Tutkimustieto organisaatiomuutoksen ja johtamisen kehittämisen tukena | Webinaaritallenteet

Tutkimustietoon perustuvalla henkilökohtaisella palautteella voidaan tukea niin henkilön kuin organisaation menestystä. 360-palautearvioinnissa kerätään palautetta henkilön toiminnasta työssään ja sitä kautta edistetään johtamisen kehittämistä, mutta sitä voi hyödyntää myös organisaation muutostilanteissa.

360-palaute auttoi Otaverkko Oy:tä muutoksessa kun heillä syksyllä 2021 uudistettiin johtamisrakennetta ja toteutettiin yrityksen 25-vuotisen historian suurin organisaatiomuutos. Muutoksen myötä johtoryhmään nousi henkilöitä ilman aiempaa johtamiskokemusta ja heidän kehittymismatkaansa haluttiin tukea.

Webinaaritallenteella MPS People Analyticsin Jan Silvonen haastattelee Otaverkko Oy:n varatoimitusjohtaja Lenni Laukkasta siitä, miten heillä on kehitetty johtamista ja mitä hyötyä 360-palautteista on organisaatiomuutoksessa ollut.

Tilaisuuden avasi MPS Prewisen toimitusjohtaja Anna Heiliö.

People Analytics: Tutkimustieto organisaatiomuutoksen ja johtamisen kehittämisen tukena

Katso webinaaritallenne maksutta jättämällä yhteystietosi

Kysyttävää?

Jan Silvonen

Koska yritykset on tehty ihmisistä