Henkilöarviointi on tehokas työväline kaikissa työelämän tilanteissa, kun on tarve arvioida osaajien valmiuksia, vahvuuksia ja kehittymisalueita suhteessa tehtävään ja yrityksen tavoitteisiin. Laadukas henkilöarviointi lisää rekrytoinnin onnistumista ja tuo objektiivisesti esiin ehdokkaiden eroavaisuudet. Sen avulla meillä on loistava mahdollisuus myös edistää tasavertaisuutta ja monimuotoisuutta yrityksessä.

Webinaarissamme MPS seniorikonsultti Veronika Solovian kertoo tarkemmin, mitä hyötyä henkilöarvioinnista on työelämän tilanteissa, miten se lisää rekrytoinnin onnistumista ja tuo objektiivisesti esiin ehdokkaiden eroavaisuudet.