgrupp rätt saker?

På webbinaret får du ta del av forskning och erfarenheter om hur en ledningsgrupp kan arbeta mer med utvecklings- och strategifrågor.

Läs mer och prenumerera på inspelningen >

6 | Handling uncontrolled interactions with gamification

Learn to use gamification techniques to nudge your learners while they are interacting with each other.

Read more and order the recording >

Mikä huolettaa, johtaja?

Kuuntele johtajille suunnatun tutkimuskyselyn tuloksista johtamiseen liittyvistä huolista, kuten yksinäisyyden tunteesta sekä epäonnistumisen pelosta.

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Tunteilla vaikuttavuutta verkkokoulutukseen

Miksi tunteet pitäisi huomioida verkkokoulutuksessa? Webinaarissamme kuulet eri tekniikoista, joilla voit tuoda verkkokoulutuksiin lisää vaikuttavuutta!

Lue lisää ja tilaa tallenne >

People Analytics – mistä lähteä liikkeelle?

Webinaarissamme kuulet, mitä people analytiikalla tarkoitetaan ja minkälainen merkitys sillä on HR:ssä nyt ja tulevaisuudessa.

Lue lisää ja tilaa tallenne >

5 | Handling controlled interactions

Gamification can be done outside of courses, as part of standalone activities or to support the learning materials - come and find out how!

Read more and order the recording >

Johtaminen ja palkitseminen yrityksen menestystekijöinä koronakriisin jälkeisessä ajassa

Millainen johtajuus ja palkitseminen luo selkeää lisäarvoa yrityksille tällä hetkellä? Katso tallenne ja tiedät!

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Etähaastattelulla lähelle haastateltavan osaamista

Webinaarissamme keskustelimme siitä, miten haastattelusta saa luottamuksellisen, vuorovaikutteisen ja tutkittuun näyttöön perustuvan.

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Har din ledningsgrupp tillräcklig kraft?

På webbinaret kommer du att få ta del av forskning och erfarenheter om vad som skapar tillit, öppenhet och genomförandekraft för ledningsgrupper.

Läs mer och prenumerera på inspelningen >

Osallistava compliance – rakennuspalikoita keskustelevaan kulttuuriin

Webinaarissa kuulet, millaisilla ratkaisuilla voit saada koko organisaation osallistumaan compliance-aiheiseen keskusteluun!

Lue lisää ja tilaa tallenne >

4 | Create or curate?

Create or curate? Where should your learning materials come from and how can you add gamification to more formal learning? You will find out in this webinar!

Read more and order the recording >

Työn tekemisen tavat ovat muuttuneet, muuttuivatko johtamismallit sen mukana?

Webinaarissa kuulet, mihin suuntaan johtamisen kompetenssit ja johtamismallit kehittyvät.

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Henkilöstökokemuksen mittaaminen 2.0 – Uusi tapa olla henkilöstön pulssilla

Webinaarissa kuulet, mihin henkilöstökokemuksen mittaamisen toimiala tulee kehittymään edelleen.

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Framgångsrika ledningsgrupper och digitala ledningsgruppsmöten

På MPS webbinariet får du ta del av forskning och erfarenheter som rör hur en ledningsgrupp kan öka sin besluts- och genomförandekraft.

Läs mer och prenumerera på inspelningen >

Rekrytoinnit käynnistyvät – Miten onnistua koronan jälkeisessä ajassa?

Webinaarissa kuulet, miten rekrytointia voidaan nykytilanteessa kehittää ja tehdä luovasti.

Lue lisää ja tilaa tallenne >

3 | Designing and maintaining your resource banks to strengthen your learning culture

Use gamification techniques to make the experience smoother, more pleasant, and above all more effective.

Read more and order the recording >

Saavutettavuus ja verkko-oppiminen

Webinaarissa kuulet, mitä saavutettavuus on, ketä se koskee ja millä tavalla sitä voidaan käytännössä toteuttaa erityisesti verkkokoulutuksissa.

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Fem nycklar till effektiv ledarutveckling!

På webbinaret ”Fem nycklar till effektiv ledarutveckling” delar vi med oss av vad forskning säger gällande effektiv ledarutveckling.

Läs mer och prenumerera på inspelningen >

Oppiminen digitaalisessa työympäristössä

Etätyö ja digitalisaatio tulevat muuttamaan työelämää pysyvästi. Miten jatkossa hoidetaan perehdyttäminen ja työhön opastaminen?

Lue lisää ja tilaa tallenne >

2 | Drive initial engagement with your social hub

Without engagement, your gamified learning culture won’t even get started. A learning culture built around a social hub requires that your learners use the hub proactively.

Read more and order the recording >

Mitkä ovat koronakriisin vaikutukset talouteen?

Miten Suomen talous tulee selviämään koronakriisistä ja mikä on hyvän johtajuuden rooli kriisissä selviytymisessä finanssisektorilla?

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Esimiestyön kahdet kasvot – luottamuksen rakentaminen

Esimiehenä on mukavaa olla, kun asiat sujuvat, saat omalta esimieheltäsi tukea ja työilmapiiri on hyvä. Mutta miten käy, kun kohdataan haasteita, ongelmia tai konflikteja?

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Vakiinnuta monimuotoisen oppimisen kulttuuri

Miten digitaalinen oppiminen saadaan vakiinnutettua mielekkääksi ja vaikuttavaksi osaksi osaamisen kehittämistä? Mistä lähdetään liikkeelle?

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Irtisano muutosturvan mukaisesti ja huolehdi henkilöstöstäsi

Koronaviruksen aiheuttamassa poikkeustilanteessa on tärkeä johtaa vastuullisesti, jotta yritys selviää kriisin yli uuteen kasvuun.

Lue lisää ja tilaa tallenne >

1 | Designing a gamified learning culture with tools you already have

Gamification needs expensive technology to work, right? Well, not necessarily. Why not just use the tools you already have? If you want to know how, come and check out this webinar.

Read more and order the recording >

Sosiaalista verkko-oppimista – miksi ja miten?

Verkko-oppimisen ei tarvitse olla yksilösuoritus. Miten suunnitellaan verkko-oppimista, joka on sosiaalista ja yhdessä oivaltamista?

Lue lisää ja tilaa tallenne >

COVID-19 China Update - what changes has there been

China’s approach to fight the COVID-19 outbreak has come together with a rise of new business opportunities driven by smart technologies.

Read more and order the recording >

Miten hallitus voi parhaimmillaan tukea yritysjohtoa?

Parhaimmillaan hallituksen ja yritysjohdon roolit muodostavat selkeän ja tehokkaan johtamisjärjestelmän. Aina tämä ideaali tilanne ei kuitenkaan toimi.

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Pelillisyys ja sosiaalisen oppimisen keinot

Miten voidaan hyödyntää verkko-oppimisen pelillisiä keinoja ja siten esittää sisällön eri tavalla kuin aiemmin? Voiko pelillisyyttä luoda kustannustehokkaasti?

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Valmenna - älä vaadi! Emme ole robotteja

Tunteet kuuluvat työelämään. Silti käskyttäminen ja vaatiminen on yhä arkipäivää monessa organisaatiossa. Kuinka yhteisön hyvinvointi varmistetaan?

Lue lisää ja tilaa tallenne >

Huolehdi, että persoonasi on menestys eikä menetys!

Johtajuuden tehtävä on saada organisaatio menestymään. Jos et tunne itseäsi ja persoonallisuuttasi, sinun on mahdoton onnistua johtajana.

Lue lisää ja tilaa tallenne >