Mikä erottaa aidosti kehittävän 360-palauteprosessin sellaisesta, joka vain päätyy unohdettuun tai sivuutettuun raporttiin?

Käymme menestysreseptin läpi vaihe vaiheelta.

Olemme järjestäneet 360-aiheisia webinaareja säännöllisesti, ja ilmoittautumisten yhteydessä olemme saaneet runsaasti kysymyksiä: metodologiasta, tulkinnasta, käyttöönotosta ja siitä, miten prosessi skaalataan koko organisaatioon.

Moneen niistä emme ole vielä vastanneet. Tässä webinaarissa korjaamme sen.

Käymme läpi 360-palauteprosessin menestysreseptin neljä ainesosaa hyvin käytännönläheisesti.

Saat vastauksia näihin kysymyksiin:

• Miksi palaute kannattaa ottaa vastaan – ja mitä tutkimus sanoo siitä, miksi palautteelle avoimet johtajat kehittyvät nopeammin

• Miksi juuri 360-palaute toimii kehittymisen välineenä, ja mitä MPS:n lähestymistavassa on erilaista

• Miten onnistunut prosessi rakennetaan – ne yksityiskohdat, joita meiltä useimmin kysytään

• Miten tuloksia hyödynnetään niin, että ketään ei jätetä tulosten kanssa yksin

Kenelle?

Johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille, jotka haluavat hyödyntää palautetta vaikuttavammin.

Webinaari on maksuton.
Kaikki ilmoittautuneet saavat webinaarin tallenteen ja esitetyn materiaalin. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka ei linjoille pääsisikään.

Aika:
Torstaina 10.9.2026 klo 9:00–10:00.