Pitkäjänteisen kasvun ja uudistumisen tueksi
Tuokko lähti hakemaan uutta toimitusjohtajaa tilanteessa, jossa yhtiö halusi rakentaa pitkäjänteiselle työlleen luotettavan jatkumon ja varmistaa strategiansa määrätietoisen toteutuksen myös tulevaisuudessa. Samalla tavoitteena oli uudistua hallitusti ja vahvistaa kaupallista ajattelua kasvun tueksi.
Haussa ei ollut ainoastaan kokenut johtaja, vaan henkilö, joka ymmärtää Tuokon vahvan asiantuntijaperustan arvon ja tuo sen rinnalle uutta näkökulmaa erityisesti myyntiin, digitalisaatioon ja palveluiden kehittämiseen.
Alan ulkopuolelta uusi toimitusjohtaja
Ratkaisu löytyi alan ulkopuolelta. Hallitus nimitti Kalle Toivosen toimitusjohtajaksi keväällä 2026. Hän siirtyi tehtävään vahvalla kaupallisella ja digitaalisella taustalla, tuoden mukanaan kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä, modernista myynnistä sekä asiantuntijaorganisaatioiden johtamisesta.
”On hienoa päästä osaksi Tuokon asiantuntevaa ja arvostettua organisaatiota. Haluamme jatkossakin olla asiakkaillemme luotettava kumppani, joka tuottaa ketterää, laadukasta ja asiakkaalle lisäarvoa tuottavaa palvelua ja tukee kestävää kasvua.”
Valinta oli Tuokon hallitukselta tietoinen askel kohti uudenlaista johtamista. Tavoitteena oli vahvistaa yhtiön kykyä uudistua ja vastata asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin entistä nopeammin.
”Kallen kokemukset asiantuntijaliiketoiminnan sekä digitalisaatio- ja tekoälymuutoksen johtamisesta tukevat erinomaisesti Tuokon strategiaa. Hänen johdollaan pystymme edelleen kehittämään palveluitamme ja vahvistamaan asemaamme asiakkaidemme tarpeisiin vastaavana asiantuntijakumppanina.” – Timo Tuokko, hallituksen puheenjohtaja
Ulkopuolinen näkökulma tuo uusia mahdollisuuksia
Rekrytoinnista vastannut Jaana Jaatinen MPS:lta näkee, että alan ulkopuolelta tehty valinta voi tuoda mukanaan juuri sellaista uudistumiskykyä, jota alati muuttuvassa toimintaympäristössä tarvitaan.
”Tuokonkin haussa mukana oli myös erittäin varteenotettavia ehdokkaita toimialalta, mutta Kallen kohdalla osaamiset osuivat olennaisilta osilta kohdilleen. Erityisenä lisäarvona ulkopuolelta tuleva toimitusjohtaja tuo väistämättä mukanaan uusia näkökulmia. Hän ei ole sidottu toimialan totuttuihin toimintamalleihin, vaan katsoo liiketoimintaa asiakkaan, kasvun ja kilpailukyvyn näkökulmasta.
Merkittävää on myös kyky kyseenalaistaa, kun se osaa tehdä oikealla tavalla. Kun johtaja tulee toimialan ulkopuolelta, hän uskaltaa kysyä, miksi asioita tehdään tietyllä tavalla – ja mitä tapahtuisi, jos ne tehtäisiin toisin. Tästä syntyy usein aitoja uudistumisen mahdollisuuksia.”
.svg)